Организация праздников.

Введение
1. Праздник как социокультурный феномен, его организация
1.1. Праздник как форма выражения и моделирования эстетического отношения человека к миру
1.2. Структурная организация праздника
1.3.Классификация корпоративных праздников
2. Анализ потребностей работников ООО «Бон-Вояж» в проведении корпоративного праздника
2.1. Характеристика ООО «Бон-Вояж»
2.2. Исследование потребностей работников ООО «Бон-Вояж» в организации и проведении корпоративного праздника
3. Практические рекомендации по организации праздника для ООО «Бон-Вояж»
Заключение
Библиографический список использованной литературы
Приложение

Организация праздников.

Рис.2.8. В какой форме должен быть организован корпоративный праздник ?
Как видно из рис.2.8. у персонала фирмы нет четкого представления о форме проведения праздника, т.о. необходимость принятия решений ложится на руководство фирмы.
По результатам опроса сделан вывод, что достаточно эффективных условий для формирования лояльности работника на предприятии еще не создано.
В целях совершенствования организационной культуры большинство сотрудников выступают за проведение корпоративного праздника.
3. Практические рекомендации по организации праздника для ООО «Бон-Вояж»
Разработаем сценарий корпоративного праздника на 8 Марта (корпоративная вечеринка на международный женский день) ( по материалам книги “Сценарии праздников на работе, пикнике и дома.” ИД: Феникс, 20031).
Мы предлагаем примерный сценарий проведения 8-го марта в кругу сотрудников для коллектива 15-30 человек, продолжительностью 3-6 ч.
Для проведения мероприятия понадобятся:
Подарки для женщин.
Угощение.
Реквизит для конкурсов.
Призы.
Музыкальное сопровождение.
Общий план мероприятия (корпоративный сценарий)
Поздравление, вручение подарков.
Банкет.
Конкурс-тест “Настоящие женщины”.
Конкурс необычных скульптур.
Беспроигрышная лотерея для женщин.
Игры.
Танцы.
Корпоративный сценарий :
Поздравление, вручение подарков
Праздник начинается с вручения подарков женщинам и поздравлений. Желательно, чтобы поздравление не было слишком затянутым и официальным. Лучше исполнить в стихотворной или песенной форме. Обязательно в поздравлении упомянуть о каждой женщине, сделать ей комплимент и произнести несколько особенных слов. Также на этом празднике нельзя обойтись без вручения цветов.1
Банкет
После поздравлений и вручения подарков все участники садятся за стол. Желательно, чтобы в этот день участницы были избавлены как от приготовления угощения, так и от уборки стола после окончания банкета.
Конкурс-тест “Настоящие женщины”
В качестве праздничного развлечения можно предложить конкурс настоящих женщин. Конкурс будет смешнее и интереснее, если в нем примут участие несколько мужчин, нарядившихся женщинами. При этом наряд может быть достаточно условным (шляпа, фартук или бумажный веер, прикрывающий бороду), главное, чтобы участники этого представления попытались копировать женское поведение.
После появления мужчин (достаточно 2-3 человек), утверждающих, что они женщины, выбирается несколько участниц, и между ними проводятся различные конкурсы. Несмотря на избитость сюжета переодевания мужчины в женщину, эта затея будет пользоваться популярностью у публики.
Кто больше
Ведущий задает некоторую женскую тему (например, “цветы”, “косметические фирмы”, “элементы одежды”, “украшения”). Задача участниц – называть в произвольном порядке слова, относящиеся к этой теме. Та участница, которая назовет последнее слово, получает призовое очко.
Женская логика
Ведущий называет несколько предметов. Участницы должны назвать предмет, лишний в этом списке, и объяснить свое решение. За каждый правильный ответ участница получает призовое очко.
Женская логика
Примеры заданий “Что лишнее?”:
Окраска волос хной, басмой, краской “Велла”. (Окраска “Веллой”, поскольку хна и басма –натуральные краски)
Ванильные сухари, панировочные сухари, сухари с изюмом. (Панировочные сухари, так как они не являются готовым к употреблению продуктом)
Вискоза, хлопок, полиэстер. (Полиэстер, т.к. вискоза и хлопок – натуральный материал)
Туалетная вода, лосьон, духи. (Лишний лосьон, поскольку он используется в гигиенических целях, а туалетная вода и духи — как парфюмерия)
Наметка, машинная строчка, оверлок. (Наметка, так как она делается вручную, остальное – на швейной машине)
Косметичка
Для конкурса необходим большой набор различных косметических средств. Все они раскладываются на столе. Ведущий дает каждой участнице задание, в соответствии с которым она должна выбрать правильный предмет из “косметички”. Время на выбор предмета ограничено. За правильный ответ участница получает призовое очко.1
Примеры предметов:
Лак для ногтей.
Тени для век.
Тушь для ресниц.
Губная помада нейтрального цвета.
Яркая губная помада.
Карандаш для губ.
Карандаш для глаз.
Крем-контур для век.
Жидкость для снятия лака.
Щеточка для ресниц.
Косметическое молочко.
Тональный крем.
Пудреница.
Тоник для лица.
Крем для ног.
Примеры заданий:
Подвести глаза.
Подкрасить губы для деловой встречи.
Смыть макияж.
Подкрасить брови.
Подкрасить глаза (выбрать не менее двух предметов).
Скрыть веснушки.
Подготовить лицо к нанесению косметики.
Накрасить ногти.
Смыть лак с ногтей.
Разделить слипшиеся реснички.
Нестандартные ситуации
Ведущий предлагает каждой участнице сложную ситуацию, из которой она должна найти оригинальный выход. Участницы, давшие наиболее интересные ответы, получают призовое очко.
Список нестандартных ситуаций для этого корпоративного сценария:
Вы долго готовились к вечеринке, купили специально нарядное платье, чтобы произвести на всех впечатление. Однако, когда вы пришли, наряд хозяйки дома оказался как две капли воды похож на ваш. Что же делать?
Вы познакомились с необыкновенным мужчиной. Вам кажется, что он влюблен в вас и готов сделать предложение. Вы приходите поделиться этим с подругой и вдруг замечаете у нее на столе фотографию вашего возлюбленного. Вы в шоке – что же делать?
Бы ждете приезда родителей мужа. Чтобы произвести впечатление, вы решили приготовить что-нибудь особенное. Однако у вас ничего не получается – суп вы пересаливаете, жаркое подгорает, а пирог похож на подошву. Вы не успеваете что-либо исправить, поскольку гости уже звонят в дверь. Что делать?
Перед важным свиданием вы пошли в парикмахерскую. В результате ужасной ошибки вам покрасили волосы в зеленый цвет. До свидания остается один час. Что же делать?
На деловой фуршет вы пришли в вязаном платье. Вы разговариваете с очень важным партнером и внезапно замечаете, что один из гостей зацепился пуговицей пиджака за нитку вашего платья, и чем дальше он отходит, тем больше распускается ваше платье. Важный разговор еще не закончен. Что же делать?
Участница, набравшая больше всех очков, получает приз. При этом желательно разоблачить переодетых мужчин и заставить их выполнить штрафное задание (спеть песню, станцевать и т.п.).
Конкурс необычных скульптур (чаще для неформальных корпоративных сценариев)
Этот конкурс предлагается мужчинам. Из воздушных шаров различного размера и формы они должны с помощью скотча вылепить женскую фигуру. Желательно, чтобы для этого конкурса мужчины разделились на команды по 2-3 человека.1
Женщинам также можно предложить слепить скульптуру мужчины.
Часть воздушных шаров может быть уже надута, кроме того, необходимо запастись достаточным количеством ненадутых шаров и нитками. Интересно использовать воздушные шары различных размеров и форм.
Беспроигрышная лотерея для женщин
При вручении подарков можно к каждому букету цветов или каждому подарку прикрепить номерок. В разгар праздника проводится беспроигрышная лотерея по этим номерам.
Для лотереи лучше заранее заготовить список соответствия номеров призам.
Призы для конкурса подготавливаются полезные в хозяйстве, но достаточно нелепые в качестве подарка.
Примеры призов:
Вешалка для полотенца.
Ложка.
Крышка от банки.
Прихватка.
Кухонное полотенце.
Пачка салфеток.
Губка для мытья посуды.
Ершик.
Средство от насекомых.
Специи.
Пакеты для мусора.
Хозяйственное мыло.
Для того, чтобы присутствующие не скучали, время от времени беседа прерывается играми и развлечениями.
В рамках корпоративного сценария, можно предложить оригинальную игру Цветок
В игре участвуют пары (мужчина и женщина). Кроме того, необходимы бутылка (стеклянная или пластиковая) и цветок (настоящий или искусственный) для каждой пары.1
Женщины зажимают бутылки под мышкой, а мужчины берут цветы в зубы. Задача каждой пары – без помощи рук как можно быстрее поставить цветок в бутылку.
Та пара, которая быстрее других справилась с заданием, получает приз.
Танцы
Завершить праздник лучше всего танцами.
Заключение
Качество и целостность праздника как феномена культуры определяет эстетическая рефлексия празднующего человека. Эстетическая рефлексия есть интенция на аксиологическую оценку эмоционально-чувственного опыта субъекта, фиксирующего степень целостности и смыслосообразности предмета. Динамику эстетической рефлексии в празднике определяет фабула праздничной идеи и ее символико-ритуальная драматизация.
Праздничное мироощущение является кульминационным моментом эстетической рефлексии участников праздника и критерием его смысло- и целесообразности в культуре. Праздничное мироощущение служит также критерием смыслосообразности культурной жизнедеятельности, поскольку возникает в момент осознания человеком своей способности строить искусственный мир культуры как естественный, т.е. по законам гармонии.
В наши дни корпоративные праздники - краеугольный камень искусства построения команды (team building) - одно из самых важных событий в жизни бизнес-структуры.
Во второй главе мы проанализировали конкретные стратегии кейтеринга, и вопросы их применения в зависимости от пожеланий и возможностей конкретных заказчиков. Практическая часть выполнена на материалах ООО “Бон-Вояж”. Изучив такие факторы внешней и внутренней среды как положение фирмы на рынке, ее клиентов и персонал, перед нами возникла необходимость провести анализ потребностей работников ООО «Бон-Вояж» в организации и проведении корпоративного праздника в форме анкетирования.
Как стало ясно, из проведенного анкетирования, у персонала фирмы, нет четкого представления о форме проведения праздника, т.о. необходимость принятия решений ложится на руководство фирмы.
По результатам опроса сделан вывод, что достаточно эффективных условий для формирования лояльности работника на предприятии еще не создано. Но в целях совершенствования организационной культуры большинство сотрудников выступают за проведение корпоративного праздника.
При подготовке корпоративного мероприятия, руководителю фирмы следует помнить, что любой фуршет или банкет – не просто угощение разными блюдами. В неформальной обстановке сотрудники лучше узнают друг друга, налаживают партнерские связи, дружеские отношения устанавливают. Главное – оставить хорошее воспоминание. Как раз на подобных впечатлениях и специализируются кейтеринговые компании: приятная музыка, вкусная еда, хорошие напитки, радушная атмосфера. Оптимальное сочетание предлагают ведущие кейтеринговые компании.
При подготовке корпоративного мероприятия важно определиться с концепцией или ключевой идеей.