Вузы Санкт-Петербурга: структура специализации и проблема трудоустройства выпускников

Введение
1.Структура образовательной системы Санкт-Петербурга
1.1 Особенности образовательной системы СПб
1.2 Проблемы в области образования
2.Рынок труда и рынок образования Санкт-Петербурга
2.1 Проблемы рынка труда СПб
2.2 Проблемы трудоустройства выпускников
Заключение
Список использованной литературы
Приложение

Вузы Санкт-Петербурга: структура специализации и проблема трудоустройства выпускников

На молодежный сектор рынка труда и рынок труда выпускников ,как его часть, оказывает влияние ряд негативных тенденций: усиление несоответствия спроса и предложения рабочей силы как по профессионально-квалификационным, так и по другим качественным характеристикам; увеличение в структуре предложения рабочей силы доли лиц, не имеющих профессий; падение престижа рабочих профессий; слабая заинтересованность работодателей в повышении квалификации и
переподготовке работающих. Серьезной проблемой молодежной занятости является несоответствие объемов и профилей подготовки специалистов потребностям рынка труда, что создает предпосылки роста безработицы среди выпускников. Это приводит к тому, что наиболее активная и образованная часть молодежи, заканчиваяВУЗ, вынуждена получать статус безработного. Проблемы трудоустройства выпускников во многом определяются эффективностью функционирования рынка образовательных услуг(системы высшего профессионального образования), его способностью
быстро и адекватно реагировать на изменения, происходящие на рынке труда.
Как показало исследование рынка образования, ВУЗы СПБ очень конкурентоспособны и привлекают большое число студентов, несмотря на демографический спад. Исследование рынка труда показало несоответствие выпускаемых кадров востребованным на рынке. Рынку необходимы квалифицированные инженеры, технические специалисты разных областей, в то время как ВУЗы готовят по инерции большое число гуманитариев, экономистов и юристов. Это говорит о слабой связи рынков образования и труда и способствует проблеме трудоустройства выпускников.
Проведенный опрос среди выпускников трех ВУЗов СПб показал следующие результаты:
- 34% выпускников воспринимают понятие работы как работу по специальности и возможность зарабатывать деньги;
-как применение полученных знаний работу воспринимают 38% выпускников;
-63% выпускников не знают, куда пойдут работать;
-основной способ трудоустройства через знакомых и родственников-57%;