Влияние компьютезированных рабочих мест на психическое здоровье сотрудников.

Содержание
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПРИ РАБОТЕ НА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ЭЛЕКТРОННО-ВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫХ МАШИНАХ
1.1. ТРЕБОВАНИЯ К ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ
1.2. ВЛИЯНИЕ КОМПЬЮТЕРИЗОВАННЫХ РАБОЧИХ МЕСТ НА ЭМОЦИОНАЛЬНОЕ СОСТОЯНИЕ СОТРУДНИКОВ
1.3. ВЛИЯНИЕ КОМПЬЮТЕРИЗОВАННЫХ РАБОЧИХ МЕСТ СОСТОЯНИЕ УТОМЛЕНИЯ СОТРУДНИКОВ
ГЛАВА 2. ПРАКТИЧЕСКОЕ ИЗУЧЕНИЕ ВЛИЯНИЕ КОМПЬЮТЕРИЗОВАННЫХ РАБОЧИХ МЕСТ НА ПСИХИЧЕСКОЕ ЗДОРОВЬЕ СОТРУДНИКОВ
2.1. ОРГАНИЗАЦИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ
2.2. МЕТОДИКИ ИССЛЕДОВАНИЯ
2.3. АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ АНКЕТИРОВАНИЯ
ВЫВОДЫ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Влияние компьютезированных рабочих мест на психическое здоровье сотрудников.

баллы
Менее 1010
1
Менее 70
1
1010-1175
3
70-72
2
1175-1340
5
72-73
3
1340-1505
7
73-74
4
1505-1670
9
74-76
5
1670-1835
10
76-77
6
1835-2000
11
77-79
7
2000-2165
12
79-80
8
2165-2330
13
80-81
9
2330-2495
14
81-83
10
2495-2660
15
83-84
11
2660-2825
16
84-85
12
2825-2990
17
85-87
13
2990-3155
18
87-88
14
3155-3320
19
88-90
15
3320-3485
20
90-91
16
3485-3650
21
91-92
17
3650-3815
22
92-94
18
3815-3980
23
94-95
19
3980-4145
24
95-96
20
4145-4310
25
96-98
21
Более 4310
26
Более 98
22
Шкала для перевода показателей свойства внимания в сопоставимые шкальные оценки
Шкальные оценки
Устойчивость внимания
19
Более 50
18
—
17
48-49
16
46-47
15
44-45
14
39-43
13
36-38
12
34-35
11
31-33
10
28-30
9
25-27
8
23-24
7
20-22
6
16-19
5
14-15
4
12-13
3
9-11
2
-
1
-
Менее 9
Примечание. 1 балл не присваивается никогда.
2.3. Анализ результатов анкетирования
Анализ результатов анкетирования
Анализируя занятость и обеспеченность компьютером можно сделать следующие выводы:
97% ответили, что у них есть свой компьютер;
100% пользуются компьютером на работе.
Исследуя частоту времяпровождения за компьютером можно сделать следующие выводы:
67% сидят каждый день;
33% сидят 2-3 раза в неделю.
Исследуя количество часов, проводимых за компьютером можно сделать следующие выводы:
83% проводят от 1 до 5 часов;
10% проводят от 6-10 часов;
7%проводят за компьютером от 11 до 15 часов.
Исследуя цель использования компьютера можно сделать следующие выводы:
100% в профессиональных целях;
37% играют;
87% сидят в Интернете;
97% выбрали другое.
Все 100% знают о правилах работы за компьютером с целью сохранения здоровья, но соблюдают эти правила только 27% респондентов.
Все 100% респондентов считают, что длительное сидение за компьютером влияет на успеваемость в профессиональной деятельности.
Исследуя влияние сидения за компьютером можно сделать следующие выводы:
7% считают, что профессиональная деятельность улучшается;
13% считают, что профессиональная деятельность ухудшается;
33% ответили, что иногда компьютер помогает, иногда мешает профессиональной деятельности;
100% ответили, что без компьютера профессиональная деятельность не осуществима
Все 100% считают, что сидение за компьютером влияет на их здоровье, но только 60% респондентов беспокоит ухудшение здоровья.
Исследуя полследствия работы за компьютером можно сделать следующие выводы:
63% ответили, что у них болит голова;
87% ответили, что у них болят или хуже видят глаза.
33% ответили, что у них головокружение;
3% ответили, что у них болит спина;
3% ответили, что у них болят или немеют руки;
23% выбрали другие варианты.
О методиках сохранения и восстановления здоровья при работе на компьютере знают только 17% респондентов, все 17% их используют. 805 респондентов ответили, что им нужны программы обучения методикам сохранения здоровья и восстановления на компьютере.
