Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код |
362538 |
Дата создания |
08 апреля 2013 |
Страниц |
34
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Содержание
1 Общая характеристика предприятия
2Анализ финансово-экономических показателей
ОАО «Силовые машины»
3 Анализ маркетинговой среды ОАО «Силовые машины»
4 Характеристика продукции и услуг ОАО «Силовые машины»
5 Производственная и сбытовая деятельность ОАО «Силовые машины»
6 Инвестиционная деятельность и техническое перевооружение
7 Кадровая политика ОАО «Силовые машины»
8 Стратегия развития ОАО «Силовые машины»
Список используемых источников
Приложение 1Бухгалтерский баланс ОАО «Силовые машины
Приложение 2Отчет о прибылях и убытках ОАО «Силовые машин
Приложение 3Организационная структура ОАО «Силовые машины»
Введение
Любое предприятие.
Фрагмент работы для ознакомления
Потенциальными потребителями продукции ОАО «Силовые машины» являются производители электроэнергии в России и странах СНГ. Заказчиками предприятия являются как частные генерирующие компании, так и организации с полным или частичным участием государства, что связано с активным участием эмитента в атомной и гидроэнергетике (сегменты, в которых государство традиционно присутствует). Энергетические проекты на внутреннем и внешних рынках реализуются практически всегда с участием государства. Данная особенность отрасли снижает экономические и политические риски.ОАО «Силовые машины» внимательно относится к потребностям российской электроэнергетики и готово к активному использованию своего опыта для освоения производства принципиально новых для себя продуктов, необходимых для развития и модернизации электроэнергетической системы России.Основные рынки, на которых предприятие осуществляет свою деятельность являются:Российская Федерация и страны СНГ - строительство, модернизация, ремонт и сервис энергетических мощностей; рынок стран Азиатско-Тихоокеанского региона - Вьетнам, Индия, Китай, Индонезия – поставка и модернизация основного оборудования ТЭС;страны Латинской Америки (Аргентина, Бразилия, Чили, Мексика, Колумбия, Венесуэла и др.) - поставка и модернизация основного оборудования ГЭС и ТЭС; страны Ближнего Востока и Африки (Иран, Египет) - поставка и модернизация основного оборудования ТЭС, ГЭС и АЭС; страны Европы (Болгария, Греция, Сербия, Хорватия, Турция и др.) и страны Скандинавии - поставка и модернизация основного оборудования ТЭС, ГЭС и АЭС.Факторы, которые могут негативно повлиять на сбыт предприятия его продукции (работ, услуг):1) сокращение планируемых вводов новых мощностей; 2) заморозка или отмена проектов строительства на конкретном рынке; 3) выбор потенциальным заказчиком энергетического оборудования, не выпускаемого предприятием; 4) заключение компаниями-конкурентами долгосрочных соглашений о сотрудничестве с заказчиками; 5) ужесточение конкурентной борьбы в энергомашиностроительной отрасли; 6) появление на рынке нового энергетического оборудования, разработанного на основе новых технологий, способного конкурировать по экономическим и техническим характеристикам с традиционным оборудованием для производства электроэнергии; 7) наступление негативных событий в экономике стран деятельности Общества, изменения в экономической и политической сферах стран-импортеров, касающихся порядка и объемов импорта продукции; 8) военные конфликты в регионах расположения потребителей; 9) ужесточение экологических требований к работе энергетического оборудования.Макросреда создает общие условия среды нахождения организации. В большинстве случаев внешнее окружение не носит специфического характера по отношению к отдельно взятой организации. В состав компонентов макросреды входят: экономическая, политическая, правовая, социальная, технологическая, природно-географическая компоненты. Основными факторами, оказывающими влияние на состояние отрасли, в которой ОАО «Силовые машины» осуществляет основную деятельность (энергетическое машиностроение), являются следующие: 1) Экономическое развитие региона с учетом влияния мирового финансово-экономического кризиса. 2) Ужесточение требований к надежности и сроку службы оборудования. 3) Усиление контроля за физическим состоянием оборудования. 