Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
345270 |
| Дата создания |
06 июля 2013 |
| Страниц |
18
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ О ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.1 Понятие «производительности труда»
1.2 Формы проявления производительности труда
1.3 Основные показатели производительности труда
ГЛАВА 2. УВЕЛИЧЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
2.1 Способы повышения производительности труда
2.2 Факторы и резервы роста производительности труда
2.3 Стратегия конкурентоспособности
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Введение
Пути увеличения производительности труда на предприятии
Фрагмент работы для ознакомления
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
1. Раскрыть теоретические аспекты понятия «производительность труда».
2. Выделить способы и пути увеличения производительности труда на предприятии.
3. Сделать выводы.
Теоретический обзор проблемы был проведен на основе отечественной и зарубежной литературы по теме работы, в т.ч. периодических изданий, Интернет – источников и статистической информации.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Итак, в настоящее время основная проблема организаторов производства вне зависимости от форм собственности – тенденция к снижению эффективности производства.
Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда.
Именно повышение производительности труда является наиболее важным условием, обеспечивающим рост объемов материального производства и доходов.
Рост производительности труда зависит от многих факторов. Факторами роста производительности труда (или его резервами) считается совокупность объективных и субъективных причин, обусловливающих изменение уровня производительности труда.
Список литературы
1.Базаров Т.Ю. Управление персоналом. Издательство «Academia», 2008. – 219 с.
2.Зайцева Т.В., Зуб А.Т. Управление персоналом. Учебник, М., ИД «Форма» - Инфра - М, 2006. - 336 с.
3.Казначевская Г.Б. Менеджмент: учебник/ Г.Б. Казначевская. – Изд. 8-е. – Ростов н/Д: Феникс, 2008. – 346 с.
4.Котлер, Ф. Маркетинг менеджмент. Экспресс – курс. 2-е изд./ Пер. с англ. Под редакцией С.Г. Божук. – СПб.: Питер, 2005. – 464 с.
5.Мацкуляк И. Производительность труда: сущность, формы проявления, уровень // И. Мацкуляк / Экономика бизнеса. 2009. - №09 (9275). – С. 13 – 15.
6.Стратегический менеджмент: Пособие (ГРИФ) /Велесько Е.И., Неправ-ский А.А. Издательство БГЭУ, 2009. - 307 с.
Дополнительная литература
7.Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления: Учебник для вузов - 3-е изд., изм. и доп. - ("Основы менеджмента") (ГРИФ) /Кнорринг В.И. Издательство «Норма», 2009. – 544 с.
8.Ламанов П.И. Управление персоналом в организации. Краснодар, 2006. – 522 с.
9.Стаут Л. Управление персоналом. Настольная книга менеджера. М., 2006. – 612 с.
10.Экономика предприятия: Учебник / Под ред. проф. Н.А. Сафронова. - М.: "Юристъ", 2003. - 608 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00423