Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
353140 |
| Дата создания |
06 июля 2013 |
| Страниц |
40
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 26 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. Корпоративный имидж: теоретические аспекты
1.1. Имидж и репутация: понятие и характеристика
1.2.Корпоративный имидж: структура, требования
2. Анализ формирования корпоративного имиджа
2.1.Общая характеристика компании Hewlett-Packard
2.2. Формирование корпоративного имиджа «Hewlett-Packard»
3. Основные направления совершенствования корпоративного имиджа
3.1. Корпоративная социальная ответственность, как инструмент формирования положительного имиджа компании.
3.2. Рекомендации компаниям, работающим на российском рынке, по развитию программ корпоративной социальной ответственности
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Список использованной литературы
Приложения
Введение
Корпоративный имидж: механизм формирования и управления.
Фрагмент работы для ознакомления
e
Список литературы
"Список использованной литературы
1.Алехина И. Имидж и этикет делового человека. - М., 1996. -126с.
2.Алешина И.В. Корпоративный имидж: стратегический аспект. // Мар-кетинг.- 2003.- С.5-9.
3.Грэм Даулинг Репутация фирмы. Создание, управление и оценка эф-фективности. – М.: ИМИДЖ-Контакт , 2003. –368с.
4.Евневич М.Сумерки корпоративных богов//Деловой Петербург - . 2005. - 14 Ноября.
5.Зантарая Т.П. Социальные программы социальной ответственности бизнеса // Управление персоналом. – 2007. - N 11. – С.5.
6.Кондратьев Э.В. Связи с общественностью: учебное пособие для выс-шей школы / Э.В. Кондратьев . – М.: Академический Проект, 2007. – 274с.
7.Лысикова, О.В. Имиджелогия и паблик рилейшнз в социокультурной сфере: учебное пособие для вузов / О.В. Лысикова, Н.П. Лысикова; РАО, МПСИ. – М. :Флинта [и др.], 2006. – 320с.
8.Меньщикова В.В. Регуляция взаимоотношений организации с общест-венностью службами ПР» - автореф. канд. дисс. - М., ГУУ, 1998. -150с.
9.Паблик рилейшнз. Связи с общественностью в сфере бизнеса. – М.: Ас-социация авторов и издателей «Тандем». Издательство ЭКМОС, 1999. – 195с.
10.Почепцов Г.Г. Имидж от фараонов до президентов. - Киев, 1997. -571с.
11.Почепцов Г.Г. Теория коммуникации. - М.: Рефл-бук; К.: Ваклер. - 2001. - 656 с.
12.Связь с общественностью - «паблик рилейшнз» государственной власти /под ред В.С.Комаровского. - Алматы, 1997. -194с.
13.Селютина А.Социально ответственная деловая практика: роль в системе управления персоналом // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2009. - N 2. – С.4.
14.Сотников И.В. Социальная ответственность бизнеса // Нало-ги(газета). – 2006. - N 23. – С.1.
15.Томилова М.В. Модель имиджа организации: Детальный анализ структуры имиджа компании // Корпоративный менеджмент. – 2002. - №1. – С.4.
16.Шепель В.М. Имиджелогия. - М., 1996.- 294с.
17.Шепель В.М. Имиджелогия. Как нравиться людям. - М.: Народное образование, 2002. – 140с.
18.Шепель В.М. Человековедческая компетентность менеджера. Управленческая антропология. – М.: Домпедагогики, - 2000. – 540с.
19.HP: от образования — к образовательной среде // http://www.pcweek.ru/themes/detail.php?ID=118352
20.Компания НР публикует результаты социальной и экологической деятельности в 2008 финансовом году // http://www.csrforum.ru/News.aspx?id=32&lng=ru
21.МНТК «Микрохирургия глаза» им. С. Н. Федорова// http://www.mntk.ru/
22.Обращение президента Лиги Профессиональных Имиджмейкеров //http://www.l-p-i.ru/about/index.php
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00478