Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
348236 |
| Дата создания |
06 июля 2013 |
| Страниц |
47
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 20 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Содержание
Введение
1. Оплата труда как материальный стимул работников торговли
1.1. Содержание трудовых отношений и оплаты труда в современных условиях
1.2. Функции заработной платы и принципы организации оплаты труда в рыночных условиях
2. Анализ организации и эффективности оплаты труда работников ИП Тилинина Г.В.
2.1. Оценка организации оплаты труда работников ИП
2.2. Анализ эффективности оплаты труда работников ИП Тилинина Г.В.
3. Совершенствование оплаты труда работников ИП Тилинина Г.В.
Заключение
Список литературы
Приложение 1
Введение
Исследование форм и систем оплаты труда, используемых на предприятии
Фрагмент работы для ознакомления
- проведен анализ действующих форм и систем оплату труда работников торговой организации
- дана оценка эффективности оплаты труда работников торговой организации как фактора повышения производительности труда;
- рассмотрена возможность перехода на сдельную оплату труда как важное условие повышения производительности труда.
Объект исследования – ИП Тилинина Г.В., находящийся в городе Челябинске.
Предмет исследования – формы и системы оплаты труда работников ИП.
Структура работы: курсовая работа состоит из введения, заключения, трех глав и списка литературных источников.
Заключение
Труд – это целесообразная деятельность людей, направленная на создание материальных и культурных ценностей.
В результате завершения процесса труда образуются продукты труда – вещество природы, предметы или другие объекты, обладающие необходимыми свойствами и приспособленные к человеческим потребностям.
Для того чтобы в современных условиях рыночной экономики создание продуктов труда было эффективным, то есть приносило бы пользу обществу, необходимо правильно организовать оплату труда работников. Торговля сегодня является одной из самых динамично развивающихся отраслей, продуктом труда в торговле является качественная продажа товаров, которая ведет к повышению, прежде всего, прибыли от торговой деятельности. Для этого заработная плата как плата работнику за его труд должна соответствовать произведенным энергозатратам. Только тогда можно требовать полной отдачи от торговых работников. Это подчеркивает актуальность выбранной темы курсовой работы.
Список литературы
Список литературы
1.Абрютина М. С. Грачёв А. В. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия. – М: Дело и сервис, 2003. – 187с.
2. Адамчук В.В. и др. Экономика труда: Учебник. - М.: ЗАО “Финстатинформ”.-2003.-431с.
3. Албастова Л.Н. Технологии эффективного менеджмента: Учебно-практическое пособие. - М.: Издательство ПРИОР.-2004.-282с.
4.Бердникова Т.Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия. – М.: ИФРА-М, 2007. – 224с.
5. Валевич Р.П., Давыдова Г.А. Экономика торгового предприятия: Учеб. пособие. – Мн.: Вышейшая школа.-2001.-367с.
6. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. - М.:Юристь.-2005.-496с.
7. Губин В.Е., Губина О.В. Анализ финансово-хозяйственной деятельности. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 336с.
8.Ионова А.Ф., Селезнева Н.Н. Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации. – М.: Бухгалтерский учет, 2005. – 312с.
9. Канке А.А., Кошевая И.П. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 288с.
10. Капелюк З.А. Образовательный курс авторизованного изложения: Экономика и социология труда: Учеб. пособие. - Новосибирск: СибУПК,1998.-240с.
11.Капелюк З.А. Оплата труда работников торговли: Учеб.пособие.- Новосибирск: Сиб УПК,1998.-80с.
12. Колышкин В.В. Мотивация труда работников: Практические основы управленческой деятельности. - Новосибирск,2004.-С.32-40.
13. Кравченко Л.И. Анализ хозяйственной деятельности в торговле: Учеб. Для вузов. – 5-е изд., перераб, доп.-Мн.:Высш.шк,2005.-415с.
14. Кузьмин С.А. Рыночная экономика и труд. - М.: Финансы и статистика.-2006.-144с.
15. Макарьева В.И., Андреева Л.Н. Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации. – М.: Финансы и статистика, 2005. – 264с.
16. Основы управления персоналом / Под ред. Генкин Б.М. М.: Высшая школа. –2006. -383с.
17. Понизов В., Федорова М., Макроэкономический аспект повышения заработной платы // Человек и труд.-2003.-№5.-С.76-79.
18. Пястолов С.М. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. М.: Издательский центр «Академия», 2006. – 332с.
19.Ромашов О.В. Социология труда: Учеб. пособие. - М.:Гардарики.-2004.-320с.
20. Рофе А.И., Жуков А.Л. Теоретические основы экономики и социологии труда: Учеб. для вузов. - М.: Издательство МИК.-2005.-336с.
21. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия – Мн: ООО "Новое знание", 2003. – 134с.
22. Современная экономика труда. – М.: ЗАО «Финстатинформ». - 2001. – 660с.
23.Чернышева Ю.Г. Анализ финансово-хозяйственной деятельности: Учебное пособие. – М.: Эконгомика, 2005. – 284с.
24.Щиборщ К.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятий России. – М.: Дело и сервис, 2003. – 320с.
25.Яковлев Р.А. Оплата труда в организации. – М.:МЦФЭР. – 2003. – 445с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00453