Коммуникативные трудности мигрантов (на примере устройства на работе и взаимодействия с соц. институтами другой культурной среды)

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МЕЖДУНАРОДНОЙ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ
1.1 Понятия и виды международной трудовой миграции
1.2 Современные теории международной трудовой миграции
1.3 Причины и факторы международной трудовой миграции
2 ГЛОБАЛИЗАЦИЯ И МЕЖДУНАРОДНАЯ ТРУДОВАЯ МИГРАЦИИЯ
2.1 Масштабы и планирование международной трудовой миграции
2.2 Основные центры международной трудовой миграции
2.3 Государственная политика регулирования международной трудовой миграции
3 ПРОБЛЕМЫ И ПРОТИВОРЕЧИЯ МЕЖДУНАРОДНОЙ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ В УСЛОВИЯХ ГЛОБАЛИЗАЦИИ
3.1 Социально - экономические последствия международной трудовой миграции
3.2 Особенности коммуникативных трудностей мигрантов на примере устройства на работу и взаимодействия с социальными институтами другой культурной среды
3.3Нелегальная миграция и проблема «утечки умов» как глобальные проблемы
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Коммуникативные трудности мигрантов (на примере устройства на работе и взаимодействия с соц. институтами другой культурной среды)

В данной работе использован метод экспертных оценок и статистических показателей.В экономической литературе проблемы миграции на миром рынке труда нашли широкое отражение. Для написания данной работы были использованы труды таких экономистов, как Булатов А.С. Витехин Г. А., Лаврик В.Б., Рябцев В. М., Хаас Р., Цуканов М.П. и другие.Практическая значимость изучения данной темы заключается в том, что полученные в ходе написания данной работы позволяют выявить перспективные и наиболее проблемные аспекты в области регулирования рынка труда и миграционных процессов, определить наиболее оптимальные пути решения сложившихся проблем, особенно актуальных в условиях современного мирового финансового экономического кризиса. ЗАКЛЮЧЕНИЕ В данной работе необходимо было изучить особенности международноймиграции и особенностей коммуникативных трудностей мигрантов на примере устройства на работе и взаимодействия с социальными институтами другой культурной среды.Подведя итог, можно сказать, что глобализация - это одно из явлений, под знаком которого ХХI век сменил предшествовавший ему век ХХ. Ее можно охарактеризовать как макромасштабный, многоплановый и внутренне противоречивый процесс нарастания общего в мировых системах — экономической, политической, социальной и правовой.В формировании международного рынка труда воплотились такие характерные тенденции современного этапа развития человеческой цивилизации, как усиление социальной ориентации мировой экономики, демократизация трудовых отношений, интернационализация требований к воспроизводству рабочей силы, стандартизация условий жизни и труда людей в разных частях планеты, развитие и совершенствование личности на основе общечеловеческих ценностей. Кроме того, объединение национальных рынков труда в один - мировой - существенно сказывается на макроэкономической политике отдельных государств в области труда и социально-трудовых отношений, снимая ограничения, вызванные национальными особенностями, и предоставляя ей более универсального характера. Развитие международного рынка труда материализуется в росте масштабов и интенсивности международных миграционных процессов, которые приобретают все глобальному характера, привлекая население абсолютного большинства стран мира.