Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
341696 |
| Дата создания |
07 июля 2013 |
| Страниц |
38
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Содержание
Введение
1. Социально-трудовые отношения в системе современного управления
1.1.Понятие социально-трудовых отношений
1.1.1. Понятие социально-трудовых отношений
1.1.2. Типы социально-трудовых отношений
1.2.Этапы развития социально-трудовых отношений
1.3. Социально-трудовые отношения в системе современного организационного управления
2. Анализ социально-трудовых отношений в ГУП «Петербургский Метрополитен»
2.1. Анализ деятельности предприятия ГУП Петербургского Метрополитена
2.2. Анализ кадрового состава предприятия
2.3. Документы, регламентирующие социально-трудовые отношения в ГУП «Петербургский Метрополитен»
Заключение
Список использованной литературы
Введение
Сформулировать, исходя из требований
Фрагмент работы для ознакомления
21. Егоршин А.П. Основы управления персоналом. Учебное пособие. – Н. Новгород: НИМБ, 2003. – 303 с.
22. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. М.: Дело, 2003.
23. Карташов С.А., Одегов Ю.Г., Кокорев И.А. Рекрутинг: Найм персонала. М.: Экзамен, 2003.
24. Карташова Л. Управление персоналом: Нужны квалифицированные специалисты // Человек и труд. 2004. 6. С. 87.
25. Кибанов А., Захаров Д. Формирование системы управления персоналом на предприятии. М., 2003.
26. Кафидов В.В. Управление персоналом. Учебное пособие. – СПб.: Питер, 2009.-240 с.
27. Ковалев В.В. Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Учебник. – М.: издательство Проспект, 2010.- 424 с.
28. Комаров Е.И. Общий менеджмент. Учебное пособие. – РИОР, 2010. – 269с.
29. Лихацкий В.И.Основы управления персоналом. Учебное пособие. - Спб, Институт управления и экономики, 2005. – 239с.
30. Маленков Ю.А. Современный менеджмент. Учебник для СПбГУ.- 2010. - 439 с.
31. Менеджмент. Учебник. А.Н. Цветков. Изд-во: Питер, 2010.
32. Непогода А.В. Делопроизводство организации: подготовка, оформление и ведение документации: А.В. Непогода, П.А. Семченко.- 3-е изд.- М.: Издательство Омега-Л, 2009.-480 с.
33. Нечитайло А.И. Карлик А.Е. Экономика предприятий (организаций). Учебник. М.: издательство Проспект Кнорус, 2010.- 304с.
34. Орлова О.С. Управление персоналом современной организации. Учебное пособие. – М.: издательство «Экзамен», 2009.-286с.
35. Б. Прошкин, Е. Моргунов, Г. Базарова. О некоторых методогических принципах мотивации трудовой деятельности. Журнал управление персоналом. № 9. 2009г.
36. Раздорожный А.А. Документирование управленческой деятельности. М.ИНФРА-М.2008.
37. РОФЕ А.И., ЖУКОВ А.Л. Теоретические основы экономики и социологии труда: Учебник для вузов. М.: МИК, 1999.
38. Соловьёв А.В. Социальное партнерство. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. — М.: Дело и Сервис, 2003. — 240 с.
39. Травин В. В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. М.: Дело, 2004.
40. Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2004.
41. Управление персоналом организации: Учебник. Под ред. А.Я. Кибанова. М.: Инфра-М, 2008г.
42. Шкатулла В.И. Кадровая политика в современных условиях. Ч. 3// Библиотека журнала "Кадры". 47. 2003.
43. Щекин Г.В. Как работают с людьми за рубежом. Киев: АМП, 2002.
Список литературы
1.Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря1993 г. (с учетом поправок, внесенных Законами Российской Федерации о поправках к Конституции Российской Федерации от 30.12.2008 N 6-ФКЗ и от 30.12.2008 N 7-ФКЗ) Консультант Плюс, 2009.
2.Гражданский кодекс РФ // Сборник нормативно-правовых документов – М., 2009.
3.Трудовой кодекс Российской Федерации. –М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2007.-208 с.
4.Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью» N 14-ФЗ 8 февраля 1998 года. Принят Государственной Думой 14 января 1998 года. с изм., внесенными Федеральными законами от 27.10.2008 N 175-ФЗ, от 22.12.2008 N 272-ФЗ).
