Вход

№39 Военная службы

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 343605
Дата создания 07 июля 2013
Страниц 35
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 апреля в 14:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 310руб.
КУПИТЬ

Содержание



Введение
§ 1. Военная служба как вид государственной службы
§ 2. Виды военной службы
§ 3. Принципы военной службы
§ 4. Военно-служебные отношения
Заключение
Список источников и литературы

Введение

№39 Военная службы

Фрагмент работы для ознакомления

Посредством исполнения военной службы не столько обеспечивается исполнение полномочий государственных органов, сколько фактически осуществляются эти полномочия в целях обеспечения исполнения полномочий Российской Федерации, т.е. военно-служебная деятельность является практической деятельностью по исполнению обязанностей (службы) военнослужащими, проходящими в соответствии с законом военную службу на воинских должностях в государственных органах и организациях, на которые возложены задачи и функции в области обороны и военной безопасности. В таком понимании военно-служебная деятельность характерна для военнослужащих войсковых подразделений (например, воинских частей и соединений постоянной готовности и др.); функции обеспечения исполнения полномочий характерны для военнослужащих центральныхорганов военного управления (например, обеспечение полномочий Министерства обороны Российской Федерации), тыловых частей и подразделений.
Введение воинских званий, наряду с квалификационными разрядами и дипломатическими рангами для отдельных видов государственной службы, предусмотрено Федеральным законом "О системе государственной службы Российской Федерации". Воинские звания могут присваиваться только военнослужащим.
Назначение воинских званий состоит в том, чтобы обеспечить ясность и стройность во взаимоотношениях между военнослужащими. Система воинских званий позволяет отчетливо выразить военную и специальную квалификацию, служебный стаж и заслуги, служебное положение и авторитет каждого военнослужащего от рядового до маршала, т.е. то, что называется служебной карьерой.
Основой взаимоотношений между военнослужащими по их воинским званиям являются отношения старшинства и подчиненности.
Военная служба, кроме отличий, имеет ряд особенностей, выделяющих ее в особый вид государственной службы1.
Особенности военной службы предполагают наличие у нее признаков, не характерных для других видов государственной службы.
Одной из особенностей военной службы является ее обязательность. Эта особенность проявляется, во-первых, в способе привлечения граждан на военную службу путем проведения призывов - очередных и по мобилизации. Однако на сегодняшний день нельзя говорить о всеобщем характере военной службы для всего населения Российской Федерации. Военная служба по призыву является обязательной для призывных контингентов мужского населения России (всеобщность в данном случае означает ее обязательность для всех граждан данной социальной группы). В то же время Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе" предусмотрены отсрочки от военной службы, а также в некоторых случаях освобождение от нее.
Во-вторых, после привлечения на военную службу в пределах установленных сроков военнослужащий не вправе по собственному желанию менять место службы, занимаемую должность, прекращать выполнение служебных обязанностей, требовать изменения характера служебных обязанностей, условий их выполнения. За недолжное выполнение или уклонение от выполнения воинских служебных обязанностей предусмотрены более строгие меры воздействия, чем за аналогичные нарушения обязанностей невоенной (гражданской, правоохранительной и др.) государственной службы.
Детальность правового регулирования военно-служебных отношений также является особенностью военной службы. Уклад жизни, быт и деятельность военнослужащих детально регламентированы общевоинскими уставами Вооруженных Сил Российской Федерации, другими нормативными правовыми актами. Это является объективной потребностью, обусловленной спецификой военной службы - защитой Отечества, ценностей нашего общества, жизни и здоровья людей в условиях риска для жизни и здоровья военнослужащих, как правило, с оружием в руках.
Беспрекословность воинского повиновения всецело вытекает из характера военной организации и является непреложным принципом служебных взаимоотношений, стержнем воинской дисциплины.
Особым является статус военнослужащих - совокупность их прав, свобод, обязанностей и ответственности. В то же время специфика военной службы предопределяет ряд ограничений основных прав и свобод, которые осуществлены законодательно. Таким образом, с началом военной службы ряд конституционных прав будет для военнослужащих ограничен. Военнослужащие в особом порядке привлекаются к правовой ответственности (уголовной, административной, дисциплинарной и материальной).
В связи с разнообразием военно-служебной деятельности с различным объемом полномочий и решаемых задач в различных государственных организациях и органах, в которых она предусмотрена законом, существуют различные виды военной службы.
§2. Виды военной службы
