Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
362307 |
| Дата создания |
08 апреля 2013 |
| Страниц |
35
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 27 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение
Глава 1. Особенности сестринского процесса в терапевтическом отделении ЛПУ
1.1. Теоретические основы сестринского процесса
1.2.Этико-деонтологические принципы работы
медсестры ЛПУ
Глава 2. Проблемы и перспективы эффективной организационной деятельности сестринских кадров в терапевтическом отделении ЛПУ
2.1.Проблемы эффективной организационной деятельности сестринских кадров
2.2.Теоретические основы управления качеством сестринской помощи в терапевтическом отделении ЛПУ
Заключение
Список литературы
Введение
Организация сестринского процесса в терапевтическом отделении ЛПУ.
Фрагмент работы для ознакомления
2. Выделить проблемы и перспективы эффективной организационной деятельности сестринских кадров;
3. Выделить теоретические основы управления качеством сестринской помощи в терапевтическом отделении ЛПУ.
Методы исследования: Теоретический анализ литературы по теме исследования.
Заключение
Система контроля и коррекции качества сестринского персонала приводит к систематизации и стандартизации всех процессов сестринской деятельности и в конечном результате отвечает запросам пациентов.
Интеграция науки и практики даёт положительные результаты при разработке методик внедрения, нормативных документов, применения знаний молодых специалистов на практике и повышения деловой квалификации кадровых медицинских сестёр.
С каждым годом специалистов сестринского дела с высшим образованием становитсявсе больше. В управлениях по здравоохранению облисполкомов появились главные специалисты по сестринскому делу, таким образом, имеется реальная возможность влиять на формирование и лоббирование интересов сестринского персонала, вносить инновационные предложения, изучать новые профессиональные роли и возможности трудоустройства имеющегося кадрового резерва. Руководителям сестринского дела новой формации предстоит решать следующие актуальные задачи:
1. Назрела потребность в пересмотре термина «медицинская сестра», что связано с расширением сферы деятельности и изменением потребностей в системах медико-санитарной помощи. Ключом к профессиональному совершенствованию в медсестринской практике служит образование.
2. На государственном уровне следовало бы возобновить должность главного специалиста по сестринскому делу, сформировать отдел по медсестринской практике, что позволило бы сестринскому и акушерскому персоналу оказывать влияние на национальную политику в области здравоохранения.
3. Поддержка новаторских подходов к составлению учебных программ и разработке методов обучения и усвоения материала:
основанных на результатах анализа состояния труда врачей и медсестер, на прогнозах национальных потребностей в области здравоохранения и сестринских служб, необходимых для их удовлетворения;
Список литературы
Список литературы
1.Вальчук А.Э., Личностные особенности и специфика труда медицинских сестер // Медицинская сестра на рубеже ХХI века Сб.научн.работ.-Гродно, 2002.- С.246-248.
2.Вальчук А.Э., К вопросу об имидже сестринского дела // Медицинская сестра на рубеже ХХI века Сб.научн.работ.-Гродно, 2002.- С.243-245.
3.Гарелик П.В., Жук И.Г., Иодковский К.М. Перспективы развития сестринского образования в Республике Беларусь // Медицинская сестра на рубеже ХХI века Сб.научн.работ.-Гродно, 2006.- С. 52-54.
4.Гончарова Г.Н., Горбачев Н.А., Упатов В.В. Медико-социальный и психологический портрет организатора здравоохранения //Здравоохранение Российской Федерации-2005.-№6.-С.27-31.
5.Иодковский К.М., Хильмончик Н.Е. Высшее сестринское образование в Республике Беларусь: состояние и перспективы развития // Медицинская сестра на рубеже ХХI века Сб.научн.работ.-Гродно, 2002.- С.68-70.
6.Лапотников В.А. Будущее медсестринского образования в интеграции средней и высшей медицинской школ // Главн.мед.сестра.-2003.-№1.-С.11-15.
7.Лекторов В.Н., Михалевич П.Н. О приоритетах и этапах реформирования современного здравоохранения // Медицина-2003.-№1(40).-С.6-7.
8.Матвейчик Т.В. Волченок В.Ф. Формирование программы повышения творческого потенциала (школа творческого роста) Учебно-практическое пособие, изд. БелМАПО-2011.-45с.
9.Матвейчик Т.В. Волченок В.Ф. Самодиагностика и профилактика синдромов эмоционального выгорания и хронической усталости // Учебно-практическое пособие, изд. БелМАПО-2007.-23с.
10.Медсестринская практика. Доклад комитета экспертов ВОЗ //Всемирная организация здравоохранения, Женева, 2006. – 51с.
11.Мезенова, Н.И. Профилактика профессиональных заболеваний у медицин¬ских работников хирургического профиля / Н.И. Мезенова // Сб. научно-практич. статей II региональной научно-практич. конф. хирургов и анестезиологов-реаниматологов. - Ханты-Мансийск, 2005. - С.31-33.
12.Мезенова, Н.И. Организация работы руководителя сестринской службы по профилактике общих и профессиональных заболеваний у медицинских работни¬ков/ Н.И. Мезенова, С.В. Лапик // Развитие сестринского дела в условиях реформи¬рования здравоохранения: Мат-лы V Всероссийского съезда средних медицинских работников. - М.,2005. - С.69-71.
13.Постоялко Л.А. Состояние и перспективы развития здравоохранения Беларуси // Здравоохранение. – 2004. - №9. – С. 14-19.
14.Руденко В.П. Реформирование здравоохранения – насущная потребность и медиков и всего населения //Медицина-2003.-№1(40).-С.4-5.
15.Секун В.И., Соколова Э.А. Психологические проблемы медицинских работников // Здравоохранение.-2009.-№ 11.-С.25-27.
16.Семина Т.В., Бурцева Е.М. Кадровая политика учреждения здравоохранения и высшее сестринское образование //Главн.мед.сестра.-2003.-№4.-С.59-61.
17.Соколова Э.А. Психологические проблемы руководителей и подчиненных в медицинском коллективе // Современная психология: состояние и перспективы. Тез.докл.юбил. науч.конф ИП РАН. М.:,2002.Т.2.-С. 235-238.
18.Тищенко Е.М., Забаровский Г.И., Алехнович М.В., Хмельницкая Е.В. Кафедра общественного здоровья и здравоохранения в системе высшего сестринского образования // Медицинская сестра на рубеже ХХI века Сб.научн.работ.-Гродно, 2002.- С.112-113.
19.Хейфец А.С. Обзор и анализ инноваций в реформировании сестринского дела в лечебно-профилактических учреждениях России // Главн.мед.сестра.-2002,2003.-№№10-12,1,3.
20.Хеннеси Д, Хикс С. Идеальные качества главных медицинских сестер в Европе// Медицинские знания.-2003.-№2.-С.31-32.
21.Хильмончик Н.Е. Теоретические основы сестринского дела в контексте реформирования здравоохранения // // Медицинская сестра на рубеже ХХI века Сб.научн.работ.-Гродно, 2002.- С. 141-142.
22.Щепин О.П., Тишук Е.А. Современные проблемы координации и взаимодействия в управлении здравоохранения //Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины.-2006.-№5.-С.23-25.
23.Этические и деонтологические стандарты профессиональной деятельности медицинской сестры // Производственный стандарт, Минск: БелМАПО, 2009.- 29с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00648