Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
356017 |
| Дата создания |
06 июля 2013 |
| Страниц |
30
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 18 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение
Глава 1. Анализ литературы по теме мотивационно-потребностной сферы молодых менеджеров
1.1. Понятие мотивации в психологии
1.2. Личностные особенности менеджеров
Глава 2. Эмпирическое исследование мотивационно-потребностной сферы молодых менеджеров
2.1. Организация исследования
2.2. Методы исследования
2.3. Анализ результатов исследования
Выводы
Заключение
Список литературы
Приложения
Введение
Особенности мотивационно-потребностной сферы молодых менеджеров
Фрагмент работы для ознакомления
Анализ результатов исследования и разработка рекомендаций для руководителей организации
Предмет: менеджеры (в возрасте от 22 до 30 лет)
Объект: мотивационно-потребностная сфера молодых менеджеров
Гипотеза: особенности мотивационно-потребностной сферы влияют на лояльность молодых менеджеров к организации
Методики:
Методика Шварца для изучения ценностей личности
Оценка лояльности сотрудника к организации (Почебут Г. В.)
Ориентировочная анкета
Заключение
Список литературы
Список литературы
1.Андреева Г. М. Социальная психология. М., 2001— 380 с.
2.Годфруа Ж. Что такое психология.: В 2 т. – Т. 1. М.: Мир, 1992. С. 264.
3.Гроув Э.С. Высокоэффективный менеджмент. М., 1996. — 248
4.Ильин Е. П. Мотивация и мотивы. СПб., Питер, 2000— 508 с.
5.Кабаченко Т.С. Психология управления. В 2-х ч. М.: Российское педагогическое общество, 1997. - 323 с.
6.Каверин С.Б. Мотивация труда М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 1998. — 224 с.
7.Климов Е.А. Введение в психологию труда. — М., 1998. — 350 с.
8.Климов Е. А. Общечеловеческие ценности глазами психолога-профессиоведа// Психол. журн. — 1993. —Т. 14. — № 4. — С. 130-136.
9.Леонтьев А. Н. Деятельность. Сознание. Личность. – М.: МГУ, 1975.
10.Маслоу А. Мотивация и личность. Санкт-Петербург: Питер, 2003- 352 с.
11.Морозов А. В. Деловая психология. СПб.: Издательство Союз, 2000. - 576 с.
12.Наследов А. Д. Математические методы психологического исследования. СПб., 2004- 392 с.
13.Почебут Л. Г., Чикер В. А. Организационная социальная психология. СПб., Речь, 2002. – 298 с.
14.Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности. Под ред. Никифорова Г. С. и др. СПб., 2003
15.Практическая психодиагностика. Ред. Райгородский Д. Я., М., 2000- 667 с.
16.Пугачев В.П. Руководство персоналом организаций. М., 1998. – 279 с.
17.Хекхаузен Х. Мотивации и деятельность. – М.: Педагогика, 1986. С. 33-34 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00554