Под видом военной службы понимается ее специализация, которая обусловливается задачами и функциями государственных организаций и органов, производна от них. Специализация реализуется в деятельности по исполнению полномочий отдельных государственных органов и выполнению специальных задач отдельными государственными организациями, наделенными для этого специальной компетенцией, которая предопределяет особенности правового статуса и фактической деятельности военнослужащих.
Войсковую службу военнослужащие проходят в Вооруженных Силах Российской Федерации, пограничных органах Федеральной службы безопасности Российской Федерации, во внутренних войсках Министерства внутренних дел Российской Федерации, Войсках гражданской обороны, а также инженерно-технических, дорожно-строительных воинских формированиях при федеральных органах исполнительной власти и создаваемых на военное время специальных формированиях. Основное функциональное предназначение войск - непосредственная реализация функций государства в целях военной безопасности и обороны государства, связанная с необходимостью подготовки и ведения боевых действий.
По критерию участия в решении задач обороны и безопасности войсковая служба может быть разделена на службу, предназначенную для непосредственного решения задач военной безопасности и обороны государства военными методами, и службу, предназначенную для обеспечения решения задач в сфере обороны и безопасности органами государственной власти, федеральными органами исполнительной власти, войсками и воинскими формированиями. Войсковая организация последних необходима, поскольку решаемые ими задачи обеспечения в целях обороны и безопасности также могут быть осуществлены в результате применения военных методов и средств вооруженной борьбы.
Военную службу военнослужащие проходят также в отдельных государственных органах: Службе внешней разведки Российской Федерации, органах Федеральной службы безопасности Российской Федерации, федеральных органах государственной охраны, федеральном органе обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти Российской Федерации.
Функциональное предназначение государственных органов, в которых предусмотрена военная служба, - обеспечение полномочий высших органов государственной власти в целях решения задач в области обороны и безопасности, для чего указанные органы наделяются специальной компетенцией.
Исполнение военной службы осуществляется в соответствии с действующим российским законодательством в результате добровольного поступления на нее по контракту и реализации воинской обязанности - призыва на военную службу. Следовательно, военная служба по способу поступления на военную службу и порядку ее прохождения делится на военную службу по призыву и военную службу по контракту. Исходя из оснований зачисления на военную службу, условий и порядка ее прохождения военнослужащие объединены в две группы (категории): военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, и военнослужащие, проходящие военную службу по призыву.
Военная служба классифицируется по ее формам: военная служба солдат, матросов, сержантов и старшин; военная служба прапорщиков и мичманов; военная служба офицеров. Указанная классификация основана на зависимости от уровня военной (военно-специальной) подготовки, характера занимаемых должностей, существующих воинских званий.
Военная служба классифицируется также по ведомственному признаку, т.е. видам государственных организаций и органов, в которых исполняется военная служба.
§ 3. Принципы военной службы
Применительно к отдельным видам государственной службы, в том числе и такой ее особой разновидности, как военная служба, общие принципы имеют свои особенности проявления, обусловленные спецификой решаемых задач и исполняемых функций. Прежде всего, особенность общих принципов заключается в юридическом и фактическом существовании отдельных исключений из общих правил, обусловленных спецификой видов государственной службы, на некоторых из которых представляется целесообразным остановиться подробнее.
В структуру принципа законности включаются также принцип верности государственных служащих государству при осуществлении своих обязанностей и принцип доверия служащим со стороны как государства, так и граждан.
Принцип верности своему Отечеству, прямо не закрепленный в законодательстве, содержится в ряде законодательных и иных нормативных правовых актов. Став военнослужащим, гражданин обязуется самоотверженно выполнять свой долг по защите Отечества в случае угрозы его целостности и государственному суверенитету. Подтверждая эту обязанность, военнослужащий принимает Военную присягу, в которой он обязуется достойно исполнять воинский долг, мужественно защищать свободу, независимость и конституционный строй России, народ и Отечество.
В рамках действия принципа законности важное значение приобретает применение принципа соразмерности, который в государственном управлении проявляется как соответствие применяемых в управлении средств, способов и методов задачам и целям управления, а в военной сфере означает, что применяемые меры должны реально соотноситься с поставленной целью, например, при проведении контртеррористической операции, введении режима чрезвычайного положения, военного положения и в других случаях, когда существует реальная угроза жизни и здоровью населения.
