Вход

Основные методологические подходы школы науки управления и их роль в современном менеджменте

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 340668
Дата создания 07 июля 2013
Страниц 25
Мы сможем обработать ваш заказ 7 февраля в 16:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
970руб.
КУПИТЬ

Содержание

Содержание

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. СТАНОВЛЕНИЕ НАУКИ УПРАВЛЕНИЯ
1.1. ХАРАКТЕРНЫЕ ОТЛИЧИЯ НАУКИ УПРАВЛЕНИЯ
1.2. ПОДХОД С ПОЗИЦИЙ ВЫДЕЛЕНИЯ РАЗЛИЧНЫХ ШКОЛ В УПРАВЛЕНИИ
1.3. НАУКА УПРАВЛЕНИЯ, ИЛИ КОЛИЧЕСТВЕННЫЙ МЕТОД
ГЛАВА 2. МЕТОДЫ НАУКИ УПРАВЛЕНИЯ
2.1.ФОРМИРОВАНИЕ ШКОЛЫ НАУКИ УПРАВЛЕНИЯ
2.2. СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД
2.3. ПРОЦЕССНЫЙ ПОДХОД
2.4. СИТУАЦИОННЫЙ ПОДХОД
ГЛАВА 3. ПРИМЕНЕНИЕ ПРОЦЕССНОГО ПОДХОДА К ИННОВАЦИЯМ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Введение

Основные методологические подходы школы науки управления и их роль в современном менеджменте

Фрагмент работы для ознакомления

2)Отсутствие сносок на большинство литературы. Я обнаружил только 8 нормальных сносок относящихся к
этому тексту, остальная литература непонятно откуда. Например: Розин В.М. Введение в культурологию.

Список литературы

Список литературы
1.Базарова, Б.Л. Еремина. - Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998
2.Большаков А.С.. Менеджмент / Учебное пособие. – СПб.: «Издательство «Питер»»,2000
3.Бирман Л.А. «Управленческие решения»/учебное пособие, М: «Дело», 2004
4.Вейлл П. Искусство менеджмента. Новые идеи для мира хаотических перемен - М.: Новости, 1993.
5.Веснин В.Р. Основы менеджмента. – М.: Институт международного права и экономики им. А.С.
6.Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: ЮНИТИ, 1995.
7.Гончаров В.И. Менеджмент. – Минск, 2003
8.Друкер П.Ф. Посткапиталистическое общество/Новая постиндустриальная волна на западе. – М.: «Academia»,1999.
9.Долятовский В.А., Долятовская В.Н. «Исследование систем управления»/учебно практическое пособие/ Москва-Ростов на Дону: «МарТ», 2004
10.Евланов Л.Г. Теория и практика принятия решений. М – Экономика, 2003
11.Ерманский О.А. Научная организация труда и система Тейлора. М., 1922. (четвертое издание выпущено в 1925 году).
12.Камерон К. Куинн Р. Диагностика и измерение организационной культуры. - СПб.- М. - Харьков- Минск: Питер, 2001
13.Карлоф Б. Деловая стратегия: Концепция, содержание, символы. - М.: Экономика, 1991.
14.Козлов В.Д. Управление организационной культурой. М. Изд-во МГУ, 1991
15.Кравченко А.И. «Прикладная социология и менеджмент».М- МГУ, 2001
16.Краснова В., Матвеев А., Привалов Н и др. Семь нот менеджмента. - М..: ЗАО «Журнал Эксперт», 1997.
17.Кричевский Р.Л., Дубовская Е.М. Психология малой группы. М.: МГУ, 1991.
18.Кузнецова Е. А. Организационная культура как фактор эффективности управленческой деятельности: Дис... канд. социол. наук /Московский государственный университет (МГУ) . - Защищена 2000.06.19. 141 с.
19.Мескон М. и др. Основы менеджмента. – М., 1995.
20.Ньюстром Дж., Девис К.. Организационное поведение. СПб.: "Питер", 2000.
21.Оучи У. Методы организации производства: японский и американский подходы. - М.: Экономика, 1984.
22.Тейлор Ф. Научные основы организации промышленных предприятий. - СПб.: Изд-во Л.А. Левенстерна, 1916.
23.Тейлор Ф.У. Административно-техническая организация промышленного предприятия. – СПб.: Изд-во Л.А. Левенстерна. – 1912.
24.Тейлор Ф.У. Научная организация труда. – М. – 1925.
25. Юрьев А.И. Введение в политическую психологию. – СПб., 1992.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2023