Исследование конфликта в отечественной психологии

Оглавление

Введение
1.Проблема исследования конфликта в отечественной психологии
1.1.Понятие и основные подходы к изучению конфликта в отечественной психологии
1.2.Типология конфликтов в отечественной психологии
1.3.Подходы к определению структуры и содержанию конфликта в отечественной психологии
Заключение
Список литературы

Исследование конфликта в отечественной психологии

п., обусловленном противоположностью или существенным различием интересов, целей, тенденций развития. Конфликт социальный складывается и разрешается в конкретной социальной ситуации в связи с возникновением требующей разрешения социальной проблемы. Он имеет вполне определенные причины своих социальных носителей (классы, нации, социальные группы), обладает определенными функциями, длительностью и степенью остроты.Из всего выше сказанного следует, что большинство авторов определяют конфликт, как столкновение между людьми в процессе их общения и взаимодействия. Таким образом, проведя анализ отечественной литературы по проблеме конфликта, мы выяснили, что на сегодняшний день не существует единого подхода к определению данного феномена, в отечественной психологии пока не сложилось общепризнанного понимания конфликта. Представленные нами подходы никоим образом не противоречат друг другу, а, наоборот, дополняют общую картину рассматриваемой нами проблемы конфликта в отечественной психологии. Отечественные авторы отмечают, что в различных дисциплинах понятие конфликта имеет свой предмет и цель изучения и в соответствии с этим и свое определение. Например, в юриспруденции рассматривается понятие социального конфликта, поднимающего проблемы государственной и общественной жизни. С точки зрения психологии, конфликт определяется как отсутствие согласия между двумя и более сторонами. Конфликт же в социологии определяется как взаимодействие между различными социальными общностями. В науке конфликтологии дефиниция конфликта является основополагающей и поэтому определяет все ее стороны. Критериями отличия в выделении и определении понятия конфликта являются цель, предмет, задачи каждой дисциплины. Например, основной целью юриспруденции является правовая сторона вопроса, в психологии основой является эмоциональное и психологическое благополучие личности, в социологии основным выступает взаимоотношения общностей. На основании проведенного теоретического анализа понятия конфликта можно сделать следующие выводы. Конфликты являются неотъемлемой частью социальной жизни общества;Понятие конфликта имеет множество значений и определений в зависимости от той области, в которой рассматривается данная дефиниция;Любой конфликт, по сути, является социальным, т.к. затрагивает интересы участвующих в нем людей;Каждый конфликт имеет в своей основе определенную причину;Конфликт не всегда выступает как деструктивный феномен общества;В качестве объекта конфликта могут выступать материальные, социальные и духовные ценности;В основе конфликта лежат субъективно-объективные противоречия;Конфликты и конфликтное поведение является нормой, как необходимая составляющая общественного развития.В заключение можно отметить, что феномен конфликта очень сложен для познания и определения. Сложность явления конфликта обуславливает многообразие концепций и подходов его рассмотрения в различных понятийных системах, о чем свидетельствует значительное количество определений конфликта. В следующем параграфе мы перейдем к рассмотрению типологии конфликтов в отечественной психологии. Типология конфликтов в отечественной психологииМногочисленные исследования в области конфликтологии и психологии привели к необходимости классификации конфликтов по различным основаниям и критериям. Так, например, Кармина А.С. предлагает следующую типологию конфликта:Внутриличностные;Межличностные;Групповые;Конфликты в организациях;Межгрупповые конфликтов между большими социальными группами. В отечественной психологии коллектив авторов предложил также типологию конфликтов, основанную на определенной системе. Такая система постоянно находится в развитии и поэтому не представляется возможным выделить все виды и типы конфликтов в ней. Бабосов Е.М. предлагает разделять конфликты на следующие типы:Конструктивные – т.е. положительные;Деструктивные – т.е. отрицательные. Так автор указывает, что конструктивные конфликты ведут к сплочению группы, к ее упрочению, а деструктивные, наоборот, приводят к негативизму и патологии в развитии группы или коллектива. Как мы уже отмечали ранее, в отечественной психологии активно развивается направление межличностных конфликтов, в то же время внутриличностные конфликты, по мнению некоторых исследователей, также заслуживают особого внимания. Отечественные психологи отмечают, что внутриличностный конфликт наиболее сложен для понимания и изучения на теоретическом и практическом уровнях. Также в отечественной психологии популярность имеет следующая типология конфликтов:Явные конфликты;Скрытые конфликты;Быстротечные;Кратковременные;Длительные – конфликты могут продолжаться годами;Вертикальные – конфликт между подчиненным и начальником;Горизонтальные – конфликты между коллегами по работе. Примеры конфликтов в ряде типологийТаблица 1№Основание дифференциацииТипы конфликтовПример1По направленностиГоризонтальные, вертикальные, смешанныеКонфликты на производстве (начальник – подчиненный)2По значению для группыКонструктивные, деструктивныеЛюбой конфликт3По критерию истинности - ложностиПодлинный, случайный, смещенный, латентный, ложныйРазличного рода конфликтные ситуации4По типу социальной формализацииФормальные, неформальныеКонфликты, связанные с организационной структурой5По объему социального взаимодействияМежгрупповые, внутригрупповые, межличностные, внутриличностныеКонфликты между социальными группами или внутри самой личностиТакже следует отметить, что Хасановым Б.