Социальная ценность военной службы заключается в том, что посредством ее исполнения обеспечиваются полномочия Российской Федерации по сохранению территориальной целостности, государственного суверенитета Российской Федерации, стабильности общества, что дает возможность гражданам реализовывать гарантированные им права и свободы. Произвол военнослужащих по отношению к населению недопустим ни при каких обстоятельствах, в том числе и в условиях военного и чрезвычайного положения, вооруженных конфликтов. Ограничение прав и свобод граждан в указанных случаях возможно в соответствии с ч. 3 ст. 55 Конституции Российской Федерации в интересах обороны и безопасности. Однако формы правоограничений могут устанавливаться только федеральными законами, а не в соответствии с требованиями целесообразности и необходимости1.
В то же время население, а также должностные лица органов государственной власти и местного самоуправления должны признавать, соблюдать и защищать права и свободы военнослужащих, т.е. это должно быть их обязанностью. Причем механизмы защиты должны быть не декларативными, т.е. провозглашенными законодательством, но без нормативного закрепления процедур их реализации, поскольку на практике декларативность очень часто приводит к нарушению прав и законных интересов военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы, в сфере реализации их социально-экономических прав (на жилище, выплату различных пособий и компенсаций и т.д.). При их несоблюдении военнослужащие могут воспользоваться способами защиты нарушенных или несоблюдаемых прав и свобод, гарантированных им государством, в том числе и в судебном порядке, т.е. использовать самозащиту нарушенных прав и законных интересов. Этому же должна способствовать система юридических гарантий реализации прав и свобод военнослужащих.
Указанный принцип в деятельности военнослужащих имеет не только внешний аспект, т.е. соблюдение прав и свобод гражданского населения и со стороны населения в отношении военнослужащих, но и внутренний, т.е. признание, соблюдение и защита прав и свобод военнослужащих со стороны других военнослужащих, в том числе командиров и начальников. Внутренний аспект реализуется посредством исполнения обязательных предписаний воинской дисциплины, а также соблюдения особого порядка в служебной деятельности, в том числе при ведении боевых действий. Жизнь и здоровье как основополагающие и самые ценные блага человека, лишение и утрата которых являются необратимыми, должны иметь приоритетное значение при принятии решений о способах и методах ведения боевых действий.
Принцип единства распространяется на все ветви государственной власти в Российской Федерации. Однако особенность реализации указанного принципа применительно к военной службе заключается в том, что военная служба должна организовываться и функционировать только на федеральном уровне, т.е. войска и воинские формирования должны быть подчинены только федеральным органам государственной власти, в противном случае у органов власти субъектов Российской Федерации была бы возможность решать проблему реально существующих противоречий с помощью вооруженной силы, что наглядно видно на примере Чеченской Республики.
Принцип равного доступа граждан к государственной службе, в том числе к военной службе как государственной службе особого вида, в соответствии со способностями и профессиональной подготовкой, или принцип равного права, соответствует положениям Всеобщей декларации прав человека и гражданина. Сущность данного принципа заключается в том, чтобы не только обеспечить равное право всех граждан независимо от пола, расы, убеждений, национальности, языка, происхождения, имущественного положения, отношения к религии, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств занимать ту или иную должность в государственном аппарате, но и определить условия продвижения по службе в порядке, установленном законом, а также предоставить равную для всех возможность постоянного повышения управленческой квалификации.
Из данного принципа есть ряд исключений, которые не уменьшают, а наоборот, подтверждают его ценность. Все ограничения можно разделить на общие, распространяющиеся на все виды государственной службы, и специальные, которые обусловлены спецификой отдельного ее вида. Общие ограничения связаны с возрастом гражданина при поступлении на службу, его дееспособностью, совместной службой родственников, совместительством и т.д.; для военной службы как государственной службы особого вида они имеют свои особенности.
Особенность реализации принципа равного доступа граждан к государственной службе в отношении военной службы заключается в том, что, с одной стороны, военная служба является в мирное время правом гражданина Российской Федерации добровольно исполнять конституционную обязанность по защите своего Отечества, а с другой - обязанностью всего мужского населения исполнять военную службу по призыву, также реализуя при этом конституционную обязанность по защите Отечества. Военная служба по призыву является формой воинской обязанности граждан Российской Федерации, причем наиболее активной.
