Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
351517 |
| Дата создания |
06 июля 2013 |
| Страниц |
33
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 24 апреля в 16:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение
Глава 1. Теоретические основы проблемы гендерных особенностей межличностного конфликта
1.1. Природа и сущность конфликта
1.2. Межличностные конфликты
1.3. Гендерные особенности межличностных конфликтов
Глава 2. Экспериментальное изучение гендерных особенностей межличностного конфликта в организации
2.1. Цель, задачи, методы исследования
2.2. Результаты исследования
Заключение
Литература
Приложение
Введение
Гендерный аспект проявления межличностного конфликта в "Останкино- новый стандарт".
Фрагмент работы для ознакомления
А
Б
4
А
Б
5
А
Б
6
Б
А
7
Б
А
8
А
Б
9
Б
А
10
А
Б
11
А
Б
12
Б
А
13
Б
А
14
Б
А
15
Б
А
16
Б
А
17
А
Б
18
Б
А
19
А
Б
20
А
Б
21
Б
А
22
Б
А
23
А
Б
24
Б
А
25
А
Б
26
Б
А
27
А
Б
28
А
Б
29
А
Б
30
Б
А
Количество баллов, набранных индивидом по каждой шкале, дает представление о выраженности у него тенденций к проявлению соответствующих форм поведения в конфликтных ситуациях.
Экспресс-диагностика устойчивости к конфликтам
Цель: изучить степень устойчивости сотрудников к конфликтам.
Инструкция. «Оцените по пятибалльной системе, насколько у вас проявляется каждое из приведенных слева свойств».
Текст опросника представлен в таблице 2.
Таблица 2
Опросник устойчивости к конфликтам
1
Уклоняюсь от спора
5 4 3 2 1
Рвусь вспор
2
Отношусь к конкуренту без предвзятости
5 4 3 2 1
Подозрителен
3
Имею адекватную самооценку
5 4 3 2 1
Имею завышенную самооценку
4
Прислушиваюсь к мнению других
5 4 3 2 1
Не принимаю иных мнений
5
Не поддаюсь провокации, не завожусь
5 4 3 2 1
Легко завожусь
6
Уступаю в споре, иду на компромисс
5 4 3 2 1
Не уступаю в споре: победа или поражение
7
Если взрываюсь, то потом ощущаю чувство вины
5 4 3 2 1
Если взрываюсь, то считаю, что без этого нельзя
8
Выдерживаю корректный тон в споре, тактичность
5 4 3 2 1
Список литературы
Литература
1.Анцупов А. Я., Шипилов А. И. Конфликтология. – М.: ЮНИТИ, 1999
2.Бабосов Е. М. Конфликтология. – Мн.: ТетраСистемс, 2000
3.Бендас Т.В. Гендерная психология. – СПб.: Питер, 2006.
4.Бодров В.А. Психология профессиональной пригодности. Учебное пособие для вузов. – М.: ПЕР СЭ, 2001. – 511 с.
5.Горянина В. А. Психологические предпосылки непродуктивности стиля межличностного взаимодействия //Психологический журнал. -1997. - №6
6.Дмитриев А. В. Конфликтология. – М.: Гардарики, 2001
7.Здравомыслов А. Г. Этнополитические процессы и динамика национального самосознания россиян // Социологические исследования. – 1996. - №8
8.Кильмашкина Т. Н. Конфликтология: социальные конфликты. – М.: ЮНИТИ ДАНА, 2004
9.Клёцина И. С. Аналитические подходы к определению причин гендерных конфликтов и путей их преодоления // Противоречия, конфликты, кризисы личности: субъектно-бытийный подход: матер. Всерос. науч.- практ. семинара. Краснодар: Кубанский гос. Ун-т, 2007 с. 30-44.
10.Клиническая психология. Словарь/ Под ред. Творогова Н. Д. – М.: ПЕР СЭ, 2007
11.Козлов В. В., Козлова А. А. Управление конфликтом. – М.: издательство «Экзамен», 2004
12.Конструктивная психология конфликта/Под ред. Б. И. Хасана. – СПб.: Питер, 2003
13.Конфликтология / Под ред. А. С. Кармина. – СПб.: «Лань», 1999
14.Кулагина Н.В. Индивидуальные особенности внутриличностного конфликта у мужчин и женщин, занятых в неполотипичной сфере. // Известия РГПУ им. А.И. Герцена: Аспирантские тетради, 2008, № 38(82). - с.75-85
15.Понуждаев Э.А. Основы гендерологии: философия, стратегия и тактика управления персоналом. – М., 2003. – 279 с.
16.Психология конфликта/Сост. и общ. редакция Н. В. Гришиной. – СПб.: Питер, 2001
17.Фролов С.С. Социология организаций. – М.: Гардарики, 2001
18.Шкатулла В. И. Настольная книга менеджера по кадрам. – М.: НОРМА, 2000. – 560 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00531