Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
347272 |
| Дата создания |
06 июля 2013 |
| Страниц |
35
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 26 апреля в 16:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Содержание
Введение
1.Теоретическая часть
1.1. Сущность и характерные особенности решений
1.2. Психологические аспекты принятия управленческих решений
1.3.Методы принятия управленческих решений
1.4. Механизм принятия управленческих решений
1.5. Социально-психологические аспекты и оценки исполнения решений
2.Практическая часть
2.1.Анализ и принятие управленческих решений
2.2. Анализ и принятие управленческих решений в условиях риска
2.3.Анализ и принятие управленческих решений в условиях неопределенности
3.Подведение итогов исследования
Заключение
Список использованной литературы
Введение
Социально-психологическое обеспечение разработки и реализации организационных стратегий
Фрагмент работы для ознакомления
Направляющая функция решений проявляется в том, что они принимаются исходя из долговременной стратегии развития предприятия, конкретизируются в многообразных задачах. Одновременно решения являются направляющей основой для реализации общих функций управления- планирования, организации, контроля, мотивации, которые реализуются посредством решений.
Координирующая роль решений отражается в необходимости согласования действий исполнителей для реализации решений в утверждённые сроки и соответствующего качества.
Мотивирующая функция решений реализуется через систему организационных мер (приказы, постановления, распоряжения), экономических стимулов (премии, надбавки), социальных оценок (морально-политические факторы трудовой активности: самоутверждение личности, творческая самореализация).
Вышеизложенное подтверждает актуальность выбранной темы работы.
Целью курсовой работы является анализ социально-психологического обеспечения разработки и реализации организационных стратегий.
Для достижения цели в работе решаются следующие задачи:
- изучается понятие организационных стратегий;
- рассматривается социально-психологическое обеспечение;
- особенности принятия решений;
- проводится анализ принятия решения на практике.
Объект исследования - организационные стратегии. Предметом является социально-психологическое обеспечение.
Курсовая работа состоит из введения, трех глав основной части работы, заключения, списка использованной литературы.
Заключение
Итак, принятие решения - это процесс выбора способа действий, направленный на разрешение проблемы или использование возможности. Принятие решения подразумевает следующие этапы:
1. Диагностика проблемы
Список литературы
Список использованной литературы
1. Карпов А.В. Психология менеджмента: Учебное пособие. - М., 2009.
2. Литвак Б.Г. Разработка управленческого решения: Учебник. - М.: Дело, 2007.
3. Менеджмент: теория и практика в России. Учебник/Под ред. А.Г. Поршнева, М.Л. Разу, А.В. Тихомировой. - М.:ИД ФБК-ПРЕСС, 2006.
4. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М., 2007.
5. Огарков А.А. Управление организацией: учебник - М.: Эксмо, 2007.
6. Фасхутдинов Р.А. Разработка управленческого решения: учебное пособие - М., 2007.
7. Цыгичко В.Н. Руководителю о принятии решений. М.: Инфра-М, 2006.
8. Шермерорн Дж., Хант Дж., Осборн Р. Организационное поведение. - СПб.: Питер, 2006
9. Проблемы теории и практики управления - 2004, №3.
10. Махмутова Н.Н. Менеджмент. М.:Эксмо, 2007.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0047