Вход

Заместитель руководителя федерального органа исполнительной власти

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 342522
Дата создания 07 июля 2013
Страниц 33
Мы сможем обработать ваш заказ 2 февраля в 14:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
970руб.
КУПИТЬ

Содержание

ВВЕДЕНИЕ
1. ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ
ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ
2. ЗАМЕСТИТЕЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ ФЕДЕРАЛЬНОГО ОРГАНА ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ КАК ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ. ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТИ
2.1. Статус заместителя руководителя федерального органа
исполнительной власти как гражданского служащего
2.2. Порядок назначения и освобождения от должности
заместителей руководителя федерального органа
исполнительной власти. Оплата труда заместителя руководителя федерального органа исполнительной власти
3. ПОЛНОМОЧИЯ ЗАМЕСТИТЕЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ
ФЕДЕРАЛЬНОГО ОРГАНА ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Введение

Заместитель руководителя федерального органа исполнительной власти

Фрагмент работы для ознакомления

В рамках настоящей курсовой работы мною был изучен статус заместителя руководителя федерального органа исполнительной власти.
Мною были получены более углубленные познания о комплексе норм, регулирующих порядок назначения и освобождения от должности, полномочий лиц, занимающих данную должность федеральной государственной гражданской службы.
По итогам проделанной работы мною были сделаны следующие основные выводы:
1. Конституция РФ и Федеральный конституционный закон от 17.12.1997 г. № 2-ФКЗ «О Правительстве РФ» устанавливают общие положения, касающиеся заместителей Председателя Правительства РФ, в то время как Указы Президента РФ, Постановления Правительства РФ и Приказы федеральных министерств играют ключевую роль в установлении количественного и качественного состава заместителей руководителей федеральных органов исполнительной власти, распределении полномочий между ними, а также в установлении порядка выполнения заместителями предоставленных им полномочий.
2. Должность заместителя руководителя федерального органа исполнительной власти относится к категории должностей федеральной государственной гражданской службы «руководители».
3. Должность заместителя руководителя федерального органа исполнительной власти относится к высшей группе должностей федеральной государственной службы.
4. В случае если заместителем руководителя федерального органа исполнительной власти назначается лицо, ранее не проходившее государственную гражданскую службу, ему при назначении должен присваиваться классный чин действительного государственного советника Российской Федерации 3 класса.
5. Также заместителям руководителя федерального органа исполнительной власти могут присваиваться такие классные чины как действительный государственный советник Российской Федерации 2 класса и действительный государственный советник Российской Федерации 1 класса; соотношение данных классных чинов с должностями в настоящее время устанавливается только Примерными таблицами, разработанными Минздравсоцразвития.
6. В случае если федеральный орган исполнительной власти относится к тем органам, руководство деятельностью которых осуществляет непосредственно Президент РФ, заместитель руководителя такого органа назначается самим Президентом РФ по представлению руководителя данного органа либо на основании соответствующего заявления самого заместителя ;
7. В случае если федеральный орган исполнительной власти находится в ведении федерального министерства, заместитель руководителя такого органа назначается соответствующим федеральным министром (то есть руководителем того министерства, которому подведомствен данный орган) по представлению руководителя данного подведомственного органа исполнительной власти.
8. Освобождение от должности осуществляется в том же порядке, что и назначение, однако, основанием для освобождения от должности может быть и личное заявление заместителя.
9. Оплата труда заместителя руководителя федерального органа исполнительной власти имеет существенные особенности по сравнению с оплатой труда лиц, работающих на основании трудового договора: размер оплаты труда заместителя – федерального государственного гражданского служащего определяется в соответствии с Указом Президента РФ (нормативно-правовым подзаконным актом) и закрепляется в служебном контракте, заключаемом между служащим и представителем работодателя – Российской Федерации; основную часть ежемесячного заработка заместителя руководителя федерального органа исполнительной власти составляют доплаты, поощрения и надбавки, оклад составляет незначительную долю в ежемесячном доходе служащего.
10. Основные направления деятельности статс-секретаря связаны с организацией нормотворческой деятельности:
- внутри самого федерального органа исполнительной власти;
- во взаимодействии федерального органа исполнительной власти с подведомственными ему службами и агентствами;

Список литературы

I. Нормативно-правовые акты:
1.Конституция Российской Федерации // Собрание законодательства РФ. – 2009. – № 4. – Ст. 445.
2.Федеральный конституционный закон от 17 декабря 1997 г. № 2-ФКЗ «О Правительстве Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. – 1997. – № 51. – Ст. 5712.
3.Федеральный закон от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. – 2004. – №31. – Ст. 3215.
4.Указ Президента РФ от 09.03.2004 г. № 314 «О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти» // Собрание законодательства РФ. – 2004. – № 11. – Ст. 945.
5.Указ Президента РФ от 01.02.2005 г. № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации государственным гражданским служащим» // Собрание законодательства РФ. – 2005. – № 6. – Ст. 440.
6.Указ Президента РФ от 31.12.2005 г. № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы» // Собрание законодательства РФ. – 2006. – № 1. – Ст. 118.
7.Указ Президента РФ от 25.07.2006 г. № 763 «О денежном содержании государственных гражданских служащих» // Собрание законодательства РФ. – 2006. – № 31 (ч. 1). – Ст. 3459.
8.Указ Президента Российской Федерации от 12 мая 2008 г. № 724 «Вопросы системы и структуры федеральных органов исполнительной власти» // Собрание законодательства РФ. – 2008. – № 20. – Ст. 2290.
9.Постановление Правительства РФ от 13.08.2005 г. № 514 «Об особенностях статуса и Типовом должностном регламента статс-секретарей – заместителей руководителей федеральных органов исполнительной власти» // Собрание законодательства РФ. – 2005. – № 34. – Ст. 3507.
10.Постановление Правительства РФ от 05.06.2008 г. № 437 (в редакции от 05.10.2010 г.) «О министерстве экономического развития Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. – 2008. – № 24. – Ст. 2867.
11.Приказ Минэкономразвития РФ от 14.09.2005 г. № 220 «О Регламенте Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации» // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. – 2005. № 46.
12.Приказ Минэкономразвития РФ от 11.02.2009 г. № 43 «Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, сроков и порядка работы конкурсных комиссий Министерства экономического развития Российской Федерации» // Российская газета. – 2009. – № 60.
13.Приказ Минэкономразвития РФ от 23.09.2009 г. № 383 «О распределении обязанностей между Министром экономического развития Российской Федерации и его заместителями» // Документ опубликован не был. Сканированная копия Приказа размещена на сайте Минэкономразвития РФ www.economy.gov.ru.

II. Учебные пособия и монографии
1.Корнийчук Г.А. Государственные служащие. Особенности регулирования труда. – М.: Альфа-Пресс, 2006. – С. 91.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2023