Принцип обязательности решений прямо не закреплен в Федеральном законе "О системе государственной службы Российской Федерации", однако он составляет суть внутрислужебных отношений всех видов государственной службы. Он означает обязательность для государственных служащих решений, принятых вышестоящими государственными органами и руководителями в пределах их полномочий и в соответствии с законодательством Российской Федерации. Применительно к военнослужащим указанный принцип нашел свое юридическое закрепление в ст. 9 ДУ ВС РФ, которая гласит: "Право командира (начальника) отдавать приказ и обязанность подчиненного беспрекословно повиноваться являются основными принципами единоначалия". В то же время единоначалие не является абсолютным, т.е. безграничным. Командирам-единоначальникам предоставляется такой объем полномочий, который обеспечивает эффективный контроль над всеми сторонами жизни и деятельности воинской части, их самостоятельность в единоличном решении основных вопросов осуществления власти. Они не вправе переступать предел власти, которой они наделены законами, другими правовыми актами.
Таким образом, общевоинские уставы, устанавливая принцип беспрекословного выполнения приказов, и указанный выше Закон исходят из презумпции законности этих приказов и их соответствия интересам военной службы.
Принцип профессионализма и компетентности имеет важное значение применительно к военной службе. Понятием "профессионализм" обозначается глубокое и всестороннее знание практических навыков в определенной области общественно полезной деятельности и владение ими; понятием "компетентность" - знание предмета деятельности, наличие профессионального образования, навыков в работе, изучение и освоение передового опыта.
Принцип профессионализма и компетентности обязывает каждого военнослужащего "постоянно овладевать военными профессиональными знаниями, совершенствовать свою выучку и воинское мастерство". Особенность профессионального исполнения должностных обязанностей военнослужащими заключается в том, что подчас для этого не требуется иметь даже начального профессионального образования, поскольку необходимые навыки приобретаются в системе обязательной и добровольной подготовки граждан к военной службе, в том числе по военно-учетным специальностям.
Принцип ответственности за подготавливаемые и принимаемые решения, неисполнение либо ненадлежащее исполнение должностных обязанностей имеет целью ориентировать военнослужащих на добросовестное, целесообразное и законное осуществление своих должностных обязанностей и практически означает, что невыполнение или ненадлежащее выполнение этих обязанностей должны повлечь за собой применение мер юридической ответственности. Следовательно, закрепление принципа ответственности имеет целью ориентировать военнослужащих на добросовестное, целесообразное и законное осуществление своих служебных обязанностей и означает, что невыполнение или ненадлежащее исполнение их влечет применение мер юридической ответственности.
Подготовка и принятие некачественного решения, а также неисполнение должностных обязанностей образуют состав правонарушения, которое может повлечь привлечение военнослужащих к дисциплинарной, уголовной и материальной ответственности.
Принцип внепартийности государственной службы, по существу, ограничивающий военнослужащих в политических правах, не противоречит принципам и нормам международного права.
Принцип отделения религиозных объединений от государства применительно к военнослужащим закреплен в Федеральном законе "О статусе военнослужащих". Военнослужащие могут состоять в общественных, в том числе религиозных, объединениях, не преследующих политических целей, и участвовать в их деятельности, не находясь при исполнении обязанностей военной службы. Указанное положение предусматривает более жесткий запрет, чем ст. 5 Федерального закона "Об основах государственной службы Российской Федерации", согласно которой государственные служащие пользуются свободой принадлежности к политическим партиям, но они не могут при исполнении государственной службы руководствоваться решениями политических партий.
Таким образом, в целях реализации принципа политического нейтралитета (или внепартийности) военнослужащим в Российской Федерации запрещено состоять в общественных объединениях, преследующих политические цели, к которым относятся, например, политические партии и иные организационно-правовые формы общественных объединений, создаваемых в целях осуществления политической власти. Военнослужащим запрещено официально или публично демонстрировать свою приверженность к политическим партиям. Они должны быть нейтральными к политической борьбе различных партий и движений.
В то же время военнослужащим не запрещено участвовать в таких общественных объединениях, предусмотренных Федеральным законом "Об общественных организациях", как общественная организация, движение, фонд и т.д., создаваемых в целях реализации социально-экономических прав и законных интересов военнослужащих, например, таких как профессиональные союзы военнослужащих.

