Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
348409 |
| Дата создания |
06 июля 2013 |
| Страниц |
22
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты изучения стиля руководства в психологической науке
1.1. Стиль руководства: понятие и структура
2.2. Классификации стилей руководства
2.2.1. Классификация стилей руководства К. Левина
2.2.2. Классификация стилей руководства Лайкерта
2.2.3. Классификация стилей руководства Блейка и Мутона
2.2.4. Ситуационные теории стилей руководства
2.3. Взаимосвязь стиля руководства и эффективности управления
Выводы
Список литературы
Введение
Взаимосвязь стиля руководства и выручки компании.
Фрагмент работы для ознакомления
Объект исследования – стиль руководства.
Предмет исследования – взаимосвязь стиля руководства и выручки компании.
Гипотеза исследования. Мы предположили, что стиль руководства оказывает существенное влияние на выручку компании и эффективность управления в целом.
Методологическая база исследования. В соответствии с целью и задачами работы применялись как теоретические, так и эмпирические методы исследования. Основной теоретический метод исследования - анализ и интерпретация психологических текстов по изучаемой проблеме.
Практическая значимость результатов исследования заключается в том, что они позволяют оценить стиль руководства и эффективность управленческой деятельности, как с психологической, так и социально-экономической сторон, а также составить представление об идеальном стиле руководства с точки зрения подчиненных, что позволит составить программу практической консалтинговой работы с руководящим составом предприятия.
Выводы
1. В современной литературе встречаются множество определений стиля управления. Общим в определениях стиля управления является трактовка его как способа воздействия руководителя на подчинённых.
2. Выделяются 4 основных типа руководителей: директивный автократ, либеральный автократ, директивный демократ и либеральный демократ.
Список литературы
"1.Аязбекова Р.А. Социально – психологические аспекты управления организацией: Учеб. – метод. материалы / Авт. Р. А. Аязбекова.– М.: Изд– во Нац. Высш. Шк. Гос. Управления, 2006.– 32 с.
2.Волкогонова О.Д., Зуб А.Т. Управленческая психология. – М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2005. – 389 с.
3.Гончаров В.В. Руководство для высшего управленческого персонала. В 2-х т. М., 2006. – 610 с.
4.Горанчук В.В. Психология делового общения и управленческих воздействий. Учебное пособие. – М.: Нева, ОЛМА–ПРЕСС Инвест. –2003. – 288 с.
5.Дырин С.П. Особенности российской модели управления персоналом. – Ижевск: Наука, 2004. – 260 с.
6.Журавлев А.А. Стиль в современной психологии управления. - М.: Издательство «Экономика» 2004. – 211 с.
7.Занковский А.Н. Организационная психология. - М.: Педагогика, 2000, - 468 с.
8.Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. – М.: Просвещение, 1999. – 316 с.
9.Зудина Л.Н. Организация управленческого труда: Учебное пособие.– М.: Инфра – М, Новосибирск: НГАЭиУ, 1997. - 203с.
10.Каменская В.Г. Социально–психологические основы управленческой деятельности: Учеб. пособие для студ. высш. учеб. завед. – М.: Издательский центр «Академия», 2004. - 290с.
11.Карпов А.В. Психология менеджмента. – М.: Наука, 2005. – 479 с.
12.Кнорринг В.И. Искусство управления: - Учебник.– М.: Издательство БЕК, 1997. – 389 с.
13.Кричевский Л.И. Если Вы – руководитель. М.: Наука, 1993. – 374 с.
14.Кудряшова Л.Д. Системно-психологическая оценка кадров руководителей и управленческих систем. – Кишинев, 1993, - 241 с.
15.Кузьмин И.А. Психотехнология и эффективный менеджмент. М.: Мысль, 2002. – 312 с.
16.Леонтьев А.Н. Психология руководителя. - М.: Издание «Наука».- 1996. – 210 с.
17.Мальцев В.П. Управленческое консультирование // Психологическая помощь и психологическое консультирование / Под ред. М.К.Тутушкиной. – СПб., 2007. – 300 с..
18.Омаров А.М. Руководитель; размышления о стиле управления. – 2-е изд., доп. – М.: Политиздат. 1997. – 300 с.
19.Омельченко Е., Шеметов В. Эффективность управления персоналом промышленных предприятий. – Кадровик. №6. 2002, с. 8.
20.Павлюченко В.И. Управление эффективностью экономических процессов - М.:Издательство «Мысль», 2006. – 284 с.
21.Парыгин Б.Д. Руководство и лидерство. - Л.: Наука. - 1973. – 269 с.
22.Поршнев А.Г., Ефремов В.С. Менеджер ХХI века. Кто он.//Менеджмент в России и за рубежом. № 4. 1998.
23.Пугачёв В.П. Руководство персоналом организации. – М.: Аспект Пресс. – 2000. – С. 135.
24.Собчик Л.Н., Лобанова Т.Н. Психодиагностические критерии руководящих кадров. // Психологический журнал. – 1989. - №1. – С. 47.
25.Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом – М.: Управление персоналом, 2001 – 412 с.
26.Стиль и методы руководства: Сборник /сост. Попов С., Подволкий Г., - М.: Московский рабочий, 2005. – 355 с.
27.Сухарев В.А. Быть деловым человеком. - Симферополь, 2006. – 89 с.
28.Удальцова М.В. Социология управления: Учебное пособие. – М.: Инфра – М, Новосибирск: НГАЭиУ, 1998. - 293с.
29.Шеклтон В. Психология лидерства в бизнесе / Пер. с англ. – СПб.: Питер, 2003. – 322 с.
30.Яхонтова Е. С. Эффективность управленческого лидерства. - М.: Инфра-М. - 2002. – 351 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00473