4) Появление нового энергетического оборудования и ужесточение конкурентной борьбы в энергомашиностроительной отрасли. 5) Прошедшая реорганизация электроэнергетической отрасли России. 6) Либерализация рынка электроэнергии и мощности. 7) Корректировки инвестпрограмм оптовых и территориальных генерирующих компаний. 8) Колебания цен на первичные энергоресурсы. 9) Ужесточение экологических требований к работе энергетического оборудования. 10) Вступление в силу Киотского протокола и начало реальной торговли квотами на эмиссию углекислого газа. 11) Военные конфликты в регионах расположения потребителей энергетического оборудования. 12) Колебания цен на основные материалы и сырье, используемое для производства энергетического оборудования. 13) Наличие межгосударственных соглашений между Россией и странами, в реализации национальных программ развития энергетики которых принимают участие российские компании.1.4 Определение приоритетов и целей ОАО «Силовые машины»Объем производства продукции (товарный выпуск) ОАО «Силовые машины» в 2011 году в стоимостном выражении сохранился на уровне производства 2010 года и составляет 1056 млн. долларов США, при этом в натуральном выражении объем производства значительно вырос: Компания изготовила турбинное оборудование суммарной мощностью 8,6 ГВт и генераторное оборудование суммарной мощностью 9,6 ГВт.Рост объема производства обусловлен:увеличением в общем объеме производства доли более мощного оборудования для атомных станций: Ленинградской АЭС-2 бл.1, Нововоронежской АЭС-2 бл.1, Белоярской АЭС, Ростовской АЭС бл.3.;увеличением объемов производства оборудования для гидроэнергетики по проектам ОАО «РусГидро»: продолжается изготовление оборудования для Саяно-Шушенской ГЭС, Волжской ГЭС; начато изготовление оборудования для Жигулевской ГЭС; завершено изготовление оборудования для Богучанской ГЭС.Также в 2011 году изготовлено оборудование по крупным заказам для Уренгойской ГРЭС, Уфимской ТЭЦ-5, ТЭС «Битола» (№ 2) (Македония), Карагандинской ТЭЦ-3 (Казахстан), ТЭС «Вояны» (Словакия), ГЭС «Джердап-1» (Сербия), Саратовской ГЭС, Баксанской ГЭС, Чебоксарской ГЭС, каскада Вуоксинских ГЭС, проектов «ЗАО Комплексные энергетические системы»: Ижевской ТЭЦ-1, Владимирской ТЭЦ-2, Новобогословской ТЭЦ, Пермской ТЭЦ-9, Кировской ТЭЦ-3.Производственная программа 2012 года предусматривает дальнейшее наращивание объема производства.Производство основного энергомашиностроительного оборудования ОАО «Силовые машины» представлено в таблице 4.Таблица 4 – Производство основного энергомашиностроительного оборудования ОАО «Силовые машины» в 2010-2011 гг.Вид оборудования2010 г.2011 г.шт.Мвтшт.МвтТурбины паровые10255373770Турбины газовые46403480Турбины гидравлические102686114140Турбогенераторы114276124658Гидрогенераторы113168134286Крупные машины35156Сервисные услуги639845ОАО «Силовые машины» принадлежит к энергомашиностроительной отрасли.Компания имеет значительную долю в объеме установленного энергетического оборудования в России и в странах СНГ. В России ОАО «Силовые машины» занимает свыше 60 % рынка энергооборудования.Сегодня ОАО «Силовые машины» реализует проекты в России и странах СНГ, Северной и Восточной Европы, Индии, Вьетнаме, Китае, странах Латинской Америки, Африки и многих других.В 2011 году завершено изготовление оборудования для многих объектов российской и зарубежной энергетики. Без сомнения, одно из самых значимых событий 2011 года – состоявшийся в декабре пуск в эксплуатацию первого нового гидроагрегата Саяно-Шушенской ГЭС. Для восстановления пострадавшей после аварии станции в 2011 году предприятие изготовило шесть комплектов крупногабаритных узлов, а также четыре гидротурбины и пять гидрогенераторов. Ежегодно до 2014 года на Саяно-Шушенской ГЭС в соответствии с планом-графиком восстановления будут вводиться в эксплуатацию по три гидроагрегата. В итоге станция будет полностью оснащена абсолютно новым и современным оборудованием производства «Силовых машин», обладающим улучшенными рабочими характеристиками и соответствующим всем требованиям надежности и безопасности.