Вход

Гендерный фактор в современной политике некоторых зарубежных стран

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 342298
Дата создания 07 июля 2013
Страниц 23
Мы сможем обработать ваш заказ 3 февраля в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
970руб.
КУПИТЬ

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ГЕНДЕРНОГО ФАКТОРА В СИСТЕМЕ ПРАВООТНОШЕНИЙ
1.1. Гендер: сущность и понятийное содержание
1.2. Гендерные отношения как опыт целостности
ГЛАВА 2. МЕЖДУНАРОДНЫЙ ОПЫТ ВНЕДРЕНИЯ ГЕНДЕРНОЙ ПОЛИТИКИ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Введение

Гендерный фактор в современной политике некоторых зарубежных стран

Фрагмент работы для ознакомления

1.2. Гендерные отношения как опыт целостности
Гендерные отношения в современных условиях рассматриваются преимущественно в контексте проблемы кризиса идентичности, постмодернистского переосмысления языка, власти, секса и является предметом исследования широкого круга гуманитарных дисциплин, в частности социологии, психологии, культурологии, философии. Гендерная "нормативная" система функционирует сквозь ряд стереотипов - стандартных моделей поведения, которые наработаны в обществе и основаны на соответствующем толковании понятий "мужское" и "женское". Гендерные стереотипы оказывают большое влияние на процесс социализации человека и определяют ее направление. Символическое конструирование реальности в процессе социализации во многом зависит от особенностей половой идентичности (И. Гордон).
Современный человек живет в тяжелых условиях. На какие образцы идентификации он опирается? Массовая культура функционирует через систему стереотипов, которые действуют автоматически (например: современная реклама).
Необходимость мыслить нивелируется, человек, лишенный исторической памяти, погружается в мир чувств и эмоций. С одной стороны, стереотип выступает простой связью "стимул - реакция", но стереотип традиционно является формой коммуникации, образцом для подражания, характеризующий, прежде всего, степень социализации людей.
В последнее время, действительно, стереотип может выступать не как инструмент, а как результат - определенная условная ценность, учитывая характер современной культуры (клип-культура, культура симуляторов, культура массового потребления, эпоха копирование и т.д.).
Исследовательский интерес к стереотипам сознания диктуется реальной ситуацией, которая вытекает из все более инверсивного формирования образов восприятия человеком окружающей действительности. Это связано с неопределенностью и внутренней противоречивостью образцов идентификации, которые наиболее остро проявляют себя в отношениях мужчин и женщин.
Гендерная проблематика дает понимание того, что наряду с биологической основой существуют социально детерминированное представление о мужчине и женщине. Половая идентичность основана на соматических признаках (образ тела) и на поведенческих и характерологических свойствах. Итак, человек осознает себя мужчиной или женщиной в мире биологических и социальных факторов, которые тесно переплетены друг с другом.
Ч. Дарвин в концепции естественного отбора сформулировал принцип, согласно которому в борьбе побеждает и выживает тот, у кого развиты качества, помогающие сохранению вида. У самки должны быть качества, помогающие вынашивать ребенка, у самца – то, что помогают ее защитить. Самец должен быть физически сильным и готовым к борьбе. Избыточная нежность негативно влияет на необходимость сражаться в нужный момент. Избыток агрессии у женщин отпугивает мужчин. Фиксация в первобытном обществе на детородных функциях (груди, животе) и фаллосе была жизненно необходимой. В формате массовой культуры перцептивный стереотип - это соответствие не детородным функциям, а норме сексуально привлекательного партнера. Итак, архетипы остаются, но с другим содержательным наполнением. Они являются представлением ценностей силы, харизмы, сексуальности, а не ценностей сохранения рода, как это было ранее. Из системы архетипов мужчин может привлекать покорная женщина со стертой личностью. Но современный стереотип другой и, соответственно, другие идеалы: сильный характер, ум, талант. Итак, мужчины и женщины ждут друг от друга взаимоисключающих вещей. Женщина хочет, чтобы мужчина был властным, но покладистым; активным, но таким, что позволяет проявлять инициативу; жестким, но и мягким; волевым, но и чувственным.
Новые стереотипы не мешают мужчинам влюбляться в сильных и волевых женщин, а старые архетипы мешают чувствовать себя с такими женщинами настоящими мужчинами и обрекают такой союз на неудачу.
Налицо гендерный конфликт, который проявляет себя в двух сферах, ролевой и экзистенциально-ценностный. О.Г. Овчарова исследуя специфику гендерного конфликта делают вывод, что "матриархат и патриархат наиболее ясно выражают две модели системной неравенства по гендерному основанию"4. Первая: доминирует женщина (женщина должна быть удовлетворена), вторая: доминирует человек (все для мужа). Конфликт возникает в том только случае, "когда стороны стремятся к получению выгоды за счет друг друга". Речь идет о попытке достижения и сохранения способности контролировать поведение другой стороны, но "сегодня этот конфликт принципиально не может быть решен доминированием одного из начал". Сам принцип доминанты приводит к конфликту власти. Фиксированные исключительно на одной из моделей очень трудно преодолевают стереотипы, которые складывались годами.
ГЛАВА 2. МЕЖДУНАРОДНЫЙ ОПЫТ ВНЕДРЕНИЯ ГЕНДЕРНОЙ ПОЛИТИКИ
Гендерная политика - это комплексная целенаправленная деятельность государства, международных и негосударственных организаций по интеграции гендерного подхода для ликвидации в обществе всех форм дискриминации по признаку пола. Таким образом, она является не просто отдельным направлением государственной политики, а интегрирующим компонентом всех составляющих политики государства, учитывающей ее влияние на представителей разного пола.
Гендерная политика в странах Европейского Союза прошла несколько этапов развития: от политики улучшения положения женщин и политики в интересах женщин к политике обеспечения равных прав и возможностей. В начале девяностых годов ХХ века в Европейском Сообществе была создана первая европейская сеть экспертов по вопросам привлечения женщин к процессу принятия решений, которая осуществляла мониторинг этих процессов в странах Евросоюза. Декларации, подписанные в 1992 г. в Афинах и 1999 г. в Париже, Программа действий на 1996-2000 гг. также подчеркивают значение гендерного баланса.
Страны, которые хотят вступить в Европейский Союз, должны внедрять законодательство ЕС о равных возможностей и разделять цели ЕС по выравниванию гендерного баланса в странах.
Наряду со структурами Европейского Союза особое значение имеет деятельность институтов Совета Европы, которая объединяет абсолютное большинство стран континента, а также Организации по безопасности и сотрудничеству в Европе. Разработкой основ гендерной политики Совет Европы занимается уже более 25 лет. Как первый институциональный механизм по гендерному равенству в Совете Европы был создан Комитет по статусу женщин (1979-1981).
В 1981 г. он был переименован в Комитет по вопросам равенства женщин и мужчин (1981-1986). Сейчас в составе Совета Европы действует Руководящий комитет по вопросам равноправия между женщинами и мужчинами (с 1992 г. он работает в системе Директории по правам человека).
Именно в Совете Европы возникло понятие "паритетной демократии".
Важную роль в формировании гендерной политики на европейском уровне играют конференции по различным аспектам гендерной проблематики, проводимых Советом Европы на уровне министров. Страны - члены Совета Европы согласились взять на себя обязательства по усилению гендерного равноправия, которые подтверждаются международными, национальными и секторными соглашениями. В решениях этих соглашений подчеркивается, что гендерное равноправие связано с фундаментальными представлениями о качестве социальной справедливости, правами человека и природой демократии. Кроме того, привлечение обоих полов к формированию государственной политики делает ее более эффективной, что более отвечает потребностям структурированного гражданского общества5.
Правительства разных стран проводят политику гендерного равенства, исходя из собственных представлений о ее сущности, учитывая характерные для данного общества социокультурных, экономических и политических стереотипов. Однако можно сделать попытку классифицировать европейские государства по степени применения принципа гендерного равенства.
Так, по этому принципу Норвегия и Нидерланды попадают в группу, в которой политика равенства законодательно определена и реализуется соответствующими общественными институтами.
В то же время во Франции, Ирландии, Великобритании и Испании уровень институционализации политики равенства полов остается довольно низким, при этом конкретные меры правительств этих стран в сфере обеспечения равенства требуют уточнения с точки зрения их классификации, поэтому классификационные схемы должны быть весьма гибкими, учитывая тот факт, что со временем страны могут переходить из одной категории в другую. Примером могут служить Нидерланды, которые еще в 60-70-х годах прошлого века имели слаборазвитое законодательство в сфере гендерного равенства, а в 1990 г. вышли в лидеры, либо Великобритания, потерявшая свое господствующее положение относительно политики благосостояния, которое она занимала в период после окончания Второй мировой войны. Разные страны могут лидировать в определенных сферах политики обеспечения равенства и отставать в других; правительства могут брать на вооружение и проводить политику обеспечения равенства и в то же время иметь весьма скромные результаты с точки зрения реального достижения равенства6.
Некоторые авторы выделяют страны-лидеры и страны-аутсайдеры с точки зрения реализации политики гендерного равенства в государствах Евросоюза. Лидерами являются скандинавские страны, за ними следуют Голландия, Австрия, Люксембург и Германия, а аутсайдерами - государства Южной Европы: Италия, Испания, Португалия и Греция вместе с Великобританией, Ирландией, Бельгией и Францией (хотя две последние страны имеют высокие рейтинги с точки зрения обеспечения социальных прав женщин как бенефициариев и низкие - с точки зрения участия женщин в принятии политических решений).
Скандинавские страны - лидеры в сфере политики гендерного равенства относятся к группе социал-демократических государств всеобщего благосостояния.
Это оправдано, поскольку в этих северных странах приверженность принципам равенства и социальной демократии имеет глубокие корни. Число женщин-парламентариев в этих странах превышает критическую массу, необходимую для влияния на государственную политику и социальные технологии, способствующие благосостоянию женского населения. Уверенность женщин-парламентариев в необходимости государственного вмешательства ставит их на передний край борьбы за гендерное равенство. Государственный сектор, расширяется, выступает как работодатель, предоставляя услуги по уходу за детьми и обеспечивая доступность образования, медицинской помощи и социального обеспечения.
Скандинавские страны могут служить примером так называемой "слабой" модели семьи с мужчиной-кормильцем, предложенной Дж. Льюис. Эта модель характерна для государств с высоким удельным весом женщин в составе рабочей силы и развитой системой социальных услуг.
В отличие от Швеции и Финляндии, норвежская модель не предполагает значительного финансирования сферы социального страхования и отпусков по беременности, родам и уходу за детьми. В Норвегии, которая всегда считалась более консервативной, чем другие северные страны, важную роль имела религия, а церковь до последнего времени была достаточно влиятельной, что определило более традиционное отношение норвежцев к институту семьи.
