Сферы и подразделения экономики.Тенденции развития и совершенствования

Содержание
Введение
1. СОСТАВ И СТРУКТУРА НАЦИОНАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКИ.
1.1. Сферы и подразделения экономики
1.2. Структурная перестройка экономики
1.3.Стратегия Развития России
2. ПРЕДПРИЯТИЕ – ОСНОВНОЕ ЗВЕНО РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ. ВИДЫ, ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ, КЛАССИФИКАЦИЯ.
2.1. Понятие предприятия и основные факторы, влияющие на его деятельность
2.2. Принципы создания предприятия
2.3. Классификация предприятий
2.4. Холдинги и финансово-промышленные группы
3. ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ И ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА ПРЕДПРИЯТИЯ: ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПРОЦЕССА.
3.1. Функциональные подразделения предприятия
3.2. Факторы, влияющие на производственную структуру
3.3. Типы промышленного производства
3.4. Организация производственного процесса
Заключение
Список использованной литературы

.Сферы и подразделения экономики.Тенденции развития и совершенствования

15,4
14,7
14,6
14,6
14,2
14,4
13,6
НКО
2,7
2,3
2,4
2,4
2,4
2,5
2,6
Валовое накопление
15,1
17,6
21,7
23,0
24,7
25,6
27,2
Основных фондов
15,9
18,4
20,3
21,6
23,4
24,7
27,2
прирост запасов материальных
-0,8
-0,7
1,4
1,4
1,3
0,9
0,0
Оборотных средств
 
 
 
 
 
 
 
чистый экспорт
16,3
16,9
12,6
10,2
8,2
6,6
2,0
Валовой национальный доход, % ВВП
95,9
97,9
98,0
98,0
98,2
98,7
99,6
Валовые сбережения, % ВВП
25,5
30,6
31,5
31,0
31,0
30,7
28,7
Прирост потребительских цен,
% (среднегодовой)
37
13
10
11
9
7
6
Среднегодовой обменный курс,
руб. за долл. США
24,4
28,4
30,3
33,8
34,5
35,2
41,3
Экспорт товаров (ФОБ), млрд. долл.
74,7
84,6
81,2
83,8
86,4
88,7
104,2
Импорт товаров (ФОБ), млрд. долл.
39,4
45,9
54,0
59,9
65,1
70,7
95,3
Сальдо счета текущих операций,
25,0
29,3
19,7
16,2
12,9
11,0
4,0
млрд. долл.
 
 
 
 
 
 
 
Валютные резервы на конец года,
9,4
19,1
24,2
32,8
35,2
39,1
52,4
млрд. долл.
 
 
 
 
 
 
 