Не менее важно для Компании и участие в реализации крупнейших отечественных атомных проектов по программе «АЭС-2006»: поставке основного оборудования машзалов Нововоронежской и Ленинградской АЭС-2. ОАО «Силовые машины» активно развивает направление сервиса и модернизации энергомашиностроительного оборудования, предлагая электростанциям свой уникальный опыт производства основного энергетического оборудования, а также максимально технически совершенные и надежные, экономически выгодные решения, основанные на использовании современной научно-исследовательской базы и передовых технологий.Итогом проактивной сбытовой деятельности стал 21-процентный рост портфеля заказов до 5080 млн. долларов США, обусловленный наращиванием проектов, удовлетворяющих потребности российской энергетики. По объему выручки доля контрактов на российском рынке достигает 86,4 %, в то время как 13,6 % приходится на зарубежные рынки, где, безусловно, есть серьезный потенциал для роста.Инвестиционная программа ОАО «Силовые машины» предусматривает исполнение комплекса мероприятий, направленных на: развитие инновационной деятельности с целью создания новой продукции с техническими характеристиками, соответствующими или превосходящими мировые аналоги; перевооружение материально-технической базы конструкторских подразделений и исследовательских лабораторий; строительство первой очереди нового завода по производству тихоходных турбин.В результате исполнения инвестиционной программы 2011 года появились возможности для оптимизации и повышения эффективности действующих в производстве технологических процессов путем оснащения производства современным технологическим оборудованием, что обеспечило расшивку узких мест и технологическую безопасность. В частности:развитие производственной базы Компании в целях выполнения производственной программы обеспечения выпуска гидротурбин и гидрогенераторов, выпуска турбинных лопаток длиной 1760 мм для тихоходной турбины, расширения объемов и спектра услуг по сервисному направлению, оптимизации производственных процессов;развитие производственной базы ОАО «Калужский турбинный завод» с целью расширения номенклатуры выпускаемых турбин до 100 МВт и увеличения объемов выпуска продукции;инвестиции в НИОКР, направленные на повышение конкурентоспособности и технического уровня компании – основы принятой и реализуемой долгосрочной стратегии технического развития Компании. Ключевое место отводится реализации НИОКР, сформированных по продуктовому принципу и направленных на разработку конкурентоспособных продуктов энергетического машиностроения, не уступающих лучшим мировым аналогам, а по ряду технико-экономических характеристик превосходящих их;развитие лабораторно-стендовой базы с целью повышение надежности и эффективности основного оборудования электростанций;реализация мероприятий технического перевооружения энергетического комплекса ПК ЗТЛ в рамках программы тотальной оптимизации производства (ТОП);строительство первого пускового комплекса нового завода, направленного на производство нового для энергомашиностроения России продукта – тихоходной паровой турбины для АЭС и других мощных паровых турбин с целью увеличения производственных возможностей Компании;реализация проекта редевелопмента производственных площадей «Электросилы».Инвестиционный бюджет ОАО «Силовые машины» на 2012 год составляет 4,7 млрд. рублей. Основные направления инвестиций в 2012-2013 годах:завершение строительства первого пускового комплекса нового завода;проект редевелопмента производственных площадей «Электросилы»;поддержание и развитие основных фондов в части модернизации технологического оборудования, приобретение нового оборудования с целью повышения производительности, качества и номенклатуры выпускаемых изделий производственных площадок ЛМЗ и «Электросила», ПК ЗТЛ;развитие лабораторно-стендовой базы, сервиса и управления качеством;поддержание производственной базы ОАО «Калужский турбинный завод» и завода «Реостат»;реализация НИОКР, сформированных по продуктовому принципу и направленных на разработку конкурентоспособных продуктов энергетического машиностроения, не уступающих лучшим мировым аналогам, а по ряду технико-экономических характеристик превосходящих их;развитие программы ТОП и реализация мероприятий, направленных на улучшение условий и охраны труда.Среднесписочная численность сотрудников ОАО «Силовые машины» за 2011 год, составила 15492 человека, тогда как в 2010 году она составляла 16277 человек.