Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
339563 |
| Дата создания |
07 июля 2013 |
| Страниц |
31
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 24 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Содержание
Введение
1 Проблемы занятости и переподготовки кадров
1.1 Рынок труда и проблемы занятости
1.2 Проблема переподготовки и повышения квалификации кадров
2 Проблемы рынка труда г. Екатеринбурга
2.1 Характеристика рынка труда г. Екатеринбурга
2.2 Проблемы рынка труда г. Екатеринбурга
3 Анализ показателей рабочей силы Свердловской области
3.1 Анализ кадровых потребностей Свердловской области к 2008 году и оценка соответствия им образовательных услуг региона
3.2 Прогнозные оценки востребованности специалистов с высшим профессиональным образованием на рынке труда Свердловской области к 2008 году
Заключение
Список использованных источников
Введение
Проблемы занятости и переподготовки кадров на примере г. Екатеринбурга в условиях рыночной экономики
Фрагмент работы для ознакомления
Задачами курсовой работы является изучение проблем занятости и переподготовки кадров, проведение анализа рынка труда г. Екатеринбурга Свердловской области.
Заключение
Формирование рыночного механизма хозяйствования неизбежно ведет и к необходимости формирования рыночной обоснованной системы распределения рабочей силы. В настоящее время российский рынок труда не сбалансирован, о чем свидетельствуют серьезный дисбаланс в первую очередь со стороны спроса. Кризис в экономике, закрытие крупных промышленных предприятий ведут к безработице и одновременно к необходимости широкомасштабной переквалификации значительной части рабочей силы.
Особенно трудно идут эти процессы из-за слабой мобильности рабочей силы – переезд из города в город остается крупной проблемой. С другой стороны, наблюдается увеличение доли занятости в тех отраслях, деловая активность в которых выросла в связи с рыночными преобразованиями. К таковым относится, главным образом, сфера услуг - сфера торговли и общественного питания, материально-технического снабжения и торгового посредничества, а также кредитно-финансовая и страховая сфера.
Список литературы
Список использованных источников
1.Анализ кадровых потребностей Свердловской области к 2008 году и оценка соответствия им образовательных услуг региона. – Екатеринбург, 2005
2.Башкатов Б.И., Карпухина Г.Ю. Международная статистика труда. Учебник. - М., 2002.
3.Блинова Т.В. Экономическая политика, структура занятости и безработицы в российских регионах - М.: РП-ЭП, 2005.
4.Борисов Е.Ф. Экономическая теория, «Юрайт-М» Москва 2002г.
5.Богданова Е.Л. Маркетинговая концепция организации персонал-менеджмента и конкурентоспособной рабочей силы. - СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 2000.
6.Варгин Н.А., Осипов А.К. Прогнозирование рынка труда и занятости населения в регионе. - Ижевск, 2003.
7.Владимирова Л.П. Экономика труда: Учебное пособие - М.: Издательский дом «Рожков и К», 2005.
8.Жолквер Н. Рынок труда, «Работа» № 9(114) март 2007г.
9.Каких специалистов не хватает на мировом рынке труда? «Газета.Ру», № 2, 2005.
10. Магура М.И., Курбатова М.Б. Обучение персонала как конкурентное преимущество, М., 2004
11. Мониторинг рынка труда - Томск: ТГЦНЗ, 2002.
12. Мировая экономика: Учебник / Под ред. проф. А.С. Була¬това. - М.: Экономист, 2004.
13. Ниворожкина Л.И. Моделирование поведения населения на рынке труда крупного города. Продолжительность регистрируемой безработицы - М.: РП-ЭИ, 2001.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00468