Рынок труда в условиях становления информационного общества.

Оглавление
Введение
1. Рынок труда: понятие, сущность и структура
1.1 Сущность рынка труда
1.2 Структура и функции рынка труда в условиях становления информационного общества
2. Анализ современного состояние рынка труда
2.1.Анализ человеческих ресурсов рынка труда России
2.2. Анализ основных тенденций на рынке труда в условиях становлении информационного общества в России
Заключение
Список литературы
Приложение

Рынок труда в условиях становления информационного общества.

Таким образом, именно такое безразличное восприятие капитала к конкретным формам трудовых издержек образовало гибкость с необычайно мобильной силой и в тоже время заставило не видоизменяться источникам труда. Раннее этого капиталистический интернационализм производства определялся как источник природы самого капитала.
2. Анализ современного состояние рынка труда
2.1.Анализ человеческих ресурсов рынка труда России
Для развития национальной экономики в целом и для развития ее основных отраслей необходима статистическая информация о населении. Как статистическая категория население представляет собой совокупность людей, проживающих на данной территории. Оно непрерывно изменяется за счет рождения и смертей.
Информация о населении включает его естественный прирост, его естественное движение, его профессиональный состав, возрастной состав, численность трудоспособного населения. Единицей наблюдения или единицей учета в статистике населения может быть как отдельный человек, так и семья, а также домохозяйство и населенный пункт.
Основным источником информации о населении является текущий учет (сплошная перепись) населения, который, как правило, проводится раз в десять лет. Отдельные сведения собираются на основе выборочной переписи населения. При переписи населения учитываются две категории населения: наличное население (лица, фактически находящиеся на момент переписи в данном населенном пункте, включая временно проживающих) и постоянное население (лица, для которых данный населенный пункт является местом постоянного проживания, включая временно отсутствующих).
Воспроизводство населения, являющееся показателем характеристики населения, в узком смысле — биологический процесс смены поколений в результате естественного движения (рождения и смерти), в широком — постоянное возобновление населения на основе естественного движения, миграции, переходов людей из одних социальных групп в другие, взаимоотношений в обществе, естественных катаклизм и влияния иных факторов.
Демографическая ситуация, воспроизводство населения, его состояние и динамика оцениваются: 
1. прежде всего по уровням рождаемости и смертности;
2. по разности между ними — уровню естественного прироста;
3. а также по двум дополнительным показателям (но не менее важным, чем первые два) — уровню брачности (разводимости) и состоянию половозрастной структуры, которая оказывает активное влияние как на состояние демографических процессов, так и на величину большинства демографических показателей (в последнем случае влияние половозрастной структуры зачастую приходится устранять с помощью специальных методов с тем, чтобы увидеть истинную роль рождаемости и смертности).
Численность постоянного населения Российской Федерации на 1 января 2010 г. составляла 141,9 млн. человек, из которых 103,7 млн. человек (73%) – горожане, и 38,2 млн. человек (27 %) – сельские жители. Число россиян в 2009 г. увеличилось 10,5 тыс. человек, или на 0,01%. 1
Прирост числа жителей России наблюдается впервые с 1994 г. (за 2008 г. численность населения сократилась на 104,9 тыс. человек, или на 0,07%) и сложился как за счет существенно уменьшившейся естественной убыли, так и в результате увеличившегося миграционного прироста. За 6 месяцев 2010 г. численность населения России уменьшилась на 52,3 тыс. человек или на 0,04% (в январе-июне 2009 г. сокращение числа россиян составляло 50,6 тыс. человек или 0,04%).