Структура органов управления предприятием состоит из Общего собрания акционеров, Совета директоров, Генерального директора (единоличный исполнительный орган), Правления (коллегиальный исполнительный орган) и представлена в приложении 3.ОАО «Силовые машины» стремится стать наиболее привлекательным работодателем в российской промышленности, создавая лучшие в отрасли условия для карьеры, профессионального и интеллектуального развития.Кадровая политика компании ориентирована на создание команды профессионалов, разделяющих единые цели и мотивированных на высокоэффективную работу, рост благосостояния работников, построение открытой системы коммуникации.Одним из значимых событий 2011 года стала трансляция корпоративных ценностей, которые определили приоритеты развития Компании и ее персонала. Обучение и развитие персонала является одним из основных направлений кадровой политики ОАО «Силовые машины». В 2011 были реализованы следующие программы: Программа «Повышение удовлетворенности потребителей Общества». В 2011 году прошли обучение 281 человек (сотрудники сбытовых и маркетинговых подразделений Компании). Основные направления обучения: договорное право, изучение продукта Компании, методы переговоров в продажах, управление проектами.Программа «Эффективный руководитель», цель которой – повышение эффективности производства. В 2011 году завершили обучение и получили сертификаты 30 руководителей производства.Программа развития конструкторских служб Общества. Более 130 конструкторов прослушали курсы, посвященные единым стандартам конструкторской документации, методам функционально-стоимостного анализа и теории решения изобретательских задач.Федеральные программы обучения управленческих кадров. В 2011 году шесть руководителей завершили и восемь начали обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров. Два человека приняли участие в стажировках по федеральным программам.Особое внимание в 2011 году было уделено развитию профессионализма и инновационности в конструкторских подразделениях. Второй раз проведена научно-техническая конференция молодых специалистов инженерно-технических служб, конкурс «Лучший молодой конструктор». На конференции было заслушано более 100 докладов, посвященных актуальным вопросам энергомашиностроения.Для мотивации опытных инженеров к повышению результативности и профессиональному развитию в 2011 году состоялся конкурс «Лучший конструктор года», участие в котором приняли инженеры-конструкторы, добившиеся высоких профессиональных результатов в течение года (определены 12 финалистов, четыре победителя по различным номинациям).Для подготовки рабочих ОАО «Силовые машины» получило от Комитета по образованию Администрации Санкт-Петербурга бессрочную лицензию на осуществление образовательной деятельности по рабочим профессиям. Это позволило обеспечить производство рабочими кадрами, снизить стоимость обучения, а также дало возможность заводам готовить квалифицированных рабочих, не отрывая их от производства и не прибегая к услугам профессиональных учебных заведений. В 2011 году силами учебного центра ОАО «Силовые машины» было подготовлено 857 человек.Всего же в 2011 году было обучено 5586 работников Компании. В тренингах, семинарах, программах повышения квалификации и курсах системы электронного дистанционного обучения приняли участие 2058 человек, в программах обязательного обучения (согласно требованиям Ростехнадзора и других государственных контролирующих организаций) – 3528 человек.По вопросам приема молодых специалистов ОАО «Силовые машины» традиционно взаимодействует с профильными учебными заведениями Санкт-Петербурга.Для учащихся старших и выпускных курсов в ОАО «Силовые машины» ежегодно организуются все виды практики: инженерно-производственная, технологическая, преддипломная. Всего в 2011 году практику прошли 234 учащихся. По окончании учебных заведений многие из них трудоустраиваются в ОАО «Силовые машины».Стратегическая цель ОАО «Силовые машины» заключается в том, чтобы к 2017 году стать одним из лидеров на мировом рынке энергетического машиностроения по выручке и EBITDA.