Список литературы

"Нормативные правовые акты

1. Конституция Российской Федерации.
2. Федеральный закон «Об обороне» от 31 мая 1996 г. № 61-ФЗ.
3. Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» от 28 марта 1998 г. № 53-Ф3.
4. Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ.
5. Федеральный закон «О системе государственной службы Российской Федерации» от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ.
6. Федеральный закон «О статусе военнослужащих» от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ.
7. Федеральный закон ""Об основах государственной службы Российской Федерации"" от 31 июля 1995 г. № 119-ФЗ.
11. Федеральный закон ""Об альтернативной гражданской службе"" от 25 июля 2002 г. N 113-Ф3.
16. Указ Президента РФ «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» от 12 августа 2002. №885.

Монографии и учебники

1.Альтернативная гражданская служба. Прошлое, настоящее, будущее. - М., 2000.
2.Атаманчук Г.В. Государственное управление и государственная служба в трансформационном обществе. М., 2001.
3.Атаманчук Г.В. Сущность государственной службы: история, теория, закон, практика. М., 2002.
4.Бахрах Д.Н. Административное право: Учебник для вузов. М., 1996.
5.Военная реформа в России: история и современность. - Екатеринбург, 2002.
6.Военная реформа: реформа системы комплектования военной организации России. - М„ 2001.
7.Военная служба в России: история, современное состояние и проблемы реформирования. - Уфа, 2003.
8.Военно-социальное управление: проблемы теории и практики. Учебник для высших военных учебных заведений //Под ред. генерал-полковника И.И. Ефремова. - М., 2001.
9.Государственная служба: теория и организация. Ростов-на-Дону, 1998.
10.Ежов О.В. Военная служба как фактор социализации личности: социально-философский анализ. М., 1999.
11.Казанцев Н.М. Публично-правовое регулирование государственной службы. М., 1999.
12.Калиниченко Я.А. Социальная организация государственной службы. М., 2000.
13.Корнийчук Г.А. Государственные служащие. Особенности регулирования труда. М., ""Альфа-Пресс"", 2006.
14.Корякин В.М., Кудашкин А.В., Фатеев К.В. ""Военно-административное право (военная администрация): Учебник"" (выпуск 90). М., 2008.
15.Кузнецов В.Н. Социология безопасности. Учеб. /Инст. соц. пол. исслед. РАН. Соц. фак. МГУ им. М.В. Ломоносова. - М., 2003.
16.Кузьмин-Караваев В.Д. Военно-уголовное право. СПб., 1895. С. 12.
17.Ноздрачев А.Ф. Государственная служба. М., 1999.
18.Общая теория национальной безопасности. Учебник. /Под общ. ред. А.А. Прохожева. -М., 2002.
19.Петров М.И. Комментарий к Федеральному закону ""О воинской обязанности и военной службе"" (постатейный). М., ""Юстицинформ"", 2007. С.20.
20.Стрекозов В.Г. Защита Отечества - конституционная обязанность граждан СССР. М., 1973.

Научные статьи

1.Вислова Н.Л. Социальные нормы как основа формирования эффективной государственной службы // Государственная служба и кадровый потенциал России: история, современность, будущее. - М., Курск, 2002.
2.Егоров В.К. О реформирования государственной службы Российской Федерации // Государственная служба России: проблемы становления и развития. - М., 2001;
3.Кудашкин А.В, К вопросу о сущности военной службы и ее месте в системе государственной службы//Право в Вооруженных Силах. 2003. №8. С.44.
4.Реформирование деятельности органов государственной власти по организации призыва граждан на военную службу // Юрид. вестн. Ростов, гос. экон. унта. № 2. Ростов-на-Дону, 2001;
5.Сторонин В. Служба по контракту: социальные проблемы // Красная Звезда. 2003, 26 августа.

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00979
© Рефератбанк, 2002 - 2024