Вклад миграционного компонента в рост численности населения неуклонно уменьшался практически до 2003 года. Увеличение миграционного прироста в последующие годы при сокращении естественной убыли привели к замедлению темпов сокращения численности населения. В 2008 г. естественная убыль была на 71,0% замещена миграционным приростом (в 2007 г. – на 54,9%, в 2006 г. – на 22,5%). В 2009 г. сокращение естественной убыли стало определяющим компонентом роста численности населения страны.1
В 2009 г. численность населения сократилась в 56 субъектах Российской Федерации. Наиболее заметное сокращение сложилось в Чукотском автономном округе (на 1,9%), Псковской и Магаданской областях (на 1,1%). На 0,8% уменьшилось число жителей в Смоленской, Новгородской, Тульской и Тамбовской областях, республиках Коми и Мордовия; на 0,7% - в Кировской, Сахалинской, Мурманской, Владимирской и Тверской областях; на 0,6%-0,5% - в Ивановской, Архангельской, Курской, Брянской, Костромской, Рязанской, Курганской, Орловской, Нижегородской, Ульяновской, Пензенской, Липецкой областях и Республике Карелия.
В 27 субъектах Российской Федерации в 2009 г. наблюдался рост числа жителей (в 2008 г. – в 24, 2007 г. – в 23, 2006 г. – в 14 субъектах Российской Федерации).2
Изменения численности населения в 2009 г. практически не повлияли на структуру расселения. Более четверти (26%) россиян проживают в Центральном федеральном округе, где плотность населения наибольшая и составляет 57 человек на 1 кв. км. (в среднем по России плотность населения – 8,3 человека на 1 кв. км.). Почти также плотно заселен Северо-Кавказский федеральный округ, плотность населения которого 54 человека на 1 кв.км. Самыми малонаселенными к 1 января 2010 г. были Республика Саха (Якутия), Камчатский край, Магаданская область, Ненецкий, Чукотский и Ямало-Ненецкий автономные округа, где плотность населения составляла менее 1 человека на 1 кв. км.
В соответствии с изменением совокупности демографических показателей принято выделять три основных исторических типа воспроизводства населения:
Первый и самый ранний из них - так называемый архетип воспроизводства населения. Он господствовал в первобытном обществе, находившемся на стадии присваивающей экономики, и ныне встречается очень редко. У этих народов смертность настолько высока, что их численность сокращается. 
Второй тип воспроизводства, «традиционный», или «патриархальный», доминирует в аграрном или на ранних стадиях индустриального общества. Главные отличительные черты — очень высокая рождаемость и смертности, низкая средняя продолжительность жизни. Многодетность является традицией, способствует лучшему функционированию семьи в аграрном обществе. Высокая смертность — следствие низкого уровня жизни людей, их тяжелого труда и плохого питания, недостаточного развития медицины.
Третий, так называемый «современный» или «рациональный» тип воспроизводства населения, порождается переходом от аграрной к индустриальной экономике. Этот тип воспроизводства характеризуется пониженной рождаемостью, близким к среднему уровнем смертности, низким естественным приростом и высокой средней продолжительностью жизни. Он характерен для экономически развитых стран с более высоким уровнем жизни и культуры жителей. Низкая рождаемость здесь тесно связана с сознательным регулированием размера семей, а на уровне смертности прежде всего сказывается высокий процент пожилых лиц.
Дифференциация регионов по типу воспроизводства многообразна, можно выделить несколько типов (классов, кластеров) районов, характеризующихся разным уровнем рождаемости, смертности и естественного прироста (убыли).
1 тип, включающий 11 регионов, или 14,4% от всего количества, характеризуется относительно благоприятными характеристиками естественного движения. Все регионы, включенные в эту группу, имеют положительный естественный прирост. Уровень рождаемости выше федерального, уровень смертности ниже. Наиболее благоприятные характеристики в этой группе свойственны для республик Северного Кавказа.
2 тип (22 региона) характеризуется менее благоприятными (удовлетворительными) характеристиками естественного движения. Для всех регионов этой группы свойственна естественная убыль населения, однако уровень ее ниже федерального. Для рождаемости и смертности характерны также более благоприятные показатели по сравнению со среднереспубликанским уровнем.
