Вход

Вариант №4 Понятие, состав и оценка основных средств. Учёт расчётов с персоналом по оплате труда.

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 348534
Дата создания 06 июля 2013
Страниц 20
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 ноября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 310руб.
КУПИТЬ

Содержание

Содержание
1. Понятие, состав и оценка основных средств
1.1. Основные средства как объект учета
1.2. Классификация основных средств
1.3. Оценка основных средств
2.Учет расчетов с персоналом по оплате труда
2.1. Виды, формы и системы оплаты труда
2.2. Учет расчетов по оплате труда
Список литературы

Введение

Вариант №4
Понятие, состав и оценка основных средств.
Учёт расчётов с персоналом по оплате труда.

Фрагмент работы для ознакомления

На практике возможны два способа учета трудовых затрат:
1) пропорционально отработанному времени;
2) пропорционально количеству произведенной работником продукции надлежащего качества либо выполненных им операций.
При первом способе оплата труда работника осуществляется исходя из отработанного им времени и называется повременной.
Таким образом, при повременной системе оплаты труда оплате подлежит фактически проработанное время на основе тарифной ставки.
Возможны различные варианты установления тарифной ставки:
1) часовые;
2) дневные;
3) месячные.
Собственно, вариант тарифной ставки зависит от принятой на данном предприятии единицы учета рабочего времени.
Как правило, на практике используется повременная система оплаты труда на основе месячной тарифной ставки. Применительно к системе оплаты труда на основе месячной тарифной ставки. Следует отметить, что заработок работника, полностью проработавшего все рабочие дни по графику в данном месяце, не изменяется по месяцам в зависимости от разного числа рабочих дней в календарном месяце.
При втором способе оплата труда работника осуществляется исходя из количества произведенной им продукции надлежащего качества/выполненных операций. Такая система оплаты труда называется сдельной.
Вполне понятно, что сдельная оплата труда не может применяться повсеместно. Необходимым условием для ее применения является возможность зафиксировать количественные показатели результата труда и нормировать его путем установления норм выработки, норм времени, нормированного производственного задания.
Следует различать следующие сдельные системы оплаты труда:
1) прямая сдельная, при которой оплата за труд определяется по одинаковой расценке за всю произведенную продукцию;
2) сдельно-прогрессивная, при которой оплата за произведенную продукцию в пределах установленной нормы начисляется на основе нормальной сдельной расценки, а за продукцию сверх нормы - по прогрессивно нарастающим расценкам;
3) косвенная, которая применяется для вспомогательных рабочих и ставит в зависимость размер их заработка от результатов труда основных рабочих;
4) аккордная, при которой оплата труда осуществляется за полный комплекс выполненных работ и не учитывает произведенные работником операций.
2.2. Учет расчетов по оплате труда
Для учета фактически отработанного работниками рабочего времени применяется Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы.
Данные табеля применяются при начислении заработной платы. Лица, назначенные приказом по учреждению в целом или в разрезе структурных подразделений, табель ведут ежемесячно по установленной форме.
Табель открывается ежемесячно за 2 - 3 дня до начала расчетного периода на основании табеля за прошлый месяц.
Записи в табель и исключение из него работников производятся на основании документов по учету личного состава: приказов о приеме на работу, переводе, увольнении.
Кроме табеля основанием для начисления заработной платы служат: приказ руководителя учреждения о зачислении, увольнении и перемещении сотрудников в соответствии с утвержденными штатами и ставками заработной платы, записка-расчет об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска, увольнении и в других случаях, иные документы.
Документами для начисления заработной платы лицам, не состоящим в штате учреждения, работающим по договорам и разовым заказам, являются договоры, акты выполненных работ.
Расчеты с работниками организации по всем видам оплаты труда, премиям, пособиям и другим выплатам отражаются на счете 70.
Основные бухгалтерские проводки учета расчетов с персоналом по оплате труда отражены в таблице 1.
Таблица 1
