Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
361842 |
| Дата создания |
08 апреля 2013 |
| Страниц |
30
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 18 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I. ХАРАКТЕРИСТИКА СОВРЕМЕННОГО РОССИЙСКОГО РЫНКА ТРУДА
1.1. Формирование рынка труда в России
1.2. Роль международной трудовой миграции в развитии рынка труда в России
ГЛАВА II. ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОГО РЫНКА ТРУДА
2.1. Решение проблем на рынке труда
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Введение
Темы на выбор автора
Фрагмент работы для ознакомления
По данным фактов, система образования ориентируется на потребности экономики в кадрах. При этом государство стало играть роль регулятора в выборе приоритетных направлений подготовки и переподготовки кадров, ориентированных на потребности экономического развития страны1. Но, с нашей точки зрения, существует ряд профессий с избыточностью специалистов с высшим профессиональным образованием по таким группам специальностей, как «Гуманитарные науки», «Экономика и управление».
Проблемы рынка труда в последнее время приобретают особую актуальность и остроту. Политика на рынке труда занимает центральное место в предвыборных программах различных партий и субъектов власти и для многих граждан определяет их электоральные предпочтения. Последние опросы показывают, что доверие людей к политикам и предпринимателям существенно снизилось.
Неблагополучие в этой сфере чревато не только экономическими, но и серьезными политическими потрясениями. И в России назрела острая необходимость выработки политики на рынке труда в контексте общей экономической и социально-политической модернизации страны. Эта политика должна носить субъектный характер, т.е. быть направленной на гармонизацию интересов всех агентов, действующих в сфере трудовых отношений. В связи с этим в нормативно-правовой инструментарий государства представляется целесообразным возвратить некоторые механизмы и процедуры, управляющиеповедением субъектов рынка труда. Это означает, что требуется совершенствование законодательства, системы образования и создание условий для инноваций и креативного мышления. Необходимо целенаправленное формирование государственной политики в сфере рынка труда, которая на сегодня в российском государственном управлении практически отсутствует.
Актуальность исследования определяется тем, что на рынке труда сложилась ситуация, когда требуется новое осмысление роли государства по отношению к рынку труда, формирование и совершенствование соответствующих институтов и механизмов для его регулирования. В России должна появиться новая государственная политика управления в области социально-трудовых отношений, соответствующие органы и управленческие технологии. Сегодня состояние и развитие российского рынка труда обуславливается не только факторами, связанными с переходом к принципиально иной системе хозяйствования (приватизация собственности, развитие новых форм хозяйствования, интеграция России в международный рынок, либерализация экономики и т. п.), но и спецификой его развития в прошлом и, прежде всего, широко распространѐнными в СССР практиками жѐсткого административного контроля и регулирования со стороны государства
Объект исследования – политика России на рынке труда.
Предмет исследования – принципы и механизмы политического управления рынком труда.
Теоретико-методологической основой исследования явились фундаментальные теоретические положения зарубежной и отечественной науки в сфере занятости и рынка труда, обосновывающие сущность и механизмы государственного воздействия на занятость; научные разработки в сфере функционирования рынка труда, формирования трудового потенциала общества.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Список литературы
1.Вукович Г.Г. Качество рабочей силы: компетентностный подход // Экономика устойчивого развития. - 2011. - № 8. - С. 32.37
2.Гуртов В.А. Прогнозирование потребности высокотехнологичных секторов экономики в кадрах с высшим профессиональным образованием / Гуртов В.А., Серова Л.М., Степусь И.C. // Экономика высшей школы: Аналитические обзоры по основным направлениям развития высшего образования. – М.: ФИРО, 2010. Вып. 8. – 80 с.
3.Гуртов В.А., Кекконен А.Л. Структура занятого населения в соответствии с уровнем образования и занятиями // Человек и труд. – 2011 – № 5. – С. 43– 45
4.Иглицкая Е. А. Политика государства на рынке труда – важнейшее направление модернизации экономики России // Социально-гуманитарные знания. – 2011. - № 1. – С. 323-329
5.К вопросу об определении понятия «миграция»// Известия Санкт- Петербургского университета экономики и финансов, № 4, 2008 г.