3 тип характеризуется более низкими показателями естественной убыли, более низкими показателями рождаемости и более высокими показателями смертности по сравнению с федеральным уровнем (16 регионов).
4 тип включает в себя регионы с более низкими показателями рождаемости, более высокими – смертности и большими размерами естественной убыли по сравнению с федеральным уровнем. Этот тип регионов (пограничный) является своеобразной критической точкой, переходным к худшему состоянию при отсутствии эффективной демографической политики. Включает в себя Республику Карелия, Архангельскую, Курскую, Брянскую, Кемеровскую, Воронежскую, Липецкую, Самарскую, Ростовскую, Пермскую и Свердловскую области.
5 тип, включающий в себя 19 регионов, или 25% от общего их числа, с кризисной демографической обстановкой. Уровень естественной убыли превышает в этих регионах 8% а в 8 из них – Псковской, Ивановской, Рязанской, Тверской, Тульской, Ленинградской, Московской, Новгородской – выше 10%. В этих районах происходит разрушение воспроизводственного цикла, механизмов саморегулирования развития демографического потенциала. Оптимизация демографических структур возможна лишь при условии внешнего стимулирования воспроизводственного цикла.
Представленные группировки свидетельствуют о неоднородности демографических тенденций, сложившихся в отдельных регионах России. Причем эта неоднородность имеет довольно устойчивую тенденцию.
2.2. Анализ основных тенденций на рынке труда в условиях становлении информационного общества в России
По итогам обследования населения по проблемам занятости, численность экономически активного населения в декабре 2010 года составила 75 млн. человек или около 53% от общей численности населения страны. В целом за год численность экономически активного населения составила – 75,4 млн. человек, что на 0,3 млн. человек меньше, чем в 2009 году. 1
Оживление в экономике привело к увеличению спроса на рабочую силу. По данным обследования, в 2010 г. в экономике страны было занято 69,8 млн. человек, что на 0,4 млн. человек больше, чем в 2009 году.
По данным мониторинга ситуации на рынке труда в разрезе субъектов Российской Федерации, численность работников, находящихся в вынужденных отпусках по вине администрации и простое, работающих в режиме неполного рабочего времени, по состоянию на 29 декабря 2010 года составляла 0,5 млн. человек.
В среднем за 2010 год численность безработных, определяемых по методологии МОТ, на основании обследования по проблемам занятости составила 5,6 млн. человек или 7,5% экономически активного населения, что на 0,7 млн. человек меньше, чем в 2009 году. В конце 2010 года численность граждан, не имеющих работы, составила 5,4 млн. человек или 7,2% экономически активного населения, что на 0,8 млн. человек меньше, чем в конце 2009 года. Снижение численности безработных объясняется улучшением экономической ситуации в стране и восстановлением спроса на трудовые ресурсы.2
Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения на конец 2010 года составила 1,6 млн. человек, что на 0,6 млн. человек меньше, чем аналогичный показатель 2009 года.
Число вакантных рабочих мест в органах службы занятости населения за декабрь 2010 г. снизилось на 99 тысяч и по состоянию на конец 2010 года составило 1,0 млн. вакантных рабочих мест.
Однако, коэффициент напряженности в расчете на 100 заявленных вакансий в конце 2010  года значительно ниже, чем в конце 2009 года – 177,3 человека  против 324,3 человек.
В 2010 году продолжилось осуществление начавшихся в 2009 году мероприятий по поддержке рынка труда. Из федерального бюджета было выделено 39,5 млрд. рублей на предоставление субсидий бюджетам субъектов Российской Федерации на снижение напряженности на рынке труда в рамках соответствующих региональных программ.
Мировой финансовый кризис вынуждает бизнес срочно пересматривать свою кадровую политику. Многие крупные корпорации, компании начинают антикризисные меры сокращения штата, более продуманной рациональной политики стуктурирования штатного расписания. Увольняют тех специалистов, услуги которых в момент кризиса сочтут бесполезными для компании.
