Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
360555 |
| Дата создания |
08 апреля 2013 |
| Страниц |
37
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 20 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. ДЕЛОВОЕ КРЕДО ОРГАНИЗАЦИИ КАК ИНСТРУМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
1.1 Понятие и содержание делового кредо организации
2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ООО «АМЕГО-АВТО»
2.1 Характеристика ООО «Амего-Авто»
2.2 Анализ организационной культуры ООО «Амего-Авто»
2.3 Задание на проектирование делового кредо ООО «Амего-Авто»
3. РАЗРАБОТКА ДЕЛОВОГО КРЕДО ООО «АМЕГО-АВТО»
3.1 Содержание мероприятий по разработке делового кредо в ООО «Амего-Авто»
3.2 Оценка затрат на реализацию проектного решения
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Введение
Разработка делового кредо организации
Фрагмент работы для ознакомления
- провести теоретико-методологический анализ понятия делового кредо организации;
- изучить организационную культуру ООО «Амега-Авто»;
- разработать деловое кредо для ООО «Амега-Авто».
Объектом исследования является ООО «Амего-Авто».
Предметом исследования является деловое кредо ООО «Амего-Авто».
Заключение
В большинстве существующих в настоящее время исследованиях по деловому кредо организации используется сравнительный подход.
Список литературы
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Нормативные акты
1.1 Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ)
2. Научная литература
2.1 Власов П. К. Основные теоретические подходы к исследованию орга¬низаций. СПб., 2008 – 156с.
2.2 Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М., Доннелли Д.Х. Организации: поведение, структура, процессы: Пер с англ – 8-е изд-М.: ИНФРА-М.-XXVI., 2007 - 662с.
2.3 Грошев И.В. Организационная культура: Учебн. Пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности 061100 «Менеджмент организации» – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. – 288 с.
2.4 Иванова Т.Ю. Теория организации: Учебник. - М.: КНОРУС, 2006 - 384 с.
2.5 Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры / Пер с англ. под ред. И.В. Андреевой. – СПб: Питер, 2010 – 320 с.: ил. – (Серия «Теория и практика менеджмента»)
2.6 Красовский Ю.Д. Организационное поведение: Учеб. пособие для ВУЗов. – М.: ЮНИТИ, 2007 – 472с.
2.7 Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. – 2-е изд; перераб и доп – М.: ИНФРА-М, 2008. – 864с.
2.8 Ньюстром Дж.В., Дэвис К. Организационное поведение/Пер с англ под ред Ю.Н. Каптуревского – СПб: Изд «Питер», 2009 – 448с.
2.9 Официальный сайт ООО «Амего-Авто» // http://www.amega-avto.ru// (Дата обращения: 27.11.12)
2.10 Резник С.Д. - Организационное поведение \Учебник для вузов \ Изд.: «Инфра-М» 2008 - 430с.
2.11 Румянцева З. П.Общее управление организацией. \ Изд. «Инфра-М», 2009. – 304 с.
2.12 Сергеев А.М. - Организационное поведение \ Изд.: «Академия» 2008. -288с.
2.13 Спивак В.А. Организационное поведение: Учеб. пособие / Изд. «Эксмо», 2009 - 320с.
2.14 Толочек В.А. Организационная психология: управление персоналом ЧОПиСБ. – М.: НОУШО «Баярд», 2008. – 112с.
2.15 Шейн Э.Х. Организационная культура и лидерство / Пер с англ под ред В.А. Спивака. – СПб.: Питер, 2008. – 336с.: ил. – (Серия «Теория и практика менеджмента»)
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00464