Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
347488 |
| Дата создания |
06 июля 2013 |
| Страниц |
30
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Содержание
1. Анализ трудового потенциала ООО «Дива»
2. Анализ программ решения проблем инвестирования в человеческий капитал
3. Роль и место кадровой службы в решении обозначенных проблем
Список литературы
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Приложение 4
Приложение 5
Приложение 6
Приложение 7
Приложение 8
Приложение 9
Приложение 10
Введение
Инвестиции в человеческий капитал: возможности, целесообразность, источники
Фрагмент работы для ознакомления
В Приложении 1 представлены данные о численности сотрудников компании ООО «Дива».
Согласно Приложению 2 за 2007 год по сравнению с 2006 годом увеличилась производительность труда на одного работника на 10,29 %, хотя среднесписочная численность работников сократилась на 0,85 %. Следует отметить также, что сократилась доля сотрудников, имеющих высшее профессиональное образование с 18,5 % до 16,9 %.
Список литературы
"Список литературы
1.Алехина О., Павлуцкий А. Служба персонала.//Управление персоналом. – 2006. - №11. – C. 56-59.
2.Беляцкий Н.П. и др. Управление персоналом: Уч. пос. / Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П. – Мн.: Интерпрессервис; Экоперспектива, 2008.-367с.
3.Бычин В.Б. Персонал в управлении радикальными нововведениями в организации - М.: Информ-Знание, 2007. - 400с.
4.Дергунов В. Развитие системы управления персоналом организации. //Бизнес. – 2007. - №10-12.- C.24-25.
5.Дрофа В.В., Половинко В.С. Управление персоналом научно-производственных организаций. - М.: Информ-Знание; Омск: Изд-во Наследие. Диалог-Сибирь, 2008. – 208с.
6.Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н.Новгород: НИМБ, 2007. – 624 с.
7.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. – М.: ИНФРА-М; Новосибирск:НГАЭиУ, 2008. – 312с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0033