Анализ результатов исследования
Анализ результатов по методике САН
Таблица 1
Таблица средних значений по тесту «Самочувствие, активность, настроение»
Показатель
Среднее значение
Стандартное отклонение
Самочувствие
3,2
0,173882
Активность
3,3
0,095352
Настроение
3,2
0,168937
По результатам статистической обработки результатов тестирования нервно-психической устойчивости по методике «Самочувствие, активность, настроение» респондентов можно сделать следующие выводы:
При оценке данных самочувствия, можно утверждать, что средний показатель (3,2), показанный респондентами находится в пределах низкого уровня самочувствия и отражает субъективную оценку самочувствия.
При оценке данных активности можно наблюдать сниженный уровень показателя (3,3), что можно объяснить, с точки зрения определения активности. Активность – всеобщая характеристика живых существ, их собственная динамика как источник преобразования или поддержки ими жизненно значимых связей со средой. При действии негативном среды, как показано при влиянии психотравмирующих факторов, этот показатель первый реагирует на изменение в организме.
При оценке данных настроения можно сказать, что данный показатель (3,2) находится в норме и соответствует пониженному настроению, с тенденций к негативному изменению.
Рисунок 1. Анализ результатов по методике САН
На пользователей ПЭВМ серьезное влияние оказывает длительное нахождение в вынужденной рабочей позе. При этом происходит нагрузка на позвоночник, мышцы ног, плеч, рук и шеи. Длительное нахождение пользователя в вынужденной рабочей позе вызывает синдром длительной статической нагрузки (СДСН).
У пользователей мониторов развивается мышечная слабость, что приводит к изменению формы позвоночника. Кроме того, статическая поза во время работы, повторяющиеся движения и нерациональная организация рабочего места могут приводить к возникновению расстройств скелетно-мышечной системы пользователя УВО, которые сопровождаются многочисленными офтальмологическими симптомами. При шейном остеохондрозе возникают головные боли, чувство выпирания глазного яблока, пульсирующие боли в глазах, затуманивание зрения, «летающие мушки» и радужные круги.
СДСН - профессиональное заболевание с самой высокой скоростью распространения. При вынужденной рабочей позе, при статической мышечной нагрузке мышцы ног, плеч, шеи и рук действительно пребывают в состоянии сокращения. Поскольку мышцы не расслабляются, в них ухудшается кровоснабжение, нарушается обмен веществ, накапливаются биопродукты распада и, в частности, молочная кислота.
При работе с клавиатурой и «мышью» длительное время большой нагрузке подвергаются запястья рук. Влияние указанных нагрузок усугубляется, если рабочее место оборудовано с нарушением эргономических требований. Совокупность симптомов, являющихся следствием неправильной работы на ПЭВМ и неправильно оборудованных рабочих мест, называют карпальным туннельным синдромом.
Карпалъный туннельный синдром (КТС) - заболевание нервов руки, вызывающее боль, нарушение чувствительности (большого пальца в особенности). Причиной поражения срединного нерва является его сдавливание окружающими тканями. Основным фактором, способствующим возникновению сдавливания, является работа, сопровождающаяся частыми и быстрыми движениями пальцев кисти (набор текстов или обработка графических изображений на компьютере). При этом поражается срединный нерв (п. medianus) в области запястья, а также сосуды и сухожилия кисти. Карпальный туннельный синдром наиболее часто встречается у женщин 30-60 лет.
Основными симптомами КТС являются: покалывание и нарушение чувствительности в области кисти; острые боли в запястье, отдающие в предплечье и плечо (особенно часто появляются ночью); ощущение жжения в пальцах; утренняя скованность и судороги в мышцах предплечья и кисти; слабость большого пальца; невозможность сжать кисть в кулак; сухость кожи кисти.
Анализ результатов по тесту «Определение стрессоустойчивости и социальной адаптации
Таблица 2
Таблица средних значений по тесту «Определение стрессоустойчивости и социальной адаптации»
Показатель
Среднее значение
Стандартное отклонение
Уровень стрессоустойчивости и социальной адаптации
259,5
5,992747
По результатам статистической обработки результатов тестирования нервно-психической устойчивости по методике «Определение стрессоустойчивости и социальной адаптации», риска дезадаптации в стрессе можно сделать следующие выводы: уровень стрессоустойчивости и социальной адаптации у респондентов равен 259,5. Данный уровень соответствует пороговому уровню и является критическим сигналом тревоги, предупреждающим об опасности.
Необходимость активного внимания в процессе работы, высокая ответственность за ее результаты, особенно при управлении сложными техническими системами, при решении серьезных научных задач или выполнении финансовых операций, вызывают у операторов ЭВМ реакцию в виде психического напряжения, чаще называемую стрессом.
Психическое напряжение - это физиологическая реакция организма, мобилизующая его ресурсы на выполнение поставленной задачи. Оно стимулирует физические и психические процессы организма, повышает его адаптационные возможности. В состоянии психического напряжения у оператора отмечаются повышение работоспособности, общая собранность, более четкие действия, ускоряется двигательная реакция. Однако механизм эмоциональной стимуляции имеет физиологический предел, за которым наступает отрицательный эффект. Такие запредельные формы напряжения ведут к срывам, сопровождаются утомлением и даже переутомлением человека.