Значительные снижения заработной платы для тех, чьи гонорары и так непомерно раздуты, причина таких очень высоких зарплат в том, что во время кадрового голода, приходилось идти на любые амбициозные требования кандидатов на вакантное место. И компании соглашались на завышенные требования соискателей в условиях повышенного спроса на профессиональные кадры, при очень низком предложении.
Номинальные доходы населения в 2010 году составили, по предварительной оценке, 31599 млрд. рублей, что на 11,1% больше чем в 2009 году. Денежные расходы и сбережения населения в 2010 году предварительно оцениваются на уровне 31021 млрд. рублей, а их прирост к 2009 году составил 9,5 процента. Превышение доходов над расходами и сбережениями составило 578 млрд. рублей (в предыдущем году – 110 млрд. рублей). Такой существенный объем денег на руках у населения с одной стороны свидетельствует о росте доходов, а с другой показывает некоторую сдержанность граждан к наращиванию своих потребительских расходов.1
В результате доля потребительских расходов в структуре использования доходов практически не изменилась и составила в 2010 году 69,8% (69,5% в 2009 году).2
В то же время значительно увеличилась доля в денежных доходах, использованная на накопление сбережений во вкладах и ценных бумагах, – с 4,5% в 2009 году до 7,7% в 2010 году. Большая часть этих сбережений формировалась в учреждениях Сбербанка России, вкладчиками которого является большинство российских пенсионеров. Проведенная в начале года валоризация, а также индексация в течение года обеспечили существенное повышение пенсий и, как следствие, позволили пенсионерам осуществить некоторые сбережения.
Обратная ситуация сложилась в валютных сбережениях. Так, на покупку валюты в 2010 году было использовано всего 3,7% денежных доходов населения, тогда как в 2009 году – 5,5 процента. Этому способствовала стабильная ситуация на валютном рынке, в результате которой валютные сбережения, отчасти, потеряли свою инвестиционную привлекательность.
Среднемесячная начисленная заработная плата в 2010 году, по предварительным данным, составила 21090 рублей и по сравнению с 2009 годом выросла на 11,3 процента. Реальная заработная плата за 2010 год относительно 2009 года выросла на 4,2 процента.
Начиная с февраля 2010 г. практически во всех наблюдаемых видах экономической деятельности отмечается рост заработной платы, что является свидетельством стабилизации экономики и постепенным выходом ее из кризисного состояния.
В 2010 году дифференциация заработной платы между различными видами экономической деятельности не претерпела существенных структурных изменений и осталась высокой. Благодаря стабилизации финансового сектора и устойчивому росту цен на нефть, лидерами по уровню заработной платы продолжали оставаться финансовая деятельность и отрасли топливно-энергетического комплекса.
Среднемесячная заработная плата в этих видах деятельности превышала среднемесячную заработную плату в целом по экономике в 2 и более раза. Наиболее низкий уровень среднемесячной заработной платы отмечен в текстильном и швейном производстве, где в январе-ноябре 2010 г. она составила – 49% от среднемесячной заработной платы в целом по экономике. В сельском хозяйстве она составила – 51% от среднероссийского уровня.1
Вследствие отсутствия индексации оплаты труда работников бюджетных учреждений, темпы роста заработной платы в видах деятельности со значительным уровнем государственного участия в течение всего 2010 года были значительно ниже среднероссийских.
По последним данным, уровень среднемесячной начисленной заработной платы работников здравоохранения и предоставления социальных услуг за январь-ноябрь 2010 г. составил к ее уровню в обрабатывающих производствах 82%, работников образования – 73% (за январь-ноябрь 2009 г. – соответственно 90% и 80 процентов).
В целях поддержания покупательной способности заработной платы работников бюджетного сектора, с 1 июня 2011 года в соответствии с Федеральным законом «О федеральном бюджете на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов» будут увеличены фонды оплаты труда работников федеральных государственных учреждений на 6,5 процента.