Важнейшую роль в достижении этих результатов сыграют наращивание объема выпуска и повышение эффективности исполнения заказов, расширение продуктовой линейки в смежные сегменты бизнеса до уровня мировых лидеров отрасли, совершенствование внутренних бизнес-процессов, создание рыночных партнерств, совместных предприятий и участие в процессах консолидации отрасли для усиления позиции глобального игрока на рынке энергомашиностроения.Одним из важнейших итогов 2011 года стала договоренность с компанией Auburn Investments о приобретении в собственность ОАО «Силовые машины» 100-процентного пакета акций ведущего российского производителя котельного оборудования ОАО «ЭМАльянс». В результате сделки, которая была финализирована в феврале 2012 года, ОАО «Силовые машины» объединило в своем составе производство турбинного и котельного оборудования, что позволяет предприятию осуществлять комплексные поставки оборудования и услуг, предлагать типовые решения, единые подходы к сервису – именно такого подхода требует современная электроэнергетика.2011 год можно также характеризовать как год стратегических соглашений с ведущими международными компаниями о создании совместных предприятий. В частности, с компанией «Сименс» подписано соглашение о создании в России совместного предприятия по производству и сервису газовых турбин мощностью свыше 60 МВт. В рамках этого соглашения предполагается создание в Санкт-Петербурге совместного предприятия мирового уровня по изготовлению и сервису газовых турбин, состоящего из инжинирингового газотурбинного центра и производственного комплекса. Безусловно, это новый этап стратегического партнерства с немецкими коллегами, а также очередной шаг в развитии отечественного энергомашиностроения.Другое значимое для нас событие 2011 года – подписание соглашения с японской корпорацией «Тошиба» о создании совместного предприятия и строительстве на территории России завода по производству и поставке силовых трансформаторов. Реализация такого проекта позволит решить задачи комплексной модернизации магистрального электросетевого хозяйства России на основе самых прогрессивных и инновационных технологий. Строительство завода будет развернуто на площадях ОАО «Силовые машины» в поселке Металлострой под СанктПетербургом, где в настоящее время мы ведем строительство первой очереди нового завода по производству энергетического оборудования.2012 год станет для ОАО «Силовые машины» годом дальнейшего развития всех традиционных направлений нашей деятельности и интенсивного внедрения новых. Важнейшим событием, в том числе и для российской энергетики, станет ввод в эксплуатацию в Металлострое первого пускового комплекса нашего современного завода, направленного на производство инновационного для российского энергомашиностроения продукта – тихоходной паровой турбины для АЭС мощностью 1200 МВт (с возможностью расширения линейки до 1800 МВт). Новое производство позволит увеличить наши производственные мощности до выпуска оборудования общей мощностью 14 ГВт ежегодно и предложить новые типы оборудования для электроэнергетики, востребованные рынком.Глава 2. Измерение и оценка производительности методом экспертного моделирования2.1 Анализ и выбор показателей производительностиНа предварительном этапе проводим набор, затем группируем критерии, записываем формулы расчета. Результаты по данному этапу представлены в таблице 5.Таблица 5.
Список литературы
Список используемых источников
1.Березин И.С. Маркетинговый анализ. Рынок. Фирма. Товар. Продвижение / И.С. Березин. – 3-е изд., испр. и доп. – М.: Вершина, 2008. – 369 с.
2.Егорова М.М. Маркетинг. Конспект лекций: Учебное пособие / М..М Егорова, Е.Ю. Логинова, И.Г. Швайко. – М.: Эксмо, 2008. – 160 с.
3.Захаров С.В. Маркетинг: Учебник / С.В. Захаров, Б.Ю. Сербиновский, В.И. Павленко. – 2-е изд., доп. и перераб. – Ростов н/Д: Феникс, 2009. – 361 с.
4.Канке А.А Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие / А.А. Канке, И.П. Кошевая. – 2-е изд., испр. и доп. – М.: Форум: ИНФРА-М, 2007. – 288 с.
5.Ковалев А.П. Управление имуществом на предприятии. Ковалев А.П. – М.: Финансы и статистика; Инфра-М, 2009. – 272 с.
6.ОАО «Силовые машины». Главная страница. [Электронные данные]. – Режим доступа: http://www.power-m.ru/company
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00903