Бизнес-план.

Содержание
Введение
1. Организационные аспекты открытия предприятия
1.1. Сущность проекта: цели, задачи
1.2. Нормативно-правовые основы создания и функционирования организаций в строительной сфере
1.3. Выбор организационной формы собственности предприятия
2. Построение системы управления предприятием
2.1. Определение учредителей и выбор оптимальной организационной структуры предприятия
2.2. Элементы и механизмы системы управления.
2.3. Модельные варианты оптимальной организации и управления открываемой организации
2.4. Раскрытие механизмов организации и стратегического развития ООО «СтройДом»
Заключение
Список источников

Бизнес-план.

Единственный учредитель имеет полное право назначить себя на должность руководителя и подписать с самим собой трудовой договор, так как ст. 39 Федерального закона № 14-ФЗ говорит о том, что единственный участник ООО выполняет функции общего собрания участников. А одной из таких функций как раз и является избрание единоличного исполнительного органа: генерального директора, президента и пр. (п. 1 ст. 40 Федерального закона № 14-ФЗ).
Исходя из этого, единственный участник уполномочен избрать себя директором. А так как он уполномочен избрать себя на должность, то налицо возникновение трудовых отношений в соответствии со ст. 16 ТК РФ, согласно которой трудовые отношения возникают в том числе, в случае избрания на должность. А если возникают трудовые отношения между обществом и генеральным директором — с ним автоматически должен быть заключен трудовой договор.
Трудовой кодекс РФ не содержит запрета на подписание трудового договора со стороны работодателя и работника одним и тем же человеком»1.
Пример № 2.
Выдержка из работы:
« Согласно статье 14 Федерального закона от 8 февраля 1998 года №14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» уставный капитал По размеру!!! общества составляется из номинальной стоимости долей его участников…. Уставной капитал ООО «Строй Дом» зарегистрирован в размере 140000 руб. Почему???!!!
С какой целью преподаватель разрывает текст? не дочитав даже до конца абзаца, в котором раскрывается: каким образом определен размер уставного капитала.
И так фактически во всех случаях.
Еще пример:
Фраза в работе: «Юридическое лицо может открыть филиал или представительство». В данном случае, преподавателю не понравилось слово «открыть». Меняем, «открыть» на «организовать», каким образом, в данном случае, замена слова меняет смысл фразы? Да никак не меняет! Тем более в литературе в большинстве случаев употребляется формулировка «открыть филиал».
Такой подход к «проверке» содержательной части учебной работы просто дикий.
Преподаватель, он же автор методических указаний, в которых допускает вот какое суждение:
«Следует также помнить, что учебники, книги и статьи пишут живые люди, которые, к сожалению, могут совершать ошибки и нередко делают это на практике. Кроме того, всякая публикации соотносится с хронологическим периодом ее появления».
Подобное обобщение, во-первых, некорректно, а во-вторых, подразумевает, что преподаватель сам возможно допускает ошибки, в частности при проверке студенческих работ, в-третьих отпадает смысл проверки – ведь многие ошибаются: в книгах, статьях и т.п.?