6.Концепция западной теории международной трудовой миграции// Сборник научных материалов «Актуальные проблемы развития мирохозяйственных связей» - СПб.: МБИ, 2009
7.Миграционные процессы в эпоху зарождения человечества //Формирование университетских комплексов – путь стратегического инновационного развития образовательных учреждений. Т.2. Сборник научных трудов. – СПб.: Изд-во СПбГУСЭ, 2008
8.Миграционные отношения СНГ// Материалы международного форума «Туризм и гостиничный бизнес. Стратегии взаимодействия университетов и работодателей» (26-27 ноября 2009 г.) – СПб: Изд-во СПбГУСЭ, 2009
9.Миграционные процессы и проблемы сферы сервиса// Материалы международной научной конференции – Вторых Санкт-Петербургских социологических чтений «Общество потребления и современные проблемы сферы услуг» (15-16 апреля 2010 г.) – СПб.: Изд-во СПбГУСЭ, 2010
10.Международная миграция и Россия: Новые времена – новые вызовы //«Современные проблемы социологии», Сборник трудов преподавателей и аспирантов кафедры «Социология» Под ред. Р.А. Костина, С.И. Бояркиной –СПб: Изд-во СПбГУСЭ, 2010
11.Миграция как компенсация демографического спада в современном мировом хозяйстве // Модернизация экономики: проблемы и перспективы: материалы международной конференции, посвященной 70-летию со дня основания Экономического факультета СПбГУ. 14-15 октября. Секции 1-6. – СПб.: ЭФ СПбГУ, 2010
12.О состоянии трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования, востребованных специальностях, требуемых компетенциях и ожидаемых прогнозных кадровых потребностях на основе проведенного мониторинга в 10 пилотных субъектах Российской Федерации: аналитический доклад / А.В. Воронин, В.А. Гуртов, Л.М. Серова. – Петрозаводск: Изд-во ПетрГУ, 2012. – 248 с.
13.Парикова Н.В., Сигова С.В. Влияние зарубежной трудовой миграции (Демографические проблемы, связанные с увеличением продолжительности жизни и сокращением рождаемости, испытывают многие страны. В связи с этим международная трудовая миграция приобретает очень важное значение) // Служба занятости. – 2012. . № 1. – С. 64-69.
14.Парикова Н.В. Управление миграционными потоками иностранных работников // Экономика и управление. – 2012. - № 4 (78). – С. 46 - 53
15.Парикова Н.В. К вопросу о миграционной привлекательности российских регионов // Человек и труд. – 2012 - № 5. – С. 1 – 4.
16.Парикова Н.В., Сигова С.В. Алгоритм определения потребности в зарубежных трудовых мигрантах для субъекта Российской Федерации // Ученые записки ПетрГУ. – 2012. – № 1
17.Питухин Е.А., Гуртов В.А., Голубенко В.А. Моделирование цикличных процессов на российском рынке труда // Экономика и математические методы. – 2012. – т. 4,8 . № 2 - С. 85-94.
18.Россия в системе международных миграционных процессов. Монография. – СПб.: Изд-во СПбГУСЭ, 2011. – 175 с.
19.Сигова С.В., Гуртов В.А. Прогноз баланса трудовых ресурсов России // Служба занятости. – 2010. – №12. – С. 62–67.
20.Сигова С.В. Повышение сбалансированности российского рынка труда // Социальная политика и социальное партнерство – 2010. – № 5. – С. 28– 34.
21.Спрос и предложения на рынке труда и рынке образовательных услуг в регионах России: Сб. докладов по материалам Восьмой Всероссийской научно-практической Интернет-конференции (27-28 октября 2011 г.). Кн. II – Петрозаводск: Изд-во ПетрГУ, 2011. – 338 c.
22.Современные тенденции развития международного рынка труда // Инновационные процессы в сфере сервиса: проблемы и перспективы. Сборник научных трудов. Том II. – СПб.: Изд-во СПбГУСЭ, 2010
23.«Утечка умов» как основная проблема международной трудовой миграции //Актуальные проблемы технико-технологического и социально-экономического обеспечения сферы сервиса. Сборник научных статей аспирантов и молодых ученых // под. Общ. Ред. В.А. Черненко – СПб.: Изд-во СПбГУСЭ, 2010
24.Экспорт рабочей силы из России и трудоустройство российских граждан за рубежом//Научно-практический журнал Санкт-Петербургского государственного университета сервиса и экономики «Теория и практика сервиса: экономика, социальная сфера, технологии», №2, 2009
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00448