Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
342275 |
| Дата создания |
07 июля 2013 |
| Страниц |
44
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 18 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ЛИТЕРАТУРНЫЙ ОБЗОР
1.1 ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ТИПЫ ЛЮДЕЙ И РАБОТНИКОВ
1.2 ТИПЫ АКЦЕНТУАЦИЙ ХАРАКТЕРА
1.3 ТЕМПЕРАМЕНТ
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ И МЕТОДЫ ЭМПИРИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ
2.1 ЭТАПЫ ИССЛЕДОВАНИЯ
2.2 ОПИСАНИЕ ВЫБОРКИ
2.3 МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ
2.3.1 Характерологический опросник Леонгарда
2.3.2 Методика определения стиля руководства коллективом В.П. Захарова и А.Л. Журавлева
2.3.3 Экспресс-методика по изучению социально-психологического климата в коллективе О.С. Михалюка и А.Ю. Шалыто
ГЛАВА 3. АНАЛИЗ ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНЫХ ДАННЫХ
3.1 СТАТИСТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ ИССЛЕДОВАНИЯ
3.1.1 Статистический анализ показателей испытуемых по тесту акцентуаций характера
3.1.2 Статистический анализ показателей испытуемых по тесту «стиль руководства»
3.1.3 Статистический анализ показателей испытуемых по экспресс-методике «определение социально-психологического климата в коллективе»
3.2 КОРРЕЛЯЦИОННЫЙ АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ ИССЛЕДОВАНИЯ
ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ 3:
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Введение
Особенности профессионального поведения лиц с различными типами акцентуаций характера
Фрагмент работы для ознакомления
2. Психодиагностические методики:
Методика определения акцентуаций характера К. Леонгарда,
Методика определения стиля руководства коллективом В.П.Захарова и А.Л.Журавлева,
Экспресс-методика по изучению социально-психологического климата в коллективе О.С.Михалюка и А.Ю.Шалыто.
3. Для математического анализа данных использовалась программа STATISTICA 6.0 for Wind.
Гипотеза: особенности профессионального поведения сотрудников обусловлены типом акцентуаций характера.
Задачи исследования:
Провести теоретический анализ литературы по рассматриваемой проблеме;
Изучить типы акцентуаций характера у сотрудников;
Изучить стиль руководства коллективом;
Изучить социально-психологический климат в исследуемом коллективе..
Выявить взаимосвязи между личностными особенностями и стилем управлениятрудовым коллективом.
Список литературы
1.Алиев В.Г., С.В. Дохолян Организационное поведение. Москва Экономика 2004
2.Андреева Г.М., Социальная психология. - М., 1980.
3.Васильченко Н.Г. Современная система управления предприятием. Учебно-практическое пособие. Москва, 2003 г.
4.Введение в практическую психологию: Учеб. пособие для высших учебных заведений/ под ред. Ю.М. Жукова и др. М.:Наука,1994
5.Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: «Триада,ЛТД», 1997
6.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент, М.: Гардарика, 1998
7.Вудкок М., Френсис Д., Раскрепощенный менеджер: Для руководителя практика: Пер. с англ., М.: Дело, 1991г.
8.Джеймс У. Психология/ Под ред. Л.А. Петровско, М.: Педагогика, 1991
9.Донцов А.И., Психология коллектива.-М.: Изд-во Моск. ун-та, 1984 .
10.Егоржин А. П. Управление персоналом. М., 2001. – 623 с.
11.Иванцевич Дж. М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. Основы управления персоналом. М., 1993. – 304 с.
12.Коллектив. Личность. Общение: Словарь социально-психологических понятий./ Под ред. Е.С. Кузьмина и В.Е. Семенова.- Л.: Лениздат, 1987.- 143 с.
13.Леонова А.Б., Чернышова О.Н. Психология труда и организационная психология: современное состояние и перспективы развития. Хрестоматия. М., 1995
14.Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 1992. – 702 с.
15.Наследов А. Д. Математические методы психологического исследования. СПб., 2004
16.Парыгин Б.Д., Социально-психологический климат коллектива: пути и методы изучения. / Под ред. В.А. Ядова.- Л., Изд-во « Наука».
17.Практическая психодиагностика. Методики и тесты. Учебное пособие.- Самара: Изд-во « БАХРАК-М», 2001.
18.Радугин А.А. Основы менеджмента, Москва, ЦЕНТР, 1998 г.
19.Рубинштейн С. Л. Основы общей психологии. - СПб, 1999
20.Сайман Г. Менеджмент в организациях. М., 1995. – 326 с.
21.Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. М.:, Интер-Синтез, 1995
22.Столяренко. Основы психологии. Ростов-на-Дону: Издательство «Феникс», 1996
23.Фалмер Р.М. Энциклопедия современного управления. Т1,3. - М.: 1992.
24.Федорова Н.В., О.Ю. Минченкова Управление персоналом организации, Москва 2005г.
25.Хьелл Л., Зиглер Д. Теории личности, - изд.2-ое, испр. - СПб, 2001. - 608 с.
26.Чернышев В.Н., А.П. Двинин. Человек и персонал в управлении. СПб., Энергоатомиздат 1997г.
27.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Москва, 2000г.
28.Шепель В.М. Управленческая психология. - М., 1986.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0046