Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
336130 |
| Дата создания |
07 июля 2013 |
| Страниц |
43
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 16 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Содержание:
Введение
Глава I Особенности правового положения руководителя организации
1.1. Общие положения
1.2. Правовые основы регулирования труда руководителей организации
1.3. Заключение трудового договора с руководителем организации
1.4. Особенности работы руководителя организации по совместительству
1.5. Материальная ответственность руководителя организации
1.6. Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора
Глава II Особенности управления персоналом руководителем организации: правовая характеристика
2.1. Правовая характеристика кадрового менеджмента
2.2. Проблемы соотношения кадрового менеджмента и трудового законодательства РФ
Глава III Выводы
3.1.Общие выводы о правовом положении руководителя организации
Заключение
Список использованной литературы:
Введение
руководитель организации :его правовое положение
Фрагмент работы для ознакомления
Однако в настоящее время можно говорить о существовании кризиса на рынке труда высококвалифицированных руководителей. Этот факт