В целях повышения минимальных государственных гарантий в оплате труда, подготовлен проект федерального закона «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», которым предлагается установить МРОТ с 1 июня 2011 г. в размере 4610 рублей в месяц, увеличив его на 6,5 процента.1
Несмотря на позитивные тенденции в восстановлении экономики и рост заработной платы, численность работников в 2010 году продолжала сокращаться. За январь-ноябрь 2010 г. численность работников в целом по экономике относительно аналогичного периода 2009 года сократилась на 1,3%, в промышленных видах экономической деятельности сокращение составило 3%, а в отдельных подвидах промышленной деятельности – до 8 процентов.
В то же время, в отдельных видах деятельности отмечался рост численности работников. Так, в государственном управлении и обеспечении военной безопасности численность работников за январь-ноябрь 2010 г. относительно аналогичного периода прошлого года увеличилась на 0,5%, в финансовой деятельности – на 1,4 %, в оптовой и розничной торговле – на 3,2 процента.
Следует отметить, что рост численности работников в управлении и обеспечении военной безопасности наблюдался в I квартале 2010 года, а, начиная с апреля 2010 г., она начала сокращаться.
Следует отметить, что каждый регион и каждый вид трудловой деятельности имеет свою специфику, в качестве примера проанализируем особенности оплаты труда в г. Москве. Ситуация оплаты труда в г. Москве характеризуется следующими особенностями:
1. Для рынка оплаты труда характерна тенденция общего роста средней заработной платы. Заработная плата – совокупность вознаграждений, выплачиваемых сотруднику за исполнение трудовых обязанностей и достижение результатов. Включает в себя оклад, надбавки, доплаты, премии и бонусы. Средняя заработная плата – отношение фонда заработной платы к среднесписочной численности в целом по организации (сфере, отрасли) и категориям работников. Вычисляется сложением всех наблюдений и делением на их число. Если на начало 2009 года по данным исследования средняя заработная плата составляла 12 400 рублей, то на май 2010 года по результатам исследования для работающего персонала компаний г. Москвы эта величина составляет около 18 200 рублей. То есть рост средней заработной платы за 2008 год составил около 20%. Эта величина, в то же время, несколько нивелируется общим уровнем инфляции, составившим в России за истекший год около 11%. По данным Госкомстата РФ среднемесячная начисленная заработная плата в России с января по ноябрь 2009 года составляла по г. Москве 10 497 рублей, в целом по России 8 299 рублей. В целом по отраслевым показателям ситуация на май 2010 года по г. Москве представлена в таблице 2.1.
Таблица 2.1
Среднемесячная величина компенсации труда и заработной платы в зависимости от сферы деятельности компании (руб. в месяц)
Сфера деятельности
Компенсация труда
Заработная плата
Торговля
19 592
17 348
Высокие технологии
29 049
27 917
Производство
25 026
23 382
Услуги
18 613
16 241
В сфере высоких технологий средняя компенсация труда составила 29 049 рублей, средняя заработная плата составила 27 917 рублей.
Таким образом, отраслевым лидером оплаты труда персонала выступает сфера высоких технологий. Именно здесь наблюдается самый высокий уровень заработной платы. Сфера услуг замыкает список - уровень оплаты труда составляет 64% от уровня оплаты в сфере высоких технологий.
2. Для рынка рабочей силы характерна тенденция «социализации» оплаты труда.
Компенсационная политика характеризует принятую в компании систему компенсации труда сотрудников в соответствии с корпоративной культурой и финансовым положением компании. За последние два - три года компенсационная политика в компаниях г. Москвы приобретает социально ориентированный характер. Если в 2009 году величина бенефитов составляла в среднем 8,2% от компенсации труда сотрудников, то в мае 2010 года эта величина составила 12% (см.: рисунок 2.1).