2. ПРЕДПРИЯТИЕ – ОСНОВНОЕ ЗВЕНО РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ. ВИДЫ, ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ, КЛАССИФИКАЦИЯ.
2.1. Понятие предприятия и основные факторы, влияющие на его деятельность
В развитой рыночной экономике действует три ведущих хозяйствующих субъекта: домохозяйство, предприятие и государство, которое выступает в качестве коллективного предпринимателя. Основными хозяйствующими субъектами, которые сосредоточивают в своей собственности большую часть общественного капитала (имущества), являются предприятия.
Под предприятием понимается самостоятельно хозяйствующий субъект, созданный в соответствии с действующим законодательством для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.
Именно на предприятии протекает процесс производства продукции, происходит непосредственная связь работника со средствами производства. Предприятие предоставляет рабочие места, выплачивает заработную плату и путем выплаты налогов участвует в осуществлении государственных социальных программ.
Предприятие в условиях рыночной экономики самостоятельно осуществляет свою деятельность, само определяет организационно-правовую форму, ассортимент и объемы производства продукции, выбирает контрагентов, с которыми будет сотрудничать, решает вопросы оплаты труда, ценообразования, распоряжается полученной прибылью, оставшейся после уплаты налогов.
Обладая самостоятельностью, предприятие в условиях рынка несет полную материальную ответственность за результаты своей хозяйственной деятельности, отвечает за нарушение договорных, кредитных, налоговых обязательств и иных правил, предусмотренных законодательством.
На эффективность работы предприятия в условиях рыночной экономики влияют самые разнообразные факторы. В зависимости от направленности действия их можно объединить в две группы: позитивные и негативные. В зависимости от места возникновения все факторы классифицируют как внутренние и внешние.
К внутренним факторам, от которых зависит деятельность предприятия, относятся личность руководителя, а также способность его команды управлять предприятием в условиях рынка: инвестиционная и инновационная политика предприятия, совершенствование организации производства и труда, управления предприятием, создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе и др.
Эффективность работы предприятия в условиях рынка в значительной степени зависит от внешних факторов, которые можно классифицировать по группам, связанным12:
- с изменением конъюнктуры внутреннего и мирового рынка. В основном это проявляется в изменении спроса, предложения, колебании цеп;
- с изменением политической обстановки как внутри страны, так и в международном масштабе:
- с инфляционными процессами;
- с деятельностью государства.
В современных условиях именно от государства зависит эффективность деятельности предприятий. Это, прежде всего, создание цивилизованного рынка и правят игры на этом рынке (то есть создание правовой основы), обеспечение надлежащего правопорядка в стране и ее национальной безопасности, защита конкуренции, разработка и организация выполнения хозяйственного законодательства.
Необходимо отметить, что в условиях рыночной экономики, при существовании жесткой конкуренции и возникновении порой непредсказуемых ситуаций, предприятия постоянно подвергаются риску, связанному с их производственной и коммерческой деятельностью. Наличие риска заставляет производителя экономить финансовые и материальные ресурсы, осуществлять постоянный поиск наиболее эффективных коммерческих сделок, новых проектов и т.д.
Таким образом, существование риска является постоянным и сильнодействующим фактором, повышающим эффективность деятельности предприятия.
2.2. Принципы создания предприятия
Создание предприятия базируется на определенных принципах, регулируемых гражданским законодательством, законами об отдельных организационно-правовых формах юридических лиц, а также зависит от формы собственности на имущество (на праве собственности, хозяйственного ведения, оперативного управления и др.).
Создание нового предприятия проходит, как правило, несколько этапов:
- возникновение идеи о создании новых, необходимых для производства конкретных видов продукции (работ, услуг):
- изучение и определение возможностей использования новых технологий. средств, предметов труда:
- изучение рынка. на удовлетворение потребностей которого должно работать предприятие:
- подбор поставщиков сырья, материалов, комплектующих изделий, оборудования, энергетических ресурсов, инвариации и др.;
- подбор соучредителей предприятия;
- определение финансовых источников, необходимых для формирования уставного капитала, нужного для первоначального этапа функционирования предприятия:
- разработка учредительных документов и бизнес-плана;
- проведение организационных мероприятий по созданию предприятия в зависимости от организационно-правовой формы и формы собственности;
- осуществление государственной регистрации предприятия, открытие необходимых счетов в банках:
- изготовление печатей и штампов;
- постановка на учет в органе государственной налоговой службы, в территориальном органе Пенсионного фонда РФ, медицинского страхования, фонде занятости и фонде социального страхования.
Важное место в процессе создания предприятия имеет подбор руководящих работников, специалистов, определение их функций, прав, ответственности, установление форм и методов их стимулирования, разработка правил внутреннего распорядка в соответствии с действующим законодательством.
Учредителями предприятия в зависимости от форм собственности могут быть:
- государственные органы или органы местного самоуправления – при создании государственного или муниципального унитарного предприятия:
- дееспособные граждане (физические лица), индивидуальные предприниматели - при создании хозяйственных товариществ и обществ;
- юридические лица - при формировании сложных объединений предприятий и организаций;
- индивидуальные предприниматели и (или) коммерческие организации - при создании хозяйственных товариществ и обществ;
- хозяйственные общества, государственные н муниципальные предприятия - при создании дочерних обществ и предприятий:
- иностранные граждане и юридические лица и российские граждане и юридические лица - при создании совместных предприятий.
В соответствии с ГК РФ предприятия в целях координации их предпринимательской деятельности могут создавать объединения в форме ассоциаций или союзов, являющихся некоммерческими организациями.
Предприятия могут создаваться на базе государственной, муниципальной собственности, собственности граждан (физических лиц) и (или) юридических лиц, коллективной и смешанной собственности.
Количество учредителей (участников) создаваемого предприятия законодательными актами не ограничивается, кроме закрытого акционерного общества и общества с ограниченной ответственностью, предел численности в данных предприятиях установлен в количестве пятидесяти человек. Гражданским законодательством установлено ограничение по участию лиц в хозяйственных товариществах. Так. одно лицо может быть участником только одного полного товарищества, одно лицо может быть полным товарищем только в одном товариществе на вере.
