Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
359725 |
| Дата создания |
08 апреля 2013 |
| Страниц |
28
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Оглавление
Введение
Глава 1. Методика факторного анализа
Понятие и методика факторного анализа
Множественно-частная корреляция
Каноническая корреляция
Многомерная классификация
Глава 2. Практические расчеты
2.1. Статистическая группировка
2.2. Факторный анализ заболеваемости
Заключение
Библиографический список
Введение
Факторный анализ заболеваемости населения от социально экономических факторов
Фрагмент работы для ознакомления
Стрессогенная ситуация в России явилась ведущей причиной кризиса здоровья населения. Материалы исследований, проведенных ведущими российскими научными центрами, показали, что неблагоприятная динамика здоровья населения в России представляет уже реальную угрозу национальной безопасности, предопределяет снижение современного и будущего трудового и оборонного потенциала общества. Деградирует Среда обитания и жизнедеятельности населения, подрываются механизмы воспроизводства здорового потомства.
В работе рассматривается группировка заболеваемости по регионам РФ, а также ведется факторный анализ заболеваемости.
Заключение
Список литературы
Библиографический список
1.АСУ Труд: Учебное пособие для вузов.М. Экономика, 2003. – 79с.
2.Балинова В.С. Статистика в вопросах и ответах: Учеб. Пособие. – М.: ТК. Велби, Изд-во Проспект, 2004.
3.Галенко В.П. Управление персоналом и стратегия предприятия. СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 2004. – 432с.
4.Герчикова И. Менеджмент. М., 2003. – 143с.
5.Гусаров В.М. Статистика: Учебное пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.
6.Зайцев Г. Работа с персоналом в современных условиях хозяйствования: Методические рекомендации. СПб., 2003. – 142с.
7.Кабаков В., Пороховник Ю., Зубов И. Менеджмент: проблемы, программа, решение. М., 2004. – 216с.
8.Кибанов А., Захаров Д. Формирование системы управления персоналом на предприятии. М., 2002. – 269с.
9.Кокорев В. Краткий курс по менеджменту. Барнаул, 2003.– 155с.
10.Макроэкономическая статистика: Тексты лекций. – Новосибирск: НГУЭиУ, 2007.
11.Методические разработки ГосКомСтат РФ. – М.: 2011. – №1.
12.Методологически Росстата пояснения к данным о состоянии трудовых ресурсов. http://www.gks.ru/free_doc/2010/b05_13/05-met.htm
13.Российский статистический ежегодник. Стат.сб. –М.:Росстат.2011.
14.Салин В.Н., Шпаковская Е.П. Социально-экономическая статистика: Учебник. – М.: Юрист, 2001.
15.Сиденко А. В., Башкатов Б. И., Метвеева В.М. Международная статистика: Учебник. – М.: Издательство «Дело и сервис», 1999.
16.Социальная статистика: Учебник / Под. Ред. И.И. Елисеевой. – М.: Финансы и статистика, 2007.
17.Социально-экономическая статистика: Практикум: Учеб. пособие/Под ред. В.Н. Салина, Е. П. Шпаковской. – М.: Финансы и статистика, 2004.
18.Теория статистики: учеб. / под ред. проф. Г.А. Громыко. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 476 с.
19.Тохарская Н. М., Солодоеа Н. Г. Стратегия фирмы в области управления человеческими ресурсами: Зарубежный опыт. Иркутск, 2002. – 196с.
20.Травин В., Дятлов В. Основы кадрового менеджмента. М., 2004. – 253с.
21.Харченко Л.П. – Статистика: учебное пособие – М.: Инфра – М, 2006. – 384 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00422