Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
359729 |
| Дата создания |
08 апреля 2013 |
| Страниц |
11
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Фактор власти является одним из ключевых в функционировании организаций, а также экономики и общества в целом. И в периоды стабильного роста, и при необходимости осуществления быстрых всеобъемлющих изменений властные отношения оказываются в центре внимания. При всем этом существует множество различных, порой противоречивых толкований явлений и процессов, связанных с властью.
Любая организация участвует в борьбе за власть, а также выступает элементом властных отношений. В последних она может проявляться трояко:
?как субъект власти (например, власть корпораций). Однако при этом власть организации всегда остается лишь маской, за которой скрывается власть конкретных лиц;
Введение
Управление и власные отношения
Фрагмент работы для ознакомления
Таким образом, основной проблемой реализации властных отношений можно считать некомпетентность менеджера, отдающего распоряжение лишь с целью усиления и поддержания своей власти.
Одним из источников власти подразделения может служить его работа в условиях неопределенности. Если руководство способно выделить в неопределенной ситуации ключевые моменты и взять их под контроль, власть подразделения возрастает.
Список литературы
Список использованной литературы
1.Вачугов Д.Д., Березкина Т.Е., Кислякова Н.А. Основы менеджмента: учебник для вузов. – М.: Высшая школа, 2011.
2.Веснин В.Р. Менеджмент: учебник. – М.: ТК Велби, изд-во ПРОСПЕКТ, 2010.
3.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник. – М.: Экономистъ, 2010.
4.Дафт Р. Теория организации: учебник для студентов вузов, обучающихся по специальности «Менеджмент организации» / Дафт Р.; пер. с англ. Под ред. Э.М.Короткова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010.
5.Джерелиевская И.К. Инструменты укрепления власти руководителя // Справочник руководителя учреждения культуры. – 2012. – №1.
6.Доблаев В. Л. Организационное поведение. - М., 2012.
7.Карпов А. В. Психология менеджмента. - М., 2010.
8.Лактионова К. Разделяй и властвуй. // Справочник по управлению персоналом. –2009. – №9.
9.Либман А.М. Власть и организационное развитие. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2010. – №5.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00442