Британское правительство поставило перед собой цель - достичь сбалансированного представительства женщин и мужчин в общественной сфере. Исследование "Добиться изменений: женщины в сфере государственной службы"7, которое было совершено по его заказу, указывает на то, что основными препятствиями для занятия женщинами государственных должностей являются: незнание существующих возможностей, непривлекательность должностей, неуверенность в себе, а также время, которое требуется на выполнение подобной работы. Отдел по вопросам женщин и равенства, действующий под руководством министров по делам женщин, организовал по всей стране семинары, направленные на устранение некоторых из этих препятствий. Эти семинары предназначались для женщин, которые имели опыт, что заслуживал внимания и добытый на местном уровне опыт (например, судьи, члены совета управления школ и т.д.). На семинарах этих женщин призвали участвовать в конкурсах на замещения должностей в сфере государственной службы. Главной целью семинаров было мобилизовать женщин, рассматривая с ними конкретные примеры и ролевые модели, а также предоставляя им практическую информацию об имеющихся возможностях и порядке выдвижения кандидатур. Были также организованы специфические семинары, предназначенные для представительниц национальных меньшинств, профсоюзных работниц и деловых женщин.
К следующей группе относятся Ирландия, Испания, Великобритания, а также Бельгия, Франция и Италия - страны с показателями степени развитости политики равенства ниже среднего. Франция и Бельгия по уровню развития социального страхования, программ помощи семье и детям, (включая отпуска по уходу за ними) вполне могут сравниваться с лидерами из числа социал-демократических режимов, однако значительно уступают им по уровню политического представительства женщин. Учитывая, что в 1994 г. в Бельгии было выдвинуто предложение о введении квот для женщин при выдвижении кандидатов в депутаты, можно предположить, что уровень участия женщин в политической жизни должен значительно повыситься. В результате Бельгия по этому показателю может максимально приблизиться к соседней Голландии. Начиная с февраля 2002 г., бельгийская конституция гарантирует принцип равенства между женщинами и мужчинами, таким образом, предоставляя законную силу политике позитивных действий8.
Исследование состава и структуры рабочей силы с точки зрения гендерного анализа показывает, что политика играет в этом не последнюю роль. Свидетельство тому - влияние социальной и налоговой политики, а также системы ухода за детьми на ситуацию, складывающуюся в различных странах. Религиозные и идеологические взгляды являются важным фактором, определяющим степень вовлечения женщин в состав рабочей силы.
Одним из наиболее поразительных результатов исследования стало выявление ярко выраженной положительной корреляции между распространенностью протестантизма и увеличением числа работающих женщин. Это можно объяснить глубоко укоренившимися в протестантской религии представлениями о роли института семьи и женского труда вне дома, контрастирующие с взглядами католиков, которые негативно относятся к привлечению женщин к оплачиваемым видам деятельности.
Как утверждает М.Шмидт, в католических странах, например в Ирландии, центристские партии при формировании государственной политики гендерного равенства выступают проводниками консервативных установок католицизма. Рост в Ирландии удельного веса женщин в общей массе рабочей силы в период с 1948 по 1959 г. совпадает с пребыванием у власти в эти годы правительства левого направления.
Анализ ситуации в европейских странах показывает, что различия в оплате труда, которые наблюдаются во всех странах - членах Европейского Союза, наиболее распространены в Великобритании, Ирландии и Люксембурге. С другой стороны, хотя удельный вес женщин в составе рабочей силы в Ирландии составляет небольшой процент, национальная система организации и реализации принципа гендерного равенства в этой стране считается образцовыми для других стран Европы9.
Ирландия - одна из немногих стран, судебные органы которых были наделены специальными полномочиями по ликвидации проявлений гендерной дискриминации.
Кроме того, в стране была создана мощная система стимулирования работодателей, которые стремятся внедрять принцип гендерного равенства. Ирландия попадает в группу стран с наиболее развитой системой судопроизводства по делам обеспечения гендерного равенства. Поэтому можно сказать, что деятельность ирландских профсоюзов по усовершенствованию законодательства по гендерному равенству, равно как и участие "Агентства по равенства в области занятости" в судебных слушаниях, является образцом для других стран.
Что касается России, то здесь сделаны первые шаги по гендерным нововведениям:
• проведено гендерный анализ российского общества;
• укреплена законодательная база;
• происходит разработка механизма управления гендерными процессами в системе законодательной и исполнительной власти;
• начато гендерную экспертизу законодательства;
• внедряется гендерный компонент в науку, образование, просвещение.
Вместе с тем результаты научных исследований позволяют оценить соответствие задекларированных антидискриминационных норм гендерным реалиям современного российского общества.
Так, по рейтингу равенства полов, который был опубликован в ежегодном докладе Всемирного экономического форума (ВЭФ) за 2009 год, Россия заняла 51 место в мире. Доклад The ​​Global Gender Gap Report опубликовано на официальном сайте ВЭФ. Индекс равноправия полов рассчитывается путем сравнения возможностей мужчин и женщин в четырех сферах деятельности: политике, трудоустройстве и построении карьеры, образовании и здравоохранении.

