Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
346688 |
| Дата создания |
06 июля 2013 |
| Страниц |
25
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 16 апреля в 16:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение ……………………………………………………………………...
1. Культура организации и ее содержание………………………………….
1.1. Понятие организационной культуры……………………………….
1.2. Содержание организационной культуры…………………………...
1.3. Факторы, влияющие на культуру организации…………………….
1.4. Роль руководителя в организации…………………………………..
2. Влияние личности и ценностей руководителя на организационную культуру на примере сети обувных салонов «Под каблуком»………..
19
2.1. Краткие сведения о компании……………………………………….
2.2. Описание организационной культуры……………………………….
2.3. Методы влияния руководителя на организационную культуру…..
Заключение …………………………………………………………………..
Список использованной литературы………………………………………..
Введение
Факторы, которые влияют на организационную культуру (Личность руководителя, ценности руководителя)
Фрагмент работы для ознакомления
2. выявить и классифицировать факторы, оказывающие влияние на организационную культуру;
3. определить принципы управления формированием и изменением организационной культуры.
Объект исследования – сеть обувных салонов ООО «Под каблуком».
Предмет исследования - процесс формирования организационной культуры.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Рассмотренные в работе теоретические понятия культуры организации
Список литературы
1.Веснин В.Р. Менеджмент для всех. – М.: Юрист, 2006.
2.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. - М.: «Гардарика», 1998.
3.Джордж, Дж„ Джоунс, Г. Организационное поведение. - М: ЮНИТИ, 2003.
4.Камерон К., Куинн Р. Диагностика и измерение организационной культуры. СПб.: Питер, 2001.
5.Лютенс, Ф. Организационное поведение. - М., 1999.
6.Персональный менеджмент: Учебник/С.Д. Резник и др. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2004.
7.Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала.- Ростов-на-Дону:
Феникс, 1997.
8.Спивак В.А. Корпоративная культура. Ключевые вопросы. - СПб.: «Питер», 2001.
9.Спивак В.А. Корпоративная культура. Теория и практика. - СПб.: «Питер»,
2001,
10.Шейн Э.Организационная культура и лидерство. - М.: Питер, 2002.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.01086