Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
360763 |
| Дата создания |
08 апреля 2013 |
| Страниц |
33
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Оглавление
Введение
Глава 1. Изучение особенностей и содержания управленческого труда
1.1. Методологические основы исследования управленческого звена в системе управления
1.2. Опыт и специфика управленческого труда в современных условиях
Глава 2. Анализ особенностей работу менеджеров в ООО «Алла»
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Алла»
2.2. Анализ организации управления персоналом менеджерами ООО «Алла»
Глава 3. Предложения по совершенствованию системы управления менеджерами организации
3.1. Совершенствование системы управления персоналом в организации
3.2. Экономическая эффективность предложений
Заключение
Список использованных источников
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Введение
особенности работы менеджера в малом бизнесе
Фрагмент работы для ознакомления
Цель работы: разработка рекомендаций по организации управления (на примере ООО «Алла»).Для достижения поставленной цели предполагается решить следующие задачи:исследовать особенностей и содержание управленческого труда;изучить методические подходы к анализу практики управления персоналом;рассмотреть направления совершенствования методов управления персоналом предприятия;разработать комплекс мероприятий по совершенствованию методов управления персоналом ООО «Алла» на основе комплексного анализа финансово-хозяйственной деятельности, существующей системы управления, используемых методов управления ООО «Алла»;рассчитать эффективность предлагаемых мероприятий.Объектом исследования является система управления персоналом в ООО «Алла».Предмет исследования – методы управления персоналом на различных стадиях жизненного цикла организации, реализуемые в ходе воздействия управляющей на управляемую систему.Теоретической и методической основой исследования явились труды отечественных и зарубежных авторов в области методов управлениям персоналом и системных исследований, а также по вопросам общего стратегического и экономического анализа.Проведенные исследования базируются на абстрактно-логическом методе, системном подходе, системном анализе как общенаучных методах познания, методах финансово-экономического анализа, экономико-математического моделирования, а также экспертных оценок.Информационную базу исследования составили законодательные и нормативные акты Российской Федерации, материалы специализированных печатных изданий, данные Госкомстата РФ, бухгалтерской и управленческой отчетности ООО «Алла».Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений. Заключение Персонал является неотъемлемой частью любой организации, т.к. любая организация представляет собой взаимодействие людей, объединенных общими целями. Управление персоналом, впрочем, как и организацией в целом, является необходимым элементом этого взаимодействия.В ООО «Алла» работа по построению системы управления персоналом еще только ведется, многие подсистемы еще не построены и не отлажены в полной мере, что вызвано в том числе и недостаточным количеством специалистов в области управления персоналом.Многие документы, которые могли бы регламентировать процесс управления персоналом в ООО «Алла» не разработаны.
Список литературы
Список использованных источников
1.Конституция Российской Федерации: официальный текст. – М.: Дашков и К°, 2008.
2.Трудовой Кодекс Российской Федерации. – М.: Юрайт, 2008.
3.Беляцкий Н.П. Управление персоналом. – Минск: Интерпресссервис, 2003.
4.Веснин В.Р. Управление персоналом. – М.: Проспект, 2009
5.Воробьев Л.А. Основы управления производством. – М.: НПЖ «Финансы, учет , аудит, 1998
6.Голубков Е.П. Системный анализ как методологическая основа принятия решений // Менеджмент в России и за рубежом. – 2003. - №3. с. 38
7.Дибб С., Симкин Л., Брэдли Дж. Практическое руководство по маркетинговому планированию. – СПб.: Питер, 2001.
8.Долятовский В.А., Долятовская В.Н. Исследование систем управления: Учебно-практическое пособие. – М.: ИКЦ «МарТ», Ростов н/Д: МарТ, 2003,
9.Дорофеев,В.Д. Организационное поведение: учеб. пособие / В.Д. Дорофеев, А.Н. Шмелева, Ю.Ю. Частухина. – Пенза: Изд-во ун-та, 2004
10.Дятлов В.П., Кибанов А.А., Одегов Ю.Г., Пихало В.Г. Управление персоналом. - М.: Academia, 2001
11.Егоршин А.П. Управление персоналом. - М.; Нижний Нов¬город: НИМБ, 2004
12.Казанчевская Г.Б., Чуев И.Н. Основы менеджмента. – Ростов-на-Дону:Феникс. – 2004
13.Кайзер Д. Как сделать работу руководителя более эффективной// Журнал «Кадры предприятия». – 2007. - № 3
14.Катков В. Формирование организационной культуры на промышленном предприятии. // Управление персоналом. - 2000. - №2. - С.66-70
15.Кибанов А.Я. Личность и предприятие: факторы успешного взаимодействия (поведенческие основы управления персоналом), - СПб: Знание, 2002
16.Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. – М.: ИНФРА-М, 2002.
17.Лысков А.Ф. Текучесть персонала: причины, последствия, способы оптимизации // Кадры предприятия. – 2004. - № 3. - С. 101-107
18.Мильнер Б.З. Теория организации: Уч. – 4-е изд., перераб. И доп. – М.: ИНФРА-М, 2004
19.Модели и методы управления персоналом / Под.ред. Е.Б.Моргунова. // Управление персоналом. – 2005. - № 8
20.Никонова Т.В., Сухарев С.А. / Под ред. проф. Ю.Г. Одегова. Управленческий и кадровый аудит, М.: Экзамен, 2001.
21.Никуленко Т.Г. Психология менеджмента. – Ростов н/Д: Март, 2007
22.Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом, оценка эффективности. - М.: Издательство «Экзамен», 2004.
23.Одегов Ю.Г., Никонова Т.В. Аудит и контроллинг персонала. - М.: Экзамен, 2004.
24.Оксинойд К.Э. Организационное поведение: учебник. – М.: Кнорус, 2009
25.Румянцева З. П. Общее управление организацией. Теория и практика: Учебник. - М.: «Инфра-М», 2001.
26.Строителева, Т.Г. Проблемные аспекты управления персоналом малых предприятий / Т.Г. Строителева // Управление персоналом. – 2008. – №3(181). – С. 41–42.
27.Технологии кадрового менеджмента: Учебно-практическое пособие / Под ред. И.В. Мишуровой – М.: ИКЦ «Март», 2004.
28.Травин В.В.Менеджмент персонала предприятия: монография / В.В.Травин, В.А.Дятлов. - М.: Дело, 2002.
29.Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.:Инфра-М.- 2005.-638с
30.Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2002. - 560 с
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0056