И. была предложена типология конфликта, основанная на политическом режиме и в соответствии с этим он представил отношение и способ разрешения конфликта.Таблица 2Конфликт в различных политических режимахОбщество тоталитарного типаОбщество демократического типаОтношение к конфликтамКонфликт рассматривается как аномальное явлениеКонфликт является неотъемлемой стороной взаимодействия между людьмиСпособ разрешения конфликтов. Меры воздействияПодавить, убрать лидеров, ликвидировать соперника силойПризнание права конфликтующим сторонам наличие собственного мнения, своих интересов. Стремление к поиску баланса, компромисса, сотрудничестваНаличие конфликтовКонфликт нежелателенКонфликт имеет право на существованиеВ целом можно отметить, что типология конфликтов является настолько обширной темой, что нам не представляется возможным осветить ее полностью в данной работе. В связи с этим нами были представлены основные категории типологий, которые наиболее часто используются и встречаются в работах отечественных психологов. В следующем параграфе мы перейдем к рассмотрению проблемы содержания и структуры конфликта в отечественной психологии. Подходы к определению структуры и содержанию конфликта в отечественной психологииВ данном параграфе нами будут представлены основные теоретические подходы к определению содержания и структуры конфликта в отечественной психологии. Важно отметить основные принципы, на которые полагается отечественные психологи в конфликтологии и психологии. Принцип детерминизма, устанавливающий обусловленность всех явлений действием тех или иных причин, т.е. принцип причинно–следственных связей всех явлений действительности; принцип детерминизма направляет исследовательскую мысль конфликтолога по пути выявления объективных и субъективных причин, следствием которых выступает любой конфликт, и без учета которых невозможно ни его предупреждение, ни разрешение.Принцип системности, требующий трактовки всех явлений как внутренне связанных компонентов целостной системы, природной, социальной, психической; Целостное восприятие конфликтологом сложившейся конфликтной ситуации. Принцип развития, т.е. признания непрерывного изменения, преобразования и развития всех предметов и явлений действительности, их перехода от одних форм и уровней к другим. Данный принцип предполагает, например, рассмотрение поэтапного развития и протекания конфликтной ситуации.Как показал анализ литературы, отечественные психологи в целом склонны к единому подходу к определению структуры конфликта. К ней они относят следующие содержательные характеристики:Объект конфликта (материальные, духовные, социальные, религиозные, политические, личностные и прочие ценности) – каждый конфликт имеет в своей основе определенную причину и возникает по поводу удовлетворения какой-либо потребности. В связи с этим объект конфликта и является той потребностью, которую необходимо удовлетворить в ходе его разрешения. Объект конфликта имеет тесную связь с участниками, т.е. с субъектами конфликта, т.к. затрагивает их интересы и потребности. Таким образом, следующим элементом являются участники конфликта;Участники конфликта (отдельные индивиды, социальные группы, организации, государства). Участники конфликта являются основой и стержнем любой конфликтной ситуации. Участники конфликта могут быть основными и неосновными, т.е. второстепенными. Основные участники конфликта – непосредственные стороны, участвующие в противоборстве. Они играют решающую роль и являются главными действующими лицами в конфликте. К второстепенным ролям относятся любые другие участники, ими могут быть – различные объединения и организации, средства массовой информации и пр. Также важную роль играют следующие участники конфликта:Инициаторы - те участники конфликта, которые берут на себя инициативу в развязывании конфликта между другими лицами, группами или государствами;Организаторы – группа лиц (или отдельное лицо), разрабатывающая общий план противоборства с оппонентом с целью разрешения противоречия в свою пользу;Пособники – лица, которые помогают участникам конфликта в его развязывании, организации и развитии;Посредники (медиаторы) – третья сторона в конфликте и его косвенные участники. Роль посредника – это роль авторитетного помощника, призываемого субъектами конфликта для разрешения проблемы;Социальная среда (макро среда и микро среда) – то, на чем возникает, развивается и протекает конфликтная ситуация. Микро среда – условия, которые влияют на взаимодействие людей в малой социальной группе;Макро среда – условия, которые влияют на развитие конфликтов между большими социальными группами и государствами. По мнению Ериной С.И. существует также три вида основных составляющих компонентов среды:Физическая;Общественно-психологическая;Социальная;Субъективное восприятие конфликта и его личностные элементы. К таким субъективным условиям восприятия конфликта можно отнести:Представления участников о самих себе;Восприятие других участников конфликта;Образы микро и макро среды. Также в данной работе нам бы хотелось отметить динамику протекания конфликта. Анализ отечественной литературы по конфликтологии показал, что на сегодняшний день не существует какого-либо единого подхода к динамике и стадий протекания конфликта. Существует множество концепций и теорий к данной проблеме, мы приведем лишь некоторые из них. Например, с точки зрения Анцупова А.Я., Гостева А.А., Гришиной Н.Б. конфликт состоит из:Предконфликтная ситуация;Открытый конфликт;Завершение конфликта. Предконфликтная ситуация характеризуется своими скрытыми элементами. Данную стадию некоторые авторы называют «инкубационной», т.к.