Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
345611 |
| Дата создания |
06 июля 2013 |
| Страниц |
43
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Содержание
Введение
Глава 1. Понятие и сущность процесса приёма на работу
1.1.Порядок оформления приёма на работу
1.2.Гарантии и ограничения при приёме на работу, ответственность работодателя за незаконный отказ в приёме на работу
1.3.Условия трудового договора
Глава 2. Анализ системы трудового договора в компании «Сайтсофт»
2.1.Технико-экономическая характеристика предприятия
2.2.Анализ трудового договора
2.3.Выполнение трудового договора
Глава 3. Предложения по совершенствованию системы трудового договора в компании «Сайтсофт»
3.1.Ответственность за нарушение норм трудового законодательства
3.2.Предложения по изменению трудового договора в организации
Заключение
Практикум
Список литературы
Приложения
Введение
Условия приема на работу и порядок заключения трудового договора (тема № 9)
Фрагмент работы для ознакомления
Для достижения поставленной цели необходимо выполнит следующие задачи:
рассмотреть порядок оформления приёма на работу;
проанализировать трудовое законодательство в сфере гарантий и ограничений при приёме на работу
обозначить ответственность работодателя за незаконный отказ в приёме на работу
рассмотреть условия трудового договора;
дать оценку трудовому договору компании «Сайтсофт»;
внести предложения по совершенствованию системы трудового договора организации.
Список литературы
Список литературы
1.О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации: Федеральный Закон № 115-ФЗ от 27.07.2002 года // Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 30. – ст. 3032
2.О трудовых книжках: Постановление Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. № 225 // Собрание законодательства РФ. – 2003. – №16. – ст. 1539.
3.Трудовой Кодекс Российской Федерации. – М.: Эксмо, 2008. – 320 с.
4.Анисимов, Л. Н. Трудовой договор и индивидуальные трудовые споры: Учеб. пособие. - М.: Владос, 2004. - 400с.
5.Болдырев, В.А. Трудовое право России: Учебник для вузов / В.А. Болдырев, В.А. Сысоев. - М.: Норма, 2006. - 832с.
6.Верховцев, А.В. Делопроизводство в кадровой службе. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 224 с.
7.Гусов, К.Н. Трудовое Право России: Учеб. // К.Н. Гусов, В.Н. Толкунова. – М.: «Проспект», 2003. – 327 с.
8.Егоров, В.И. Трудовой договор: заключение, изменение, прекращение: Учебное пособие / В.И. Егоров, Ю.В. Харитонова. – М.: Финансовая академия при Правительстве РФ, 2005. – 285 с.
9.Митрофанова, В.В. Ответственность работодателей и должностных лиц, за нарушения трудового законодательства // Законодательные нормы. – 2008. – 17 марта. – стр. 7-9.
10.Новиков, Е.А. Как избежать ошибок, заключая трудовой договор / Е.А. Новиков // Трудовое право. – 2006. – № 2. стр. 4-17.
11.Протасов, С.Е. Условия приема на работу коррупционера / С.Е. Протасов // Юридический журнал. – 2009. – май. – стр. 6–8.
12.Романова, Ю.Э. Типичные ошибки при составлении трудовых договоров // В курсе дела. – 2005. – 4 марта. – стр. 15-17.
13.Справочник кадровика / под ред. Ф.Н. Филиной. – М.: ГроссМедиа, 2007. – 512 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00522