Список литературы

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1.Бердяев Н. Эрос и личность. Философия пола и любви / Николай Бердяев. Составление и вступительная статья В.П.Шестакова.– СПб.: Издательский Дом "Азбука-классика", 2007. – 224 с.
2.Брюкнер П. Новая война за самоопределение (Мужчины и женщины). Фрагменты книги "Искушение невинностью"/ Питер Брюкнер // Иностранная литература. – 2003. – № 6. – С. 225-252.
3.Гардинер Ф. “Решительные и смелые”: анализ политики “государства, дружественного женщинам”, в Ирландии и Нидерландах // Обеспечение равенства полов. – М.: Идея Пресс, 2000. – С. 95–134.
4.Костина А.В. Массовая культура: новая аксиология телесности //А.В. Костина Массовая культура как феномен постиндустриального общества. – Изд. 2-е, перераб. и доп. – М.: Едиториал УРСС, 2005. – С. 262-305.
5.Социальная конструкция гендера и гендерная система в России // Гендерное измерение социальной и политической активности в переходный период: Сб. статей / Под ред. Здравомысловой Е., Темкиной А. - СПб.: Труды ЦНСИ, 1996. - Вып. 4. - С. 5-13.
6.Кэролл С., Зерилли Л.М. Феминистские вызовы политической науке // Гендерная реконструкция политических систем: Сб. стат./Ред.-сост. Н.М. Степанова, Е.В. Кочкина. - СПб., 2004. – 190 с.
7.Луков В.А., Кирилина В.Н. Гендерный конфликт: система понятий // Знание. Понимание. Умение. – 2005. – № 1. – С. 86-101.
8.Мельвиль А.Ю., Ильин М.В., Мелешкина Е.Ю., Миронюк М.Г., Полунин Ю.А., Тимофеев И.Н. Опыт классификации стран // Политические исследования. - 2006. - № 5. - С. 22–23.
9.Овчарова О.Г. Гендерная асимметрия политики: к вопросу об актуальности научного исследования проблемы // Правовая политика и правовая жизнь. - 2008. - № 2. - С. 37–42.
10.Рябова Т.Б. Пол власти: Гендерные стереотипы в современной российской политике. – Иваново: Иван. гос. ун-т, 2008. – 246 с.
11.Тикнер Дж. Э. Мировая политика с гендерных позиций. Проблемы и подходы эпохи, наступившей после «холодной войны» / Пер. с англ. под ред. Д.И. Полывянного. – М.: Культурная революция, 2006. – 336 с.

Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2023