Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
361477 |
| Дата создания |
08 апреля 2013 |
| Страниц |
64
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические основы проблемы влияния индивидуально-психологических свойств личности на ее мотивацию
1.1. Индивидуально – психологические свойства личности как субъекта деятельности
1.2. Мотивация личности в структуре профессиональной деятельности
1.3. Методы исследования влияния индивидуально – психологических свойств личности на ее мотивацию
Глава 2. Анализ влияния индивидуально-психологических свойств личности на ее мотивацию на предприятии Extreme Fitness
2.1. Общая характеристика предприятия Extreme Fitness
2.2. Результаты исследования влияния индивидуально – психологических свойств личности на ее мотивацию на пердприятии Extreme Fitness
2.3. Достоинства и недостатки мотивации персонала выявленные в результате исследования
Глава 3. Пути совершенствования системы мотивации персонала
Заключение
Список литературы
Приложения
Введение
Влияние индивидуально-психологических свойств личности на ее мотивацию
Фрагмент работы для ознакомления
3. Выявить достоинства и недостатки системы мотивации сотрудников предприятия Extreme Fitness.
4. Разработать пути совершенствования системы мотивации персонала.
Методы исследования: теоретический анализ литературы, наблюдение, анкетирование, тестирование.
Методики исследования:
1. Анкета «Определение мотивационного профиля».
2. Тест на выявление преобладающих потребностей.
3. Шкала оценки потребности в достижении.
4. Тест по определению типа темперамента Г. Айзенка.
База исследования – предприятие Extreme Fitness. Всего в исследовании приняли участие 60 человек.
Заключение
Данное исследование было организовано с целью выявления влияния индивидуально-психологических свойств личности на ее мотивацию.
В ходе достижения цели был поставлен и решен ряд задач.
Список литературы
Список литературы
1.Ананьев Б.Г. О проблемах современного человекознания. – СПб.: Питер, 2001. 272 с. – (Серия «Мастера психологии»).
2.Ананьев Б.Г. Человек как предмет познания. – СПб.: Питер, 2001. 288с.
3.Байделл Т.М. Как улучшить управление организацией. – М.: Инфра-М, 2005.
4.Вилюнас В.К. Психологические механизмы мотивации человека. – М.: МГУ, 1990. – 238с.
5.Галенко В.П. Управление персоналом и стратегия предприятия. – М., 2004.
6.Герчикова И.Н. Менеджмент. Учебное пособие. – М.: ЮНИТИ., 2003.
7.Гончарова Н.Е. Организационная культура: Конспект лекций: Пособие для подготовки к экзаменам. – М.: Приор, 2007.
8.Занковский А.Н. Организационная психология. – М., 2000.
9.Занюк С. С. Психология мотивации. – К.: Эльга-Н; Ника-Центр, 2001.
10.Камерон Ким С., Куинн Роберт Э. Диагностика и изменение организационной культуры. – СПб.: Питер, 2001.
11.Леонтьев А.Н. Лекции по общей психологии. – М.: Смысл, 2000. – 509с.
12.Маклаков А.Г. Общая психология: Учебник для вузов. – СПб.: Питер, 2007. – 582с.
13.Маслов Е.В.Управление персоналом предприятия. – М.:Инфра-М, 2004.
14.Мерлин В.С. Лекции по психологии мотивов человека. – Пермь, 1971.
15.Платонов К.К. Структура и развитие личности. – М.: Наука, 1986. – 254с.
16.Почебут Л.Г., Чикер В.А. Организационная социальная психология. – СПБ: Речь, 2000.
17.Практикум по возрастной психологии //под редакцией Головей Л.А., Рыбалко Е.Ф. – СПб.: «Речь», 2008. – 640с.
18.Психологическое обеспечение профессиональной деятельности / Под ред. С.А.Боровикова. – М.: Просвещение, 1990. – 210 с.
19.Психология личности в трудах отечественных психологов. – СПб.: Изд-во «Питер», 2000. – 480с. – (Серия «Хрестоматия по психологии»).
20.Психология труда: Учеб., для вузов. /Под ред. проф. А.В. Карпова. – М.: Изд-во ВЛАДОС-ПРЕСС, 2005.
21.Психология. / Под ред. А.В.Петровского, М.Г. Ярошевского. – М.: Академ-А, 2000. – 512 с.
22.Рубинштейн С.Л. Основы общей психологии. – СПб.: Питер, 2007. – 712с.
23.Современный психологический словарь под ред. Б. Г. Мещерякова, В.П. Зинченко. – СПб.: ПРАЙН-ЕВРО-ЗНАК, 2006. – 480с.
24.Соломанидина Т. О., Соломанидин В. Г. Мотивация трудовой деятельности персонала // Управление персоналом. – М., 2005.
25.Толочек В.А. Современная психология труда: Учебное пособие. – СПб.: Питер, 2006. – 479с.
26.Хэкман Дж. Р., Олдхэм Г., Дженсон Р., Пэди К. Новая стратегия обогащения работы // Барри М. Стоу. Антология организационной психологии. – М.: Вершина, 2005.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00437