Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код |
343750 |
Дата создания |
07 июля 2013 |
Страниц |
39
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Содержание
Введение
Глава I. Теоретический анализ проблемы межличностных отношений в зависимости от их конфликтности
1.1. Характеристика понятия «межличностные отношения»
1.2. Характеристика конфликта и конфликтных отношений
Глава II. Эмпирическое исследование межличностных отношений в зависимости от их конфликтности
2.1. Организация исследования
2.2. Результаты и анализ исследования
Заключение
Список литературы
Приложения
Введение
Изучение межличностных отношений в зависимости от их конфликтности
Фрагмент работы для ознакомления
Объект исследования: межличностные отношения в группе медицинских сестер.
Предмет исследования: межличностных отношений в зависимости от их конфликтности в группе медицинских сестер.
Гипотеза исследования: межличностные отношения взаимосвязаны с конфликтностью поведения личности в группе.
Методы исследования:
1. Анализ научной литературы.
2. Методика диагностики межличностных отношений Т. Лири.
3. Методика Q-сортировка В. Стефансона.
4. Методика оценки поведения в конфликте К. Томаса.
Эмпирическая база исследования: врачебно – физкультурный диспансер. Количество испытуемых – 30 человек.
Заключение
Целью данного исследования являлось изучение межличностных отношений в зависимости от их конфликтности.
На основе анализа научной литературы выяснилось следующее.
Список литературы
Список литературы
1.Анцупов А.Я. Шипилов А.И. Конфликтология. – М.: Юнита, 1999.
2.Бодалев А.А. Восприятие человека человеком. – СПб.: Изд-во ЛГУ. 2008. – 241с.
3.Большаков А.Г. Несмелова М.Ю. ,Конфликтология организаций. – М.: МЗ Пресс, 2001.
4.Гришина Н. В. Психология конфликта – СПб.: Издательство "Питер", 2000. – 464с.
5.Громова О.Н. Конфликтология: курс лекций. М.: Экмос, 2000. – 319 с.
6.Донцов А.И. Психология коллектива. – М.: Изд-во МГУ. 2006. – 168с.
7.Емельянов С.М. Управление конфликтами в организации. – СПб.: «Авала», 2006.
8.Емильянов С.М. Практикум по психологии. – СПб.: «Питер», 2004.
9.Ершов А.А. Проективная методика определения ценностных ориента-ций руководителей коллективов на примере решения конфликтных си-туаций // Психология личности и малых групп. Вып.8. Л.,1997. С.127-130.
10.Занковский А.Н. Организационная психология: Учеб. пособие для ву-зов по специальности «Организационная психология». – М.: Флинта: МПСИ. 2008. – 648с.
11.Запрудский Ю.Г. Социальный конфликт. Ростов-на-Дону, 1992.
12.Здравомыслов А. Г. Социология конфликтов. – М., 1996.
13.Канатаев Ю.А. Психология конфликта. М.: ВАХЗ, 2002.
14.Коваленко Б. В. Конфликты: психологический анализ, диагностика и разрешение. – Монография. – М.: МОСУ. – 2001. – 228с.
15.Коваль А.Г. Коллектив и социально – психологические проблемы ру-ководства. – М.: Политиздат, 1975.
16.Ковачик П. Маслиев Н. Предупреждение и разрешение конфликтов. – М.: Инст-т психологии РАМ, 1994.
17.Кричевский Р.Л., Дубовская Е.М. Психология малой группы. М.: Изд-во МГУ, 1991. 206 с.
18.Куницына В.Н., Казаринова Н.В., Погольша В.М. Межличностное об-щение. – СПб.: Питер. 2006. – 269с.
19.Левин К. Разрешение социальных конфликтов. /Пер. с англ.- СПб.: Изд. "Речь", 2000.- 408с.
20.Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие ор-ганизаций. – М.: ИНФРА – М, 1996.
21.Немов Р.С. Психология: Учебник для студентов высш. пед. учеб. заве-дений. – М.: ВЛАДОС. 2008. - 632с.
22.Парыгин Б. Д. Социально-психологический климат коллектива. Л., 1981.
23.Парыгин Б.Д. Основы социальной психологической теории. – М., 1971.
24.Петровская Л.А. Компетентность в общении. – М.: МГУ, 1989.
25.Психологические тесты / Под ред. А.А.Карелина: В 2т. – М., 2001. – Т.2.
26.Психология конфликтов / под редакцией Н.В.Гришиной. – СПб.: «Пи-тер», 2001.
27.Столяренко Л.Д. Психология делового общения и управления. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2005.
28.Теоретические и методологические проблемы социальной психологии/ Под редакцией Г.М. Андреевой. – М.: изд. МГУ, 1977.
29.Титова Н.М. Социальная психология. – М.,2006.
30.Хасан Б.И. Психотехника конфликта и конфликтологическая компе-тентность. Красноярск, 2003.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00418