Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
346474 |
| Дата создания |
06 июля 2013 |
| Страниц |
25
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 22 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение
1. Сущность, основные принципы и методы управления персоналом
2. Привлечение эффективной рабочей силы
2.1. Планирование человеческих ресурсов
2.2. Рекрутирование.
2.3. Отбор
3. Формирование эффективной рабочей силы
3.1. Обучение и развитие
3.2. Аттестация по результатам деятельности.
4. Сохранение эффективной рабочей силы
4.1. Система вознаграждения.
4.2. Структура заработной платы и жалованья. Льготы.
Заключение
Литература
Введение
Управление персоналом
Фрагмент работы для ознакомления
Анализ сущности, основных принципов и методов управления персоналом.
Исследование стратегических целей управления персоналом, а именно:
- привлечение эффективной рабочей силы;
- формирование эффективной рабочей силы;
- сохранение эффективной рабочей силы.
Предметом исследования являются особенности формирования моделей и взаимосвязи между целями управления персоналом.
Объектом исследования является теория управления персоналом.
Список литературы
1.Ансофф А. Деловая среда организации. – М.: Спарк, 2000
2.Блейк Р.Р, Мутон Дж. С. Научные методы управления, Киев, 1990.
3.Виханский О.С. Менеджмент. – М.: Гардарика, 1989.
4.Волков И.П. Руководителю о человеческом факторе. – Л.: Лениздат, 1989.
5.Грачев М.В. Суперкадры: Управление персоналом в международной корпорации. – М.: Дело Лтд, 1993.
6.Дафт Р. Л. Менеджмент. – СПб: Питер, 2001. – 832 с.: ил.
7.Жуплев А.В. Руководитель и коллектив. – Ставрополь: Кн. изд-во, 1989.
8.Исаенко А.И. Кадры управления в корпорациях США. – М.: Наука, 1988.
9.Минаев Э.С. Менеджмент персонала: функции и методы. – М., 1993.
10.Одегов Ю.Г Журавлев П.В. Управление персоналом: Учебник для ву-зов. - М.: Финстатинформ, 1997.
11.Пронников В.А., Ладанов И.Д. Управление персоналом в Японии. – М.: Наука, 1989.
12.Сорокин А.Е. Теория управления. – М.: МР3 Пресс, 2002
13.Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом? – М.: «АО Бизнес-школа «Интел-синтез», 1995.
14.Травин В.В. Основы кадрового менеджмента. – М.: Дело,1995.
15.Управление персоналом, Под ред. Т.Ю.Базарова, Б.Л. Еремина, 2004.
16.Уткин Э.А. Профессия – менеджер. – М.: Экономика, 1992
17.Уткин Э.А. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. – М.: АКАЛИС, 1996.
18.Шамхалов Ф.И. Американский менеджмент: Теория и практика. – М.: Наука, 1993.
19.Яковлев Т.А. Менеджмент и маркетинг. – М.: Соната, 2004
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0051