5.Квалифицированный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих от 21 августа 1998 г. N 37 (в ред. Постановлений Минтруда РФ от 21.01.2000 N 7, от 04.08.2000 N 57, от 20.04.2001 N 35, от 31.05.2002 N 38, от 20.06.2002 N 44, от 28.07.2003 N 59, от 12.11.2003 N 75, Приказов Минздравсоцразвития РФ от 25.07.2005 N 461, от 07.11.2006 N 749, от 17.09.2007 N 605, от 29.04.2008 N 200).
6.Аширов Д.А. Управление персоналом. Учебное пособие. –М.: издательство Проспект, 2009.-432 с.
7.Базаров Т.Ю. Технология центров оценки для государственных служащих. Проблемы конкурсного отбора. М.: ИПК ГС, 2003.
8.Брагин З.В. Управление персоналом. Учебное пособие/ под ред. З.В. Брагина, В.П. Дудяшова, З.Т. Каверина. – М.: Кнорус, 2008.-128 с.
9.Бякова Е.О. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. Учебное пособие./ Под ред. Е.О. Бякова, Н.А. Погодина.- М.: Изд-во «Экзамен», 2008.- 149с.
10.Виханский О., Наумов А. Менеджмент: Учебник для вузов. М., 2004.
11.Веснин В.Р. Менеджмент Учебник, 4-е издание. М.: Проспект, 2009, С. 502.
12.ГЕНКИН Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. – 5-е изд., доп. - М.: Издательство НОРМА, 2007.
13.Гутгарц Р.Д. Информационные технологии в управлении кадрами. — М.: Инфра-М, 2001. — 235 с.
14.Дафт Л.Ричард. Менеджмент МВА, 6-е издание. М.: Питер, 2008, С.862.
15.Демин Ю.М. Аттестация персонала.-СПб.: Питер, 2008.-176с.
16.Кафидов В.В. Управление персоналом. Учебное пособие. – СПб.: Питер, 2009.-240 с.
17.Ковалев В.В. Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Учебник. – М.: издательство Проспект, 2010.- 424 с.
18.Комаров Е.И. Общий менеджмент. Учебное пособие. – РИОР, 2010. – 269с.
19.Лихацкий В.И. Основы управления персоналом. Учебное пособие. - Спб, Институт управления и экономики, 2005. – 239с.
20.Маленков Ю.А. Современный менеджмент. Учебник для СПбГУ.- 2010. - 439 с.
21.Менеджмент. Учебник. А.Н. Цветков. Изд-во: Питер, 2010.
22.Непогода А.В. Делопроизводство организации: подготовка, оформление и ведение документации: А.В. Непогода, П.А. Семченко.- 3-е изд.- М.: Издательство Омега-Л, 2009.-480 с.
23.Нечитайло А.И. Карлик А.Е. Экономика предприятий (организаций). Учебник. М.: издательство Проспект Кнорус, 2010.- 304с.
24.Орлова О.С. Управление персоналом современной организации. Учебное пособие. – М.: издательство «Экзамен», 2009.-286с.
25.Б. Прошкин, Е. Моргунов, Г. Базарова. О некоторых методогических принципах мотивации трудовой деятельности. Журнал управление персоналом. № 9. 2009г.
26.Раздорожный А.А. Документирование управленческой деятельности. М.ИНФРА-М.2008.
27.Рогожин М.Ю. «Документационное обеспечение управления»-М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008.стр. 191
28.РОФЕ А.И., ЖУКОВ А.Л. Теоретические основы экономики и социологии труда: Учебник для вузов. М.: МИК, 1999.
29.Соловьёв А.В. Социальное партнерство. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. — М.: Дело и Сервис, 2003. — 240 с.
30.Управление персоналом организации: Учебник. Под ред. А.Я. Кибанова. М.: Инфра-М, 2008г.
31.Щекин Г.В. Как работают с людьми за рубежом. Киев: АМП, 2002.
32.Рой О.М. Теория управления. Учебное пособие. – СПб.: Питер, 2008.-256 с.
33.http://kadrovik.ru/. Журнал электронный Кадровый менеджмент.
34.http://www.kdelo.ru/. Кадровое дело.
35.http://www.jobgrade.ru. Все об организации труда, мотивации, развитии персонала.
36.http://www.jobgrade.ru/. – официальный сайт «Организации труда, мотивации труда, развитии персонала, официальные документы».
37.http://www.enbv.narod.ru/.
38.www.consultant.ru – интернет-версия информационно-правовой системы «Консультант Плюс».
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00474