Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
362886 |
| Дата создания |
08 апреля 2013 |
| Страниц |
44
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 22 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. Конституция Российской Федерации в системе источников трудового права
2. Конституционные основы регулирования трудовых отношении в Российской Федерации
3. Совершенствование конституционно-правового регулирования трудовых отношений посредством решений Конституционного суда Российской Федерации
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
Введение
Конституционно-правовое регулирование трудовых отношений.
Фрагмент работы для ознакомления
- формулирование понятия «конституционные основы регулирования трудовых отношений» и раскрытие его составляющих;
- анализ конституционного права на труд с позиции приоритета прав и свобод человека и гражданина над интересами государства, раскрытие на данной основе конституционных принципов закрепления и реализации права на труд, а также круга участников правоотношений в сфере труда;
- определение предмета правоприменительной реализации конституционных основ регулирования трудовых отношений и выявление связей между отраслями, конкретизирующими конституционное право на труд.
- раскрытие нормативных, и, прежде всего, конституционных, основ деятельности органов государственной власти Российской Федерации, реализующих конституционно-правовые полномочия в сфере регулирования трудовых отношений, и выявление конституционных и иных правовых средств совершенствования государственного регулирования трудовых отношений;
- исследование позиций органов правосудия по вопросам конституционно-правового регулирования трудовых отношений;
Методологическая основа исследования. В ходе подготовки исследования использовались следующие методы научного познания: формально-логический, диалектико-материалистические, конкретно-социологический, статистические, сравнительного правоведения, моделирование, системного анализа, исторический.
Нормативная основа исследования. В процессе подготовки работы проведен анализ положений Конституции Российской Федерации, актов международного и Европейского права, федеральных конституционных и федеральных законов, иных нормативных правовых актов.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Проведенное исследование конституционного права на труд с позиции приоритета прав и свобод человека и гражданина над интересами государства, раскрытие на данной основе конституционных основ регулирования трудовых отношений, принципов реализации права на труд, выделение особенностей государственного управления и нормативно-правового регулирования в сфере трудовых отношений, послужили основой для следующих выводов:
Во-первых, конституционные основы регулирования трудовых отношений являются сложносоставной категорией, которая включает положения статей 1, 2, 4, 7, 8 Конституции Российской Федерации, относящиеся к основам конституционного строя, а также статей 37, 39 Конституции Российской Федерации, регламентирующих непосредственно трудовые отношения и обеспечивающих реализацию названных основ конституционного строя.
Во-вторых, основополагающим конституционным принципом регулирования трудовых отношений является свобода труда, которая носит межотраслевой характер, поскольку реализуется посредством вступления гражданина в отношения, регламентируемые различными отраслями права: трудовым (работа), административным (служба), гражданским (предпринимательство).
Соответственно, трудо-правовые отношения не охватывают все возможные варианты реализации конституционной свободы труда.
В-третьих, задачами конституционного права при регулировании трудовых отношений выступают:
Список литературы
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
Нормативные правовые акты
1.Всеобщая декларация прав человека // Рос. газ. - 1998. - 10 дек.
2.Международный пакт о гражданских и политических правах // Библиотечка Российской газеты. 1999. - № 22-23.
3.Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах//ВВС СССР. 1978. -№17(1831).
4.Конвенция ООН от 04 ноября 1950 г. «О защите прав человека и основных свобод» // СЗ РФ. 2001. - №2. - Ст. 163.
5.Конвенция ООН от 18 декабря 1979 г. «О ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин» // Ведомости ВС СССР. 1982. - №25. - Ст. 464.
6.Конвенция Международной Организации Труда от 21 июня 2001 г. № 184 «О безопасности и гигиене труда в сельском хозяйстве» // Официальный сервер Бюро МОТ в Москве www.ilo.ru.
7.Конвенция Международной организации труда от 3 июня 1981 г. № 155 «О безопасности и гигиене труда и производственной среде» // СЗ РФ. -1998. -№15. Ст. 1698.
