Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
348536 |
| Дата создания |
06 июля 2013 |
| Страниц |
57
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 18 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ПРОБЛЕМА ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ У МЕДИЦИНСКИХ СОТРУДНИКОВ В ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ЛИТЕРАТУРЕ
1.1. ОСОБЕННОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕДИЦИНСКИХ СОТРУДНИКОВ
1.2. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СИНДРОМА ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ
1.3. ЭМОЦИОНАЛЬНОЕ ВЫГОРАНИЕ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ
ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ У МЕДИЦИНСКИХ СОТРУДНИКОВ
2.1. МЕТОДИКА ИССЛЕДОВАНИЯ
2.2. РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ И ИХ ИНТЕРПРЕТАЦИЯ
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РАННЕМУ ВЫЯВЛЕНИЮ И ПРОФИЛАКТИКЕ СИНДРОМА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЯ
ПРИЛОЖЕНИЕ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
Введение
Взаимосвязь эмоционального выгорания и оплата труда.Особенности эмоционального выгорания медицинских сотрудников
Фрагмент работы для ознакомления
5. Выявить взаимосвязь эмоционального выгорания и оплаты труда.
Предмет исследования – эмоциональное выгорание медицинских работников.
Объект исследования – медицинские сотрудники с различным уровнем заработной платы.
Гипотеза исследования: предполагается доказать наличие взаимосвязи эмоционального выгорания и оплаты труда у медицинских сотрудников.
Структура работы включила введение, 2 главы, заключение, список литературы и приложения.
Практической значимостью на сегодняшний день является ранняя диагностика и профилактика синдрома выгорания, а также помощь тем специалистам, кто уже находится на разных стадиях выгорания. Как известно, эмоциональное выгорание является следствием продолжительных рабочих стрессов, и ведет к снижению работоспособности и качества профессиональной жизни специалистов. Выявление различий в эмоциональном выгорании среди медицинских сотрудников с различным уровнем заработной платы позволит скорректировать программы диагностики и профилактики синдрома выгорания. Результаты исследования могут быть использованы в работе врачей, психологов ориентированных на практическую деятельность в области медицинской и клинической психологии, а также специалистов в области психологии труда и специалистов, занимающихся синдромом эмоционального выгорания.
Заключение
Целью данной работы являлось изучение взаимосвязи эмоционального выгорания и оплаты труда. Особенности эмоционального выгорания медицинских сотрудников.
В ходе написания работы были решены следующие задачи: изучить проблему взаимосвязи эмоционального выгорания и оплаты труда; изучить особенности эмоционального выгорания медицинских сотрудников; определить методы эмпирического исследования; провести экспериментальное исследование, определяющее наличие синдрома выгорания у медицинских сотрудников; провести анализ достоверности различий между группами с различным уровнем заработной платы; выявить взаимосвязь эмоционального выгорания и оплаты труда.
Список литературы
1.Абрамова Г.С, Юдчиц Ю.А. Психология в медицине. – М: Кафедра-М, 1998. – 272 с.
2.Акиндинова И.А. Методы психологической помощи работе с последствиями синдрома эмоционального выгорания специалистов помогающих профессий // Психологический журнал. 2001. том 17. № 4. С. 74-77.
3.Бойко В. В. Энергия эмоций в общении: взгляд на себя и на других. – М.: Наука, 1996. – 154 с.
4.Водопьянова, Н.Е. Старченкова, Е.С. Синдром выгорания: диагностика и профилактика. СПб.: Питер, 2009. – 336 с.
5.Водопьянова, Н.Е. Психодиагностика стресса. СПб.: Питер, 2009. – 336 с.
6.Водопьянова, Н. Е., Старченкова Е. С. Психическое «выгорание» и качество жизни. Психологические проблемы самореализации личности. Под ред. Л. А. Коростылевой. СПб.: Питер, 2002. – 346 с.
7.Вишняков Н. И., Дедков Е. Д., Федорова Н.М. Результаты анкетирования студентов медицинского вуза по вопросам последипломного образования и последующего трудоустройства. // Здравоохранение РФ. – 2003. № 4. с. 36 – 38.
8.Дороженкин И Н. Синдром хронической усталости // Врач. 2001. № 4. С. 19-22.
9.Иванюшкин А.Ф. Профессиональная этика в медицине. – М.: Медицина, 1990. – 224 с.
10.Ильин, Е.П. Дифференциальная психология профессиональной деятельности. СПб.: Питер, 2008. – 432 с.
11.Китаев-Смык Л.А. Психология стресса. – М.: Наука, 1983. – 240 с.
12.Климов Е.А. Психология профессионального самоопределения. – Ростов-на-Дону: Феникс, 1998. – 512 с.
13.Клиническая психиатрия/Под ред. Н.Е. Бачерников. – Киев: «Здоровья», 1989. – 512 с.
14.Клиническая психиатрия. Пер. с англ. – М.: ГЭОТАР МЕДИЦИНА, 1998. – 508 с.
15.Конечный Р., Боухал М. Психология в медицине. – Прага, 1985. – 320 с.
16.Кудрявцев Т.В., Шегурова В.Ю. Психологический анализ динамики профессионального самоопределения личности // Вопросы психологии. 1983. № 2. С. 51-60.
17.Лагерлеф Х. Психофизиологические реакции в период эмоционального стресса: медицинские последствия этих реакций//Эмоциональный стресс. – Л.: Медицина, 1970. С. 270-276.
18.Лазарус Р.С. Индивидуальная чувствительность и устойчивость к психологическому стрессу // Психологические факторы на работе и охрана здоровья. – М.-Женева, 1989. – С. 121-126.
19.Ларенцова Л.И. Профессиональный стресс врачей-стоматологов и методы его коррекции. Автореф.дис.док.психол.наук. – М.: МГМСУ, 2002. – 14 с.
20.Ларенцова Л.И. Лечение синдрома эмоционального выгорания у врачей – стоматологов//Московский психологический журнал. № 5. 2002.
21.Ларенцова Л.И., Соколова Е.Д. Профессиональный стресс и синдром эмоционального выгорания//Российский стоматологический журнал. 2002. № 2. С. 34-35.
22.Ларенцова Л.И., Смирнова Н.Б. Конфликт как фактор стресса в практике врача-стоматолога // Российский стоматологический журнал. 2002. № 4. С. 36-39.
23.Ларенцова Л.И., Максимовский Ю.М, Соколова Е.Д. Синдром «эмоционального выгорания» у врачей-стоматологов // Новое в стоматологии. 2002. № 2. С.97-99.
24.Психология профессионального здоровья. Под редакцией Никифорова Г.С. СПб.: Речь, 2006. - 480 с.
25.Экспериментальная психология. Под редакцией Константинова В.В. СПб.: Питер, 2006. – 272 с
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.007