Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
337279 |
| Дата создания |
07 июля 2013 |
| Страниц |
26
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 14 мая в 14:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение
Глава 1. Специфика управленческих решений в системе государственного управления Российской Федерации
1.1. Понятие государственного управления
1.2. Влияние административной ответственности на принятие и осуществление управленческих решений в рамках государственного управления
Глава 2. Особенности процесса принятии и осуществления решений в системе государственного управления 11
2.1. Общетеоретические шаги рационального принятия управленческих решений
2.2. Социально-психологические основы принятия управленческих решений
Заключение
Список источников и литературы
Введение
Особенности разработки и реализации управленческих решений в современной системе государственного управления
Фрагмент работы для ознакомления
- анализ социально-психологических аспектов процесса принятия и воплощения управленческих решений в рамках государственного управления.
В первой главе проводится определение государственной службы, функций государственной службы, рассмотрен трансформационный процесс функционирования института государственной службы в современной России и основных особенностей его администрирования посредством изучения принятия управленческих решений в контексте административной ответственности госслужащих. Во второй главе рассмотрены социально-психологические и методологические аспекты принятии управленческих решений в профессиональной деятельности государственных служащих в контексте функционирование института государственной службы. В конце работы, в Заключении, следуют выводы относительно особенностейпринятия и практики воплощения управленческих решений в современной системе государственного управления.
Заключение
В данной работе были изучены и проанализированы многочисленные методы и стадии процесса принятии и осуществления управленческих решений в современной системе государственного управления, а также описаны особенности данного процесса. В данной работе были изучены понятие государственное управление, функции государственной службы и механизмов государственного управления, влияние правового статуса госслужащих на процесс принятия управленческих решений, а также различные методологические и социально-психологические аспекты процесса принятии осуществления управленческих решений. В работе также уделено внимание таким особенностям процесса принятия и осуществления управленческих решений в системе государственного управления, как роль неопределенности и необходимость прогнозирования в процессе оптимизации управленческих решений, моделирование с помощью ЭВМ последствий управленческих решений с высоким уровнем неопределенности.
Подводя итоги изучению особенностей процесса разработки и реализации управленческих решений в современной системе государственного управления, следует прийти к следующим выводам:
1. Процесс принятия и осуществления управленческих решений в государственном управлении и бизнес-организациях основан на идентичных методах рационального принятия решений. Тем не менее, управленческие решения в системе государственного управления нацелены на достижение общего благосостояния, а не прибыли госучреждения.
Список литературы
"I. Источники:
1.Конституция Российской Федерации. – М: Юридическая литература, 2007.
2.Федеральный закон № 58-ФЗ от 27 мая 2003 года «О системе государственной службы Российской Федерации». – М: Книга-сервис, 2004. – 16 с.
II. Литература:
1.Аршакян Д. Эффективность государственного управления // Проблемы теории и практики управления: международный журнал. — М., 2006.— №8. — С. 24-30.
2.Баттрик Р. Техника принятия эффективных управленческих решений / пер. с англ. под ред. В. Н. Фунтова. — СПб.: Питер, 2006. — 416 с.
3.Лексин В.Н. Административная реформа: федеральный, региональный и местный уровни // Российский экономический журнал / Государственный университет управления; НП ""Издательский дом ""Экономический журнал"".— М., 2006. — №2. — С. 32-52.
4.Мякишев В.С. Базисные стратегии информационной поддержки принятия управленческих решений // Известия вузов Северо-Кавказского региона. Технические науки. Приложение. — 2006.— № 4. — С. 101-102.
5.Павлова Е.Н. Социально-психологические факторы организационных изменений // Вопросы психологии. — 2006. — № 3. — С. 131-143.
6.Платов В.Я. Современные управленческие технологии.— М.: Дело, 2006. — 383 с.
7.Просветов Г.И. Математические методы в экономике. – М.: РДЛ, 2005. – 158 с.
8.Хайруллин И.Г. Функциональный подход в аналитическом обосновании управленческих решений // Экономика и управление. — 2006. — № 3. — С. 52-57.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00423