8.Конвенция Международной организации труда от 25 июня 1957 г. № 105 «Об упразднении принудительного труда» // СЗ РФ. 2001. - № 50. - Ст. 4649.
9.Конвенция Международной организации труда от 25 июня 1958 г. №111 «О дискриминации в области труда и занятий» // Библиотечка Российской газеты. 1999.-№ 22-23.
10.Конвенция Международной организации труда от 09 июля 1964 г. № 122 «О политике в области занятости» // ВВС СССР. 1967. - № 45 - Ст.608.
11.Конвенция Международной организации труда от 28 июня 1930 г. № 29 «О принудительном, или обязательном, труде» // ВВС СССР. 1956. - №13. -Ст.279.
12.Европейская социальная хартия (пересмотренная) (Страсбург, 3 мая 1996 г.) // Бюллетень международных договоров. 2010. N 4.
13.Конституция Российской Федерации // Рос. газ. 1993. - 25 дек.
14.Трудовой кодекс Российской Федерации // СЗ РФ. 2002. - № 1 (ч. 1). -Ст. 3.
Литература
15.Головина С., Мершина Н. Срочные трудовые договоры в Трудовом кодексе и решениях Конституционного Суда // Российская юстиция. 2003. N 3. С. 12 - 13.
16.Ершова Е.А. Трудовое право в России. М.: Статут, 2007. 725с.
17.Жильцов М.А. Преодоление дефектов трудового права Конституционным Судом РФ, конституционными (уставными) судами субъектов РФ // Российский юридический журнал. 2010. N 4. С. 162 - 167.
18.Зорькин В. Защита социальных прав и преодоление несправедливости: проблемы конституционного правосудия: Доклад на научной конференции "Социальные права и практика Конституционного Суда Российской Федерации" (Юридический факультет СПГУ. 5 - 7 июня 2007 г.) // Конституционное правосудие. 2007. N 2.
19.Киселев А.В. Защита профессиональной репутации работника: Конституция - в помощь // СПС КонсультантПлюс. 2012.
20.Комментарий к Конституции Российской Федерации (постатейный) / Л.В. Андриченко, С.А. Боголюбов, Н.С. Бондарь и др.; под ред. В.Д. Зорькина. 2-е изд., пересмотренное. М.: Норма, Инфра-М, 2011. 1008 с.
21.Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 - 1990. Т. II. Женева, 1991.
22.Коробченко В.В., Сафонов В.А. Обеспечение баланса конституционных прав и свобод субъектов трудовых отношений в решениях Конституционного Суда РФ // Российский ежегодник трудового права. 2009. N 5 / под ред. Е.Б. Хохлова. СПб.: Юридическая книга, 2010. С. 92 - 99.
23.Лимбах Ю. Цели социального государства: содержание и развитие в решениях Конституционного Суда // Российская юстиция. 2002. N 8.
24.Лютов Н.Л. Конфликт между фундаментальными правами работников и предпринимателей в практике Европейского суда справедливости // Трудовое право. 2008. N 12.
25.Международное публичное право: Сб. док. М., 1966. Т. 1. 492с.
26.Миронов В.И. Трудовое право России: Учебник. М.: Журнал "Управление персоналом", 2005. 1152 с.
27.Миронов В.И. Трудовое право России: Учебник. М.: Журнал "Управление персоналом", 2005.
28.Нуртдинова А.Ф. Значение решений Конституционного Суда РФ для совершенствования трудового законодательства // Журнал российского права. 2011. N 10. С. 68 - 79.
29.Орловский Ю.П. Реализация принципов трудового права - важное условие его дальнейшего развития // Трудовое право в России и за рубежом. 2011. N 1. С. 24 - 27.
30.Чиканова Л.А. Трудовой договор // Трудовое право. 2004. N 4-5.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00452