Количество участников полного товарищества ГК РФ не ограничено, однако оно ликвидируется, когда в полном товариществе остается единственный участник.
Общество с ограниченной ответственностью может быть учреждено одним лицом, которое становится его единственным участником. Общество с ограниченной ответственностью не может иметь в качестве единственного участника другое хозяйственное общество, состоящее из одного лица.
Число учредителей открытого акционерного общества ГК РФ предельно не ограничено. Акционерное общество может быть создано одним лицом или состоять из одного лица в случае приобретения одним лицом всех акций общества.
Законодательством установлено, что число членов производственного кооператива не должно быть менее пяти.
Размер уставного капитала предприятия при его создании регулируется ГК РФ, законами об отдельных организационно-правовых формах. Размер уставного капитала открытого акционерного общества, предприятия с долевым участием иностранных инвестиций должен быть не менее суммы, равной 1000-кратному размеру минимальной оплаты труда в месяц на дату представления учредительных документов для государственной регистрации. Размер уставного капитала
ЗАО и 000 должен быть не менее суммы, равной 100-кратному размеру минимальной оплаты труда в месяц.
Хозяйственные товарищества и общества к процессе учреждения формируют уставный капитал, вкладом в который могут быть деньги, ценные бумаги, пещи или имущественные права либо иные права, имеющие денежную оценку.
На момент регистрации товарищества, общества с ограниченной ответственностью и акционерного общества уставный капитал должен быть оплачен его участниками не менее чем наполовину. Остальная неоплаченная часть уставного капитала должна быть внесена в течение первого года деятельности.
Уставный капитал может быть увеличен после внесения всеми его участниками вкладов в полном объеме.
Разработка учредительных документов является важным этапом как в процессе создания предприятия, так и в процессе его функционирования, поэтому законодательными актами установлены определенные сведения, которые должны содержать учредительные документы. Учредительные документы (особенно устав предприятия) представляют собой свод правили, обязанностей, условий функционирования предприятия. Установлено два основных учредительных документа, которые необходимо иметь предприятиям в зависимости от организационно-правовой формы собственности: устав и учредительный договор. В ст. 52 ГК РФ установлено, что юридическое лицо действует на основании устава, либо учредительного договора и устава, либо только учредительного договора. Учредительный договор заключается, а устав утверждается его учредителями.
В Положении о государственной регистрации установлено, устав должен в обязательном порядке содержать сведения об организационно-правовой форме, размере его уставного капитала, составе, порядке распределения прибыли и образования фондов предприятия, порядке и условиях реорганизации и ликвидации предприятия.
В учредительном договоре должно быть установлено, что учредители обязуются создать юридическое лицо, определить порядок совместной деятельности по его созданию, размер долей каждого участника, сроки и порядок внесения вкладов, состав органов управления и порядок принятия ими решений, порядок распределения прибыли и убытков, выхода учредителей из его состава.
В соответствии с законодательством вновь созданные или реорганизованные предприятия подлежат государственной регистрации.
Для регистрации предприятий в обязательном порядке предоставляются следующие документы:
1. Заявление о регистрации предприятия.
2. Учредительный договор или решение о создании предприятия.
3. Устав предприятия (кроме хозяйственных товариществ). утвержденный учредителями.
4. Документы, подтверждающие оплату не менее 50% уставного капитала предприятия.
5. Свидетельство об уплате государственной пошлины.
Регистрация осуществляется путем присвоения предприятию номера в журнале регистрации.
Отказ в государственной регистрации предприятия может быть сделан при несоответствии представленных документов.
Предприятие после государственной регистрации приобретает статус юридического дина.
Юридическое лицо - организация, которая имеет в собственности. хозяйственном ведении обособленное имущество, отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать или осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и отвечать в суде; иметь самостоятельный баланс, печать, наименование, содержащие указания на его организационно-правовую форму. Действует на основе устава, либо учредительного договора.
В экономике функционируют различные юридические лица, которые отличаются друг от друга по ряду признаков: отраслевой принадлежностью. размерами, степенью специализации, методами организации производства и организационно-правовыми формами.
2.3. Классификация предприятий
Предприятия различны по условиям, целям и характеру функционирования. Для более глубокого изучения деятельности предприятия классифицируются по различным признакам.
1.Одной из важнейших характеристик предприятия являются его размеры, определяемые, в первую очередь, количеством работников. По этому признаку предприятия подразделяются на мелкие - до 50 занятых, средние -от 50 до 500; крупные - свыше 500, в том числе особо крупные - свыше 1000 занятых. Определение размеров предприятия по числу занятых может дополняться другими характеристиками - объемами производства, продаж, активами предприятия.
Размеры предприятий тесно связаны с их отраслевой принадлежностью. Например, предприятия черной металлургии и машиностроения - обычно крупные и очень крупные предприятия. В легкой, пищевой. нефтедобывающей промышленности, в основном, средние предприятия, в деревообрабатывающей, швейной промышленности, торговле - средние и близкие к мелким.
Ведущую роль в экономике играют крупные предприятия. Российская экономика характеризуется пока еще низкой долей мелкого и среднего бизнеса. Создание сети малых предприятий является необходимым условием формирования экономической среды, благоприятствующей возникновению конкуренции товаропроизводителей, развитию рыночных отношений. Малые предприятия способны быстро реагировать на изменение потребительского спроса, они наиболее восприимчивы к технологическим новинкам. В наиболее развитых странах мира наделю мытого бизнеса приходится 50-70% прироста рабочих мест.
Государственной Думой РФ 12 мая 1995 года был принят Федеральный закон о государственной поддержке малого предпринимательства в РФ.
Основным условием отнесения предприятий к малым является средняя численность работающих: в промышленности, строительстве, на транспорте - 100 человек; в сельском хозяйстве, в научно-технической среде - 60; оптовой торговле - 50; в розничной торговле и бытовом обслуживании - 30 человек.
В стране насчитывается около 900 тыс. малых предприятий.
2. Предприятия классифицируются по формам собственности. Различают частные, государственные, муниципальные, кооперативные и иные предприятия.
Российские предприятия распределяются по формам собственности следующим образом:
Всего предприятий (%)
В том числе находящихся(%)
в частной собственности
в государственной собственности
в муниципальной собственности
в собственности общественных организаций
в прочих формах собственности (смешанная, собственность иностранных лиц)
100
 
68,0
9,3
7,4
5,2
 
10,1
3. По принадлежности капитала выделяют национальные, иностранные и совместные предприятия.
Национальными называют предприятия, капитал которых принадлежит предпринимателям своей страны.
Иностранными называют предприятия, капитал которых принадлежит иностранным предпринимателям, полностью или в определенной части обеспечивающих их контроль. Организация и деятельность иностранных компаний в стране местонахождения определяются законодательством каждой страны, которое устанавливает порядок регистрации компаний, их правовое положение, размер налогообложения, подчинение трудовому законодательству данной страны и др.
Иностранные предприятия образуются либо путем создания акционерного общества, либо скупкой контрольных пакетов акций местных фирм, ведущих к возникновению иностранного контроля. Иностранные компании обычно регистрируются в стране нахождения в качестве филиалов, дочерних компаний заграничных головных фирм.
Смешанными по капиталу называют предприятия, капитал которых принадлежит предпринимателям двух и более стран. Регистрация смешанного предприятия осуществляется в стране одного из учредителей на основе действующего в ней законодательства, что определяет местонахождение его штаб-квартиры. Смешанные по капиталу предприятия называют совместными в тех случаях, когда целью их создания является осуществление совместной предпринимательской деятельности.
Предприятия, капитал которых принадлежит предпринимателям нескольких стран, называют многонациональными.
4. Предприятия классифицируются по организационно-правовым формам. В соответствии с Гражданским Кодексом РФ могут создаваться юридические лица как коммерческие организации, только в следующих организационно-правовых формах: хозяйственные товарищества, общества, производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия.
Хозяйственными товариществами и обществами признаются коммерческие организации с разделением на доли (вклады) учредителей (участников) уставного (складочного) капитала. Имущество, созданное за счет вкладов учредителей (участников), а также произведенное и приобретенное хозяйственным товариществом или обществом в процессе его деятельности, принадлежит ему на праве собственности.
Хозяйственные товарищества создаются двух типов: полное товарищество и товарищество на вере (коммандитное товарищество).
Полным является товарищество, участники которого в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом.
Механизм действия; ответственности участников полного товарищества по его обязательствам снижает экономическую (материальную) привлекательность для отдельных учредителей (участников), потому такая организационно-правовая форма хозяйственной деятельности не получила широкого развития.
Товарищество на вере - это хозяйственное товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими предпринимательскую деятельность от имени товарищества и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом (т.е. полные товарищи), имеется один или несколько участников - вкладчиков (коммандистов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах внесенных сумм или вкладов, и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности. Это положение более привлекательно для многих вкладчиков, так как они получают доходы на вложенные в складочный капитал товарищества свои вклады.
Так, в соответствии с ГК РФ вкладчик товарищества на вере имеет право:
-получать часть прибыли товарищества в порядке, предусмотренном учредительным договором;
-знакомиться с годовыми отчетами и балансами:
-выйти из товарищества по окончании финансового года и получить свой вклад;
-передать свою долю вклада или ее часть другому вкладчику или третьему лицу.
Однако в осуществлении своих прав вкладчики ограничены тем положением, что учредительный договор подписывается только участниками товарищества на вере - полными товарищами, следовательно они и определяют все взаимоотношения вкладчиков с товариществом.
Наиболее распространенной организационно-правовой формой субъектов рыночной экономики является общество с ограниченной ответственностью, которым признается учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров.