Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
359808 |
| Дата создания |
08 апреля 2013 |
| Страниц |
34
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение
1. История возникновения, понятие и значение коллективного договора
1.1. История возникновения коллективного договора
1.2. Понятие и значение коллективного договора
2. Порядок заключения коллективного договора
2.1. Правоотношения, предшествующие правоотношениям по коллективным переговорам
2.2. Правоотношения по коллективным переговорам
2.3. Правоотношения, сопутствующие правоотношениям по коллективным переговорам
2.4. Правоотношения, следующие за правоотношениями по коллективным переговорам
Заключение
Библиография
Введение
Коллективный договор, его значение в регулировании трудовых отношений
Фрагмент работы для ознакомления
Анализ порядка заключения коллективного договора.
Нормативно-правовой основой данной работы являются следующие нормативно-правовые акты: Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, Гражданский кодекс РФ и другие нормативно-правовые акты.
Работа состоит из введения, двух глав, заключения и библиографического списка.
Заключение
Коллективный договор является основанием возникновения коллективного трудового отношения, носящего характер двустороннего обязательственного трудового правоотношения между работниками и работодателями, соответствующие полномочия которых определены в ст. 21 и 22 ТК РФ. Потому стороны, виновные в нарушении или невыполнении обязательств, предусмотренных коллективным договором, несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
В соответствии со ст. 40 ТКРФ коллективным договором признается правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
Преимущество его наличия заключено в том, что в данном акте сторонам возможно урегулировать и закрепить правоотношения и порядок действий, не урегулированный ТК РФ. Приведем примеры условий коллективного договора, которые не урегулированы ТК РФ, направленных на улучшение условий работы и отдыха работников:
- механизм регулирования оплаты труда с учетом роста цен, уровня инфляции, выполнения показателей, определенных коллективным договором, в том числе ежегодная индексация окладов и сдельных расценок;
- порядок предоставления отпуска работникам;
- возможность и порядок оплаты обучения за счет работодателя;
- организация и оплата работодателем питания работников;
Список литературы
1.Рекомендация N 91 Международной организации труда "О коллективных договорах". Принята в г. Женеве 29.06.1951 на 34-ой сессии Генеральной конференции МОТ. Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919 - 1956. Т. I.- Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 1042 – 1044.
2.Конституция РФ (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ).
3.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ. Российская газета, N 256, 31.12.2001.
4.Постановление Исполнительного комитета ФНПР от 28.08.2002 N 4-3 "Об организации и проведении единой переговорной кампании". СПС "КонсультантПлюс".
5.Бабурин С. Н., Глисков А. А., Глисков А. Г., Забейворота А. И.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Постатейный. Научно-практический. С разъяснениями официальных органов и постатейными материалами. М.: Книжный мир, 2012.
6.Борисов А.Б. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ. М.: Книжный мир, 2011.
7.Власов А. А. Трудовое право, М.: Юрайт, 2011.
8.Гейхман В. Л., Сидоренко Е. Н. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. М.: Юрайт, 2011.
9.Гейхман В. Л., Дмитриева И. К. Трудовое право. М: Юрайт, 2011.
10.Гурьянова Л.П. Коллективные договоры и соглашения, теория и практика заключения. М.: Академия труда и социальных отношений, 2005.
11.Договоры о труде в сфере действия трудового права: учебное пособие / К.Н. Гусов, К.Д. Крылов, А.М. Лушников и др.; под ред. К.Н. Гусова. М.: Проспект, 2010.
12.Касьянова Г.Ю. Трудовой кодекс Российской Федерации. Комментарий к последним изменениям. М.: АБАК, 2011.
13.Киселев И.Я., Лушников А.М. Трудовое право. М.: : Эксмо, 2011.
14.Миронов В.И. Трудовое право России. Учебник. М.: ООО "Журнал "Управление персоналом", 2005. С. 255.
15.Невская М. А, Шалагина М. А. Трудовое право. М.: Омега-Л, 2011.
16.Общая теория права и государства. Учебник / Под ред. В.В. Лазарева. 4-е изд., перераб. и доп. М.: Юристъ, 2003.
17.Слобцов И. А., Шашкова О. В. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (поглавный). М.: КноРус, 2011.
18.Снигирева И.О. Трудовой кодекс Российской Федерации с комментариями // Научный центр профсоюзов. 2002.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00449