Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
345724 |
| Дата создания |
06 июля 2013 |
| Страниц |
28
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 18 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЛУЧШЕНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.1 Эргономика труда и техническая эстетика
1.2 Система морального и материального стимулирования как фактор улучшения труда на предприятии
1.3 Социально-экономическая эффективность кадровой работы
2. ПЛАНИРОВАНИЕ УЛУЧШЕНИЙ ТРУДА НА КОАО «АЗОТ»
2.1 Краткая экономическая характеристика предприятия
2.2 Анализ трудовых ресурсов и условий труда на предприятии
2.3 Рекомендации по улучшению труда путем материальной и не материальной мотивации на предприятии
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Введение
Планирование улучшений труда на крупном современном предприятии
Фрагмент работы для ознакомления
Задачи:
- Рассмотреть теоретические основы улучшения труда на предприятии;
- Рассмотреть особенности и разработать рекомендации по повышению улучшения труда на конкретном предприятии.
Объект исследования: КОАО «Азот»
Информационной базой послужил ряд научных и учебных изданий различных авторов.
Список литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Конституция РФ
2.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изменениями от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г., 27 апреля, 22 августа, 29 декабря 2004 г., 9 мая 2005 г., 30 июня, 18, 30 декабря 2006 г., 20 апреля, 21 июля 2008 г.)
3.Гражданский кодекс Российской Федерации часть первая от 30 ноября 1994 г. N 51-ФЗ, часть вторая от 26 января 1996 г. N 14-ФЗ, часть третья от 26 ноября 2001 г. N 146-ФЗ и часть четвертая от 18 декабря 2006 г. N 230-ФЗ (с изменениями от 20 апреля, 26 июня, 19, 24 июля 2008 г.)
4.Федеральный закон от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации" (с изменениями от 18 декабря 2006 г., 20 апреля 2008 г.)
5.Акофф Р. Планирование будущего корпорации. - М.: Прогресс, 2007.
6.Анисимов Л.Н., Анисимов А.Л. Комментарий к законодательству о труде современной России. - М.: ЮНИТИ, 2005.
7.Ансофф И. Стратегическое управление. - М.: Экономика, 2007.
8.Андреев В.И. Саморазвитие менеджера. - М.: Дело, 2005.
9.Берл Г. Создать свою фирму. - М.: Дело, 2006.
10.Блэйк Р.Р., Мутон Д.С. Научные методы управления. Пер. с англ. – Киев: Вышейшая школа, 2007.
11.Буянова М.О. Глава 15 ТК РФ ("Общие положения"). В кн.: "Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации" / Под ред. проф. К.Н. Гусова. - М.: Право, 2005.
12.Виссема Х. Менеджмент в подразделениях фирмы. - М.: ИНФРА-М, 2007.
13.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. - М.: Гардарика, 2006.
14.Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. - М.: ЮНИТИ, 2006.
15.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, органи¬зация, про¬цесс. Сборник статей. - М.: Изд-во МГУ, 2007.
16.Волина В.. Методы адаптации персонала // Управление персоналом, 2005.
17.Грейсон Дж.К. мл., О'Делл К. Американский менеджмент на пороге ХХI века: Пер с англ. / Авт. предисл. Б.З. Мильнер. - М.: Экономика, 2006.
18.Гроув Э.С. Высокоэффективный менеджмент. Пер. с англ. - М.: Литера, 2006.
19.Иванов В.Ю. Карьера менеджера как объект исследования и управления. // Менеджмент в России и за рубежом, 2007, №3.
20.Касвио А. Работа женщин в промышленности. Сборник статей. - М.: Интсоциологии РАН, 2006.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.01867