Корреспонденция счетов бухгалтерского учета по хозяйственным операциям, связанным с оплатой труда персонала
Содержание операций
Дебет
Кредит
Первичный
документ
1
2
3
4
Выданы из кассы наличные деньги в оплату труда, пособий, премий и т.д.
70
50/1
Расчетно-платежная ведомость, платежная ведомость, расходный кассовый ордер
Перечислена заработная плата работникам на их лицевые счета
70
51
Платежное поручение с приложением списка лиц, на чьи лицевые счета зачисляются средства, выписка банка
Перечислены суммы, причитающиеся работникам находящимся за рубежом
70
52
Выписка банка
Удержана с работников организации сумма НДФЛ с начисленной оплаты труда
70
68
Расчетно-платежная ведомость
Удержана из заработной платы работников часть стоимости санаторно-курортной путевки, приобретенной за счет средств ФСС
70
69/1
Протокол заседания комиссии социального страхования, книга учета путевок
Удержана из заработной платы выданная в подотчет сумма и невозвращенная в срок
70
71
Расчетно-платежная ведомость, бухгалтерская справка
Удержаны из заработной платы займы выданные работникам
70
73/1
Расчетно-платежная ведомость, бухгалтерская справка, обязательства о погашении займа,
Удержаны из заработной платы суммы недостач и растрат
70
73/2
Расчетно-платежная ведомость, бухгалтерская справка
Удержана из заработной платы стоимость фирменной одежды
70
73/3
Ведомость аналитического учета
Удержаны из заработной платы взносы по личному страхованию
70
76/1
Расчетно-платежная ведомость, заявление работника
1
2
3
4
Депонированы суммы оплаты труда, не полученные работниками
70
76/4
Расчетно-платежная ведомость, Ведомость учета депонированной оплаты труда
Удержаны из заработной платы квартплата и другие коммунальные платежи
70
76/5
Расчетно-платежная ведомость, ведомость аналитического учета
Удержана из заработной платы, плата за содержание детей в детских учреждениях
70
76/6
Расчетно-платежная ведомость, ведомость аналитического учета
Удержаны из заработной платы членские профсоюзные взносы
70
76/9
Ведомость аналитического учета, заявление работника
Выплачены работникам дивиденды по акциям
70
81
Решение соответствующего органа организации
Выданы работникам талоны на питание
70
91
Накладная, бухгалтерская справка
Выдана заработная плата в неденежной форме, товаром, продукцией
70
90/2
90/1
41,43
Ведомость выдачи натуральной оплаты
Удержаны из заработной платы суммы недостач и потерь
70
94
Расчетно-платежная ведомость, бухгалтерская справка
Начислена оплата труда связанная с приобретением и хранением оборудования к установке
07
70
Наряд на работу
Начислена оплата труда работникам занятым в сфере вложений во внеоборотные активы
08
70
Наряд на работу, табель учета рабочего времени
Начислена оплата труда работникам по операциям связанным с приобретением МПЗ
10,15,41
70
Наряд на работу, табель учета рабочего времени
Начислена заработная плата работникам занятым в основном производстве, вспомогательном производстве, общепроизводственному и общехозяйственному персоналу, персоналу обслуживающих производств и хозяйств, а так же персоналу занятому на исправлении брака.
20,23,25,26,28,29
70
Наряд на работу, табель учета рабочего времени
1
2
3
4
Начислена заработная плата сотрудникам занятым сбытом продукции
44

Список литературы

Список литературы
1.Налоговый кодекс Российской Федерации от 05.08.2000 N 117-ФЗ, принят ГД ФС РФ 19.07.2000.
2.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ, принят ГД ФС РФ 21.12.2001.
3.Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 21.11.1996 N 129-ФЗ.
4.План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденный Приказом Минфина России от 31.10.2000 N 94н.
5.Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утвержденное Приказом Минфина России от 29.07.1998 N 34н.
6.Положение по бухгалтерскому учету "Учет основных средств" ПБУ 6/01, утвержденное Приказом Минфина России от 30.03.2001 N 26н.
7.Методические указания по бухгалтерскому учету основных средств, утвержденные Приказом Минфина России от 13.10.2003 N 91н.
8.Классификация основных средств, включаемых в амортизационные группы, утвержденная Постановлением Правительства РФ от 01.01.2002 N 1.
9. Малявкина Л.И. Бухгалтерский и налоговый учет основных средств. М.: Вершина, 2006. 280 с.
10. Турсина Е.А. Заработная плата: начисление, выплаты, налоги: практическое пособие, М.: Омега-Л, 2009, 240 с.
Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.07831
© Рефератбанк, 2002 - 2024