Вход

Система нормативно-правовых актов, определяющих организационно-административную работу в органах, учреждениях и организациях здравоохранения

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 355892
Дата создания 06 июля 2013
Страниц 25
Покупка готовых работ временно недоступна.
1 310руб.

Содержание

Система нормативно-правовых актов, определяющих организационно-административную работу в органах, учреждениях и организациях здравоохранения

Оглавление

Оглавление
Введение
Глава I. Социальное обеспечение в учреждениях здравоохранения
§1. Суть проблемы
§2. Нормативно-правовые акты
Глава II. Нормативно-правовые акты в отдельных областях медицины
§1. Нормативно-правовые акты для врача физиотерапевта
§2. Нормативно-правовые акты для медсестры по массажу
Заключение
Список использованной литературы


Введение

Система нормативно-правовых актов, определяющих организационно-административную работу в органах, учреждениях и организациях здравоохранения

Фрагмент работы для ознакомления

Обеспечение ухода с учетом состояния здоровья;
Содействие в оказании медицинской помощи в объеме базовой программы целевых программ и территориальных программ обязательного медицинского страхования граждан Российской федерации, целевых программ и территориальных программ обязательного медицинского страхования, оказываемой государственными и муниципальными учреждениями;
Содействие в проведении медико-социальной экспертизы;
Содействие в проведении реабилитационных мероприятий (медицинских, социальных), в том числе для инвалидов на основании индивидуальных программ реабилитации;
Содействие в обеспечении по заключению врачей лекарственными средствами и изделиями медицинского назначения;
Оказание психологической помощи;
Содействие в госпитализации, сопровождение нуждающихся в лечебно-профилактические учреждения;
Посещение в стационарных учреждениях здравоохранения в целях оказания морально-психологической поддержки;
Помощь в получении путевок на санаторно-курортное лечение, в том числе льготных;
Содействие в получении зубопротезной и протезно-ортопедической помощи, а также в обеспечении техническими средствами ухода и реаблитации.
Глава II. Нормативно-правовые акты в отдельных областях медицины
§1. Нормативно-правовые акты для врача физиотерапевта
В московских поликлиниках постоянно проводятся физиотерапевтические процедуры для пациентов. Но врач-физиотерапевт должен знать свои права и обязанности по данному профилю и не навредить людям.
Поэтому существуют должностные инструкции для врача физиотерапевта.
Нормативно-правовые акты состоят из:
Общих положений
Настоящие должностные инструкции определяют должностные обязанности, права и ответственность врача физиотерапевта.
На должность врача-физиотерапевта назначается лицо, имеющее медицинское образование, прошедшее послевузовскую подготовку или специализацию по специальности «Физиотерапию»
Врач – физиотерапевт должен знать основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения; основы организации лечебно-профилактической помощи в больницах и амбулаторно-поликлинических учреждениях, скорой и неотложной медицинской помощи, службы медицинской категории, основы социально-эпидемологической службы, лекарственное обеспечение населения и ЛПУ, теоретические основы, принципы и методы диспансеризации; организационно-экономические основы деятельности учреждений здравоохранения и медицинских работников в условиях бюджетно-страховой медицины, основ социальной гигиены, организации и экономики здравоохранения и экономического здравоохранения, медицинской этики и деонтологии; правовые аспекты медицинской деятельности; общие принципы и методы клинической, инструментальной и лабораторной диагностики функционирования состава систем человеческого организма; этимологию, патогенез, клиническую симптоматику, особенности и принципы комплексного лечения основных заболеваний; правила оказания неотложной медицинской помощи; основы экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы; основы санитарного просвещения; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
По своей специальности врач-физиотерапевт должен знать современные методы профилактики, лечения и реабилитации содержания и раздела физиотерапии как самостоятельной клинической задачи, организацию, структуру, штаты и оснащенные физиотерапевтические службы; действующие правовые и инструктивно-методические документы по специальности; правила оформления медицинской документации; порядок поведения экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы; принципы планирования деятельности и отчетности физиотерапевтической службы.
Врач – физиотерапевт назначается на должность и освобождается от должности приказом главного врача ЛПУ в соответствии с действующим законодательством РФ.
Врач – физиотерапевт непосредственно подчиняется заведующему отделением, а при его отсутствии руководит ЛПУ или его замещает.
Должностные обязанности
Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики лечения и реабилитации, разрешение для применения в медицинской практике, участвует в определении тактики ведения больного в соответствии с установкой правил и стандартами; участвует в разработке плана обследования больного, уточняет и рационализирует методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации; в соотвествии с установленными правилами и стандартами, назначает и контролирует необходимое лечение; оказывает консультативную помощь врачам других подразделений ЛПУ по своей специальности.
Руководит работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала, содействует выполнению им своих должностных обязательств.
Контролирует правильность проведения диагностических и лечебных процедур, экспериментального инвентаря, аппаратов и оборудования рационального использования расходных материалов, соблюдение правил техники безопасности и охраны труда среднего и младшего персонала. Участвует в проведении занятий по повышению квалификации медицинского персонала.
Планирует свою работу и анализирует показатели своей деятельности.
Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами.
Проводит санитарно-просветительскую работу.
Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии.
Участвует в проведении экспертизы временной нетрудоспособности и готовой необходимости документов для медико-социальной экспертизы.
Квалифицируются и своевременно используются приказы, распоряжения и поручения руководства учреждениями, а также нормативно-правительственные акты по своей профессиональной деятельности.
Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и технической безопасности, санитарно-эпидемиологического режима.
Оперативно принимает меры, включая своеобразные информационные руководства по устранению нарушения техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям.
Систематически повышает свою квалификацию.
Права
Врач-физиотерапевт имеет право:
Участвовать в определении тактики ведения больного в соответствие с установленными правилами и стандартами;
Назначать необходимые для комплексного обследования пациента методы инструментальной, функциональной и лабораторной диагностики; проводит лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры с использованием разрешенных методов диагностики и лечения;
Привлекать в необходимости врачей других специальностей для консультаций, обследования и лечения больных;
Вносить предложения руководству учреждения по совершенствованию лечебно-диагностических процедур, улучшать работу административно-хозяйственных и параклинических служб, вопросы организации и условий своей трудовой деятельности;
Контролировать работу подчиненных сотрудников (при их наличии) в рамках их отделения и распространения служебных обязанностей и требований их четкого исполнения; вносить предложения руководству учреждения по их поощрению или наложению взысканий;
Запрашивать, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для использования своих должностных обязательств;
Принимать участие в научно-практических конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с работой;
Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;
Повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже 1 раза в пять лет.
Врач-физиотерапевт пользуеся всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Ответственность
Врач-физиотерапевт несет ответственность за:
Своевременное и качественное осуществление возлагаемых нанего должностных обязанностей;
Организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;
Соблюдение правил внутреннего распоряжения, противопожарной безопасности и техники безопасности.
Своевременное и качественное оформление медицинской и иной служебной документации предусмотренной действующими нормативно-правовыми документами;
Предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности;
Обеспечение соблюдения исполнителями дисциплинарных и выполнение своих должностных обязанностей подчиненными ему работниками (при их наличии);
Оперативное принятие мер, включая своевременную информацию руководства по устранению нарушения техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создавая угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям.
За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов, врач-физиотерапевт может быть привлечен в соответствии с действующим законом в зависимости от тяжести к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности. (Городская поликлиника г. Москвы № 147, Молодогвардейская улица д. 40, корпус 1).
§2. Нормативно-правовые акты для медсестры по массажу
В Москве существует специализированное агентства «Кадры», которое напрямую связывается с государственными и частными медицинскими учреждениями столицы и подбирает по запросу высококвалифицированных сотрудников здравоохранения.
Совместно с больницами и поликлиниками Москвы агентство занималось подбором кадров по массажу.
Существует должностная инструкция по массажу, которой пользуются все медицинские учреждения столицы:
Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность медицинской сестры по массажу.
На должность медицинской сестры по массажу назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование и соответствующую подготовку по специальности «Медицинский массаж».
Медицинская сестра по массажу должна знать основы законодательства о здравоохранении и основные нормативно-правовые документы, определяющие деятельность органов и учреждений здравоохранения; основы организации лечения, профилактики, помощи, службы медицины катастроф, санитарно-эпидемиологической службы, лекарственного обеспечения населения и ЛПУ; теоретические основы, принципы и методы дисциплинарной, организационно-экономической основы деятельности учреждений здравоохранения, медицинской этики и деонтологии, правовые аспекты медицинской деятельности, общие, принципиальные и основные методы клинической инструкции лабораторной диагностики функционирования состава организации и систем человеческого организма; этиологию, патогенез, клиническую симптоматику, особенности течения, принципы комплексного лечения основных заболеваний, правил оказания неотложной медицинской помощи; основная экспертиза временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы; основы санитарного просвещения; правила внутренних трудовых распоряжений., правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; теоретические основы и методы проведения массажа.
Медицинская сестра по массажу назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя учреждения здравоохранения в соответствии с действующим законодательством РФ.
Медицинская сестра по массажу непосредственно подчиняется руководителю своего структурного подразделения (заведующему отделением), а при его отсутствии руководителю учреждения или его заместителю.
Должна обязательно контролировать соблюдение санитарно-гигиенических требований, предписанных к организации рабочего кабинета массажа и рабочего места массажиста.
Подготавливать пациента к массажу, осуществляя контроль за состоянием пациента во время проведения процедур.
Проводить лечебный (классический), сегментарный, точечный, спортивный, гигиенический, косметический, аппаратный массаж, подводный душ-массаж.
Использовать частные методики массажа при заболеваниях и травмах опорно-двигательного аппарата, центральной и периферической нервной системы, внутренних органов, болезни обмена веществ, мочеполовой системы, кожи, в послеоперационный период восстановительного лечения в хирургии.
Использовать методики массажа у детей, массажа и физических упражнений в раннем детском возрасте.
Соблюдать правила сочетания массажа с лечебной физкультурой, физиотерапевтическими процедурами, вытяжением, мануальной терапией.
Обеспечивать инфекционную безопасность пациентов и медицинского персонала, выполнять требования санитарно-эпидемиологического надзора в кабинете массажиста.
Своевременно и качественно оформлять медицинскую и иную служебную документацию.
Соблюдать морально-правовые нормы профессионального общения.
Проводит санитарную работу.
Оказывает доврачебную медицинскую помощь при неотложных состояниях.
Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности.
Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и технической безопасности, санитарно-эпидемиологического режима.
Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений технической безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям. Систематически повышает свою квалификацию.
Права
Медицинская сестра по массажу имеет право:
Вносить предложения руководителю учреждения по совершенствованию лечебно-диагностических процедур, в том числе по вопросам организации и условий своей трудовой деятельности;
Контролировать работу младшего медицинского персонала (при его наличии), отдавать им распоряжения и служебные обязанности и требовать их четкого исполнения, внося предложения руководителю учреждения по их поощрению или наложению взысканий.
Запрашивать, получать и пользоваться информационным материалом и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;
Принимать участие в научно-практических конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с ее работой.

Список литературы

Список использованной литературы

1.Буянова М. О. и др. Право социального обеспечения: Учеб. пособие. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Юрист, 2006. – 814 с.
2. Волгин Н. А., Гриценко Н. Н., Шарков Ф. И. Социальное государство: Учебник. – М.: Изд.-торг. корпорация Дашков и К?, 2003. – 416 с.
3. Калашников С. В. Становление социального государства в России. – М.: ЗАО Изд-во Экономика, 2003. – 160 с.
4. Каменецкий В. А., Патрикеев В. П. Лекции по экономике. Проблемы становления социального государства. – М.: АТиСО, 2001. – 406 с.
5. Социальная работа: Учебник для экономических вузов – М.: Инфра-М, 2004. – 260 с.
6. Социальная работа: журнал. – 2000
7. Социальная работа: журнал. – 2001
8. Социальная работа: журнал. – 2002
9. Социальная работа: журнал. – 2003
10. Социальная работа:журнал. – 2004
11. Социальная работа: журнал. – 2005
12. Социальная работа: журнал. – 2006
13. Социальная работа: журнал. – 2007
14. Социальное обслуживание: журнал. – 2001
15. Социальное обслуживание: журнал. – 2002
16. Социальное обслуживание: журнал. – 2003
17. Социальное обслуживание: журнал. – 2004
18. Социальное обслуживание: журнал. – 2005
19. Социальное обслуживание: журнал. – 2006
20. Социальное обслуживание: журнал. – 2007.
21. Социальный менеджмент. – 2-е изд. – М.: Бизнес-школа Интел-синтез, 2000. – 384 с.
22. Социальный менеджмент: Учеб. пособие / Ред. В. Н. Иванов, В. И. Патрушев. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Высш. школа, 2001. – 207 с.
23. Стрельникова Н. Н. Опыт организационно-административной работы в системе социальных служб, учреждений и организаций: Учебное пособие. – М.: Институт международных социально-гуманитарных связей, 2007. – 206 с.

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00504
© Рефератбанк, 2002 - 2024