Безработица: теоретические и практические аспекты.

Содержание

Введение
1. Методология статистического исследования безработицы
1.1.Проблемы статистической оценки и виды безработицы
1.2 Виды безработицы. Показатели рынка труда и занятости
2. Показатели изменения занятости и безработицы на рынках труда России и мира
2.1.Причины возникновения и социально-экономические последствия российской безработицы
2.2 Сравнение мировых и российских показателей безработицы. Рекомендации по поддержке безработных и прекращения роста безработицы
Заключение
Список использованных источников и литературы
Приложения

Безработица: теоретические и практические аспекты.

рассмотреть виды безработицы и основные показатели рынка труда и занятости;
рассмотреть показатели изменения занятости и безработицы на рынках труда России и мира;
внести предложения по регулированию рынка труда в России и мире, в частности, по остановке роста безработицы.
При написании работы мы использовали ряд нормативно-правовых актов, учебную, специальную литературу, монографии и публикации отдельных авторов, данные Госстатистики, статьи экономических журналов, Интернет-ресурсы.
Заключение
В заключение сделаем следующие выводы по курсовой работе.
Безработица - это не просто отсутствие работы. Это социально экономическое явление, при которой часть экономически активного населения не занята в производстве товаров и услуг.
Наверное, каждый из нас хоть однажды столкнулся с этим в своей жизни. Что означает потеря работы? Страх, отчаяние, безысходность, отсутствие уверенности в завтрашнем дне.
Несоответствие спроса и предложения специфического товара (рабочей силы) на рынке труда, особенно в условиях нестабильной, развивающейся российской экономики, требует от государства серьезного вмешательства в эту сферу общественных отношений для обеспечения баланса интересов предпринимателя и каждого конкретного гражданина, предлагающего свои способности на рынке труда. Естественно, в наименее выгодном положении на рынке труда (с учетом дефицита сфер приложения труда) оказывается собственник рабочей силы
Безработица также сопровождается снижением жизненного уровня людей, потерей квалификации работников, ростом социальной и политической напряженности. Озабоченность экономистов вызывает и связь безработицы с инфляцией. Поэтому антиинфляционная политика всегда сопряжена с мероприятиями социальной политики и проявляется в двух подходах: адаптационном (индексация доходов и контроль за уровнем цен) и ликвидационном – снижение инфляции посредством экономического спада и роста безработицы. Однако статистика свидетельствует, что для снижения инфляции на 1% безработица в течение года должна быть на 2% выше своего естественного уровня. Вместе с тем борьба с безработицей (трудоустройство незанятого населения и оказание помощи в профессиональной подготовке через биржи труда, правовое обеспечение трудовых отношений, социальная защита безработных, создание дополнительных рабочих мест) неминуемо влечет за собой повышение социальных расходов государства, вызывая дефицит государственного бюджета, и может способствовать инфляции.
Безработица сказывается на экономическом, социальном и психологическом состоянии людей: теряются ориентиры и смысл жизни, сокращаются доходы, теряется самоуважение людей, т.к. для многих чувство собственного достоинства непосредственно связано с тем делом, которым они заняты. Столкновение с безработицей отрицательно сказывается на средней продолжительности жизни, состоянии здоровья, долголетии и уровне смертности. Поэтому потерю работы люди переживают психологически тяжело.
На сегодня ситуацию на рынке труда в России стабилизировали, безработица уже не является острой проблемой нашей экономики, по сравнению с предыдущими годами. Новая тенденция на рынках труда говорит о том, что работодатель и кандидат более или менее адаптированы к ситуации кризиса. Для работодателя по-прежнему актуальна и перспективна замена уже старого персонала на более опытных, и в тоже время дешевых работников.
Для оценки рынка труда необходимо систематизировать критерии оценки и базы сравнения. В качестве критериев оценки в зависимости от выбранных целей анализа используются количественные, качественные и структурные показатели, которые характеризуют деятельность службы занятости, уровень безработицы, ее структуру и другие элементы рынка труда.