Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
362877 |
| Дата создания |
08 апреля 2013 |
| Страниц |
28
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1. Способы и правила разрешения конфликтов
2. Способы и методы управления конфликтами
3. Природа и социальная роль конфликтов
Заключение
Список использованной литературы
Введение
Конфликт и стратегия поведения в конфликтной ситуации
Фрагмент работы для ознакомления
Конфликт возникает в процессе взаимодействия и общения людей между собой. Практически каждый работник организации имеет личную или связанную с работой проблему, которая часто перерастает в конфликт, который может повлиять на результаты выполнения работником его служебных обязанностей. Желание разрешить противоречие чаще всего приводит людей к противоборству, вражде, разрушению достигнутого единства, согласия и сотрудничества.
Заключение
Список литературы
Список использованной литературы
1.Акофф Р. Планирование будущего корпорации. – М.: Прогресс, 2009.
2.Ансофф И. Стратегическое управление. – М.: Экономика, 2007.
3.Виссема Х. Менеджмент в подразделениях фирмы. – М.: ИНФРА-М, 2010.
4.Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: Банки и биржи, 2011.
5.Ладанов И.Д. Практический Менеджмент. - М.: Республика, 2008.
6.Основы экономической теории / Под редакцией В.Д. Камаева. - М.: МГТУ им. Н.Э. Баумана, 2008.
7.Радугин А.А. Основы менеджмента. – М.: Центр, 2006.
8.Терехин В.И., Моисеев С.В., Бадальянц Ю.С., Цыганков С.Н. Экономика фирмы. - Рязань: Мир, 2012.
9.Управление трудовым коллективом / Под редакцией Г.П. Зайцева, Э.В. Минько. - Свердловск: Издательство Уральского университета, 2011.
10.Экономическая стратегия фирмы / Под редакцией А.П. Градова. - СПб.: Питер, 2008.
11.Якокка Л. Карьера Менеджера. - СПб.: Питер, 2004.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00427