Сущность, принципы и основные категории современного менеджмента

Введение

Глава 1. Теоретические аспекты изучения проблем современного менеджмента
1.1. Понятие и сущность менеджмента
1.2. Основные функции менеджмента
1.3. Категории и принципы менеджмента
1.4. Особенности становления и развития российского менеджмента

Глава 2. Анализ системы управления в ЗАО «Медицинская компания «ПУЛЬСАР»
2.1. Общие сведения о предприятии
2.2. Анализ хозяйственной деятельности ЗАО «Медицинская компания «ПУЛЬСАР»
2.3. Моделирование организационного поведения
2.4. Мотивация трудового поведения
2.5. Система коммуникаций в организации
2.6. Возможности поведенческого маркетинга
2.7. Управление изменениями в организации и персональным развитием сотрудников

Глава 3. Рекомендации по моделированию оптимальной системы управления в ЗАО «Медицинская компания «ПУЛЬСАР»

Заключение

Список литературы

Сущность, принципы и основные категории современного менеджмента

-885
Текущий налог на прибыль
150
Чистая прибыль (убыток) отчетного периода
190
18056
СПРАВОЧНО
Постоянные налоговые обязательства (активы)
200
3900
Таблица 2.
Сведения о размере чистых активов ЗАО «Медицинская компания «ПУЛЬСАР» (тыс. руб.)
№
Наименование показателя
За I полугодие 2007г.
За I полугодие 2006г.
1.
Сумма чистых активов
16619
-1437
2.
Уставный капитал
2500
2500
3.
Отношение чистых активов к Уставному капиталу
6,6
-0,57
Таблица 3.
Анализ внеоборотных активов ЗАО «Медицинская компания «ПУЛЬСАР»
№
Наименование показателя
За I полугодие 2006 г.
За I полугодие 2007 г.
1.
Доля основных средств, %
71,8 %
83,6 %
2.
Доля незавершенного строительства, %
25,6 %
13 %
3.
Доля долгосрочных финансовых вложений, %
-
2 %
4.
Доля износа основных средств, %
8,72 %
14,17 %
5.
Коэффициент обновления основных средств
0,56
0,30
6.
Коэффициент выбытия основных средств
0,026
0,028
7.
Фондоотдача – характеризует экономическую эффективность производства
4,85
4,38
Таблица 4.
Финансовая устойчивость и автономность ЗАО «Медицинская компания «ПУЛЬСАР»
№
Наименование показателя
За I полугодие 2006 г.
За I полугодие 2007 г.
1.
Коэффициент обеспеченности запасов собственными оборотными средствами
0,29
0,82
2.
Отношение заемных средств к собственным
168,95
38,05
3.
Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами
0,073
0,257
4.
Коэффициент инвестирования
0,01
0,04
Интерпретация результатов:
1. Коэффициент обеспеченности запасов собственными оборотными средствами – показывает, удельный вес запасов, сформированных за счет собственных оборотных средств, в общей стоимости запасов.
2. Отношение заемных средств к собственным – показывает, сколько заемных средств привлекло предприятие на один рубль собственных средств, вложенных в активы.
3. Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами – показывает, удельный вес оборотных средств, сформированных за счет собственных средств, в общей стоимости оборотных средств.
4. Коэффициент инвестирования – показывает, в какой мере внеоборотные активы покрыты собственными средствами >1.
Таблица 5.
Оценка платежеспособности ЗАО «Медицинская компания «ПУЛЬСАР»
№
Наименование показателя
За I полугодие 2006 г.
За I полугодие 2007 г.
1.
Коэффициент абсолютной ликвидности
0,05
0,1
2.
Коэффициент ликвидности
0,62
0,74
3.
Коэффициент текущей ликвидности
1,08
1,35
Интерпретация результатов:
1. Коэффициент абсолютной ликвидности – показывает отношение денежных средств и быстрореализуемых краткосрочных финансовых вложений к краткосрочной задолженности.
2. Коэффициент ликвидности – тоже самое, что и коэффициент абсолютной ликвидности, только с учетом и дебиторской задолженности.
3. Коэффициент текущей ликвидности – отношение всех оборотных активов к текущим обязательствам >2.
Таблица 6.
Анализ рентабельности и оборотных активов
№
Наименование показателя
За I полугодие 2006 г.
За I полугодие 2007 г.
1.
Рентабельность собственного капитала
-96,69 %
132,30 %
2.
Рентабельность активов
-5,83
2,25 %
3.
Рентабельность оборотных активов
-16,45 %
6,46 %
4.
Коэффициент оборачиваемости оборотных активов
5,75
7,8
5.
Длительность оборота (дней)
63
46
6.
Рентабельность собственной продукции
1,3
4,3
Вывод о деятельности ЗАО «Медицинская компания «ПУЛЬСАР» за I полугодие 2007 г.:
Деятельность компании в I полугодии 2007 г. была достаточно успешной – величина чистой прибыли составила 18056 тыс. руб. против убытка (29172) тыс. руб. в I полугодии 2006 г. Рентабельность собственного капитала увеличилась с (– 193,4 %) до 132,3 % по сравнению с I полугодием 2006 г., что является высоким показателем. Рентабельность активов увеличилась с (– 5,82 %) до 2,2 %. В 2007 г. увеличились показатели ликвидности: абсолютная ликвидность - с 0,05 до 0,1, текущая – с 1,08 до 1,35. Коэффициент износа основных средств остается довольно низким = 0,34.
2.3. Моделирование организационного поведения
На наш взгляд, для компании «Пульсар» характерна адаптационная модель организационного поведения.
Основными качествами такой организации являются гибкость, приспособление к динамичной окружающей среде. Основными характеристиками адаптационной модели организационного поведения выступают [6, c.99]:
Высокий уровень унификации и стандартизации, который распространяется не только на продукцию, услуги, технологию, но и на поведение людей.
Приоритет поддержания нужного типа поведения (а не системы ценностей) при формировании организационной культуры. Считается, что ценности по своей природе абстрактны, их можно заявить, но не разделять. В отличие от ценностей поведение реально, и если это правильное поведение (соответствует целям и миссии организации), оно приведет к желаемым результатам.
Направленность управления  организационным поведением на внедрение желаемых образцов поведения. Эффективность деятельности такой организации обеспечивается за счет строгой иерархии полномочий, преобладания вертикальных связей, четкого разделения функций, строгой системы контроля. Поведение, ведущее к эффективной командной работе, стимулируется материальными и нематериальными средствами.