Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
346746 |
| Дата создания |
06 июля 2013 |
| Страниц |
34
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 20 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Содержание
Введение
1.Социальное планирование - ключевое направление деятельности
1.1.Важные составляющие социального планирования
1.2.Социальное планирование на предприятии: сущность, методы и этапы
Вывод по 1 главе
2. Социальный паспорт как один из резервов социального планирования
2.1. Социальный паспорт – назначение, использование в современных условиях развития предприятия
2.2. Взаимосвязь составления социального паспорта и методики оценки уровня социального развития организации
Заключение
Список использованной литературы и источников
Введение
Социальный паспорт как резерв социального планирования
Фрагмент работы для ознакомления
1. Определить сущность социального планирования и рассмотреть его основные компоненты на основании обзора литературных источников;
2. Проанализировать методы и этапы социального планирования, составление социального паспорта организации;
3. Выявить существующие проблемы в области социального планирования, проанализировать какие шаги предпринимаются для решения этих проблем.
Теоретическая значимость исследования заключается в обосновании того, что разработка социального паспорта является залогом успешного и эффективного функционирования организации.
В ходе курсовой работы были использованы следующие методы: теоретический анализ трудов по социологии, социальному развитию организации, сравнительный метод, изучение документов.
Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы и источников.
В первой главе рассматривается планирование социального развития в общем понимании данного процесса. Включенными в данную главу являются параграфы, отражающие основные особенности социального планирования на предприятии, а именно в чем проявляется сущность, какие существуют методы и этапы. Вторая глава посвящена изучению социального паспорта, как резерва социального планирования. Для этого обозначены основные показатели и приведена методика оценки развития предприятия.
Заключение
В современных условиях смещение акцента и признание социального планирования как важной составляющей жизнедеятельности организации имеет решающее значение, поскольку от грамотного планирования зависит и эффективность организации.
Список литературы
"Список использованной литературы и источников
1.Захаров Н.Л., Кузнецов А.Л. Управлением социальным развитием организации. - М: 2006
2.Показатели социального развития и планирования/Под ред. Г.В. Осипова. М., 1980
3.Экономика и социология труда: Учебное пособие/Под ред. Н.Н. Абакумовой, Новосибирск, 1994
4.Назарова Н.П. Управление социальным развитием организации. Новосибирск, 2007
5.Социальный паспорт предприятия//Кадровик. Кадровое делопроизводство, 2008, N 4
6.Григорьева Н.Н. Управление социальным развитием организации. Учебно – методический комплекс
7. Ворожейкин И. Е. Управление социальным развитием организации. – М.: ИНФРА-М, 2001.
8.ТощенкоЖ.Т. Социология. – М.: Юрайт-Издат, 2003.
9.Кузнецов А. Л. Социальные стратегии предприятия. – Ижевск: Изд-во ИжГТУ, 2000.
10.Теплякова Т.Ю. Организация труда персонала. — Ульяновск: УлГТУ, 2004. — 124 с.
11.Основы социального управления: учебное пособие / А.Г. Гладышев, В.Н. Иванов, В.И. Патрушев и др.; под ред. В.Н. Иванова. — М.: Высш. шк., 2007. — 271 с.
12.Новый толково-словообразовательный словарь русского языка под ред. Т.Ф. Ефремовой, 2000 .- С. 486
13.Белуза А.В. Российская действительность социального планирования в зеркале СМИ// Трибуна № 20 (34) 16 – 31 октября 2009 года.
14.На НКМК разработал социальный паспорт предприятия - Новости металлургии
http://www.metalinfo.ru/ru/news/14546
15.Баканова М., Надеин А. Как сделать выгодным планирование//
""YES!"".- №7 (21)зима 2007/2008
16.Бурганова Э. Социальное управление: опыт одной компании //
""Персонал -Микс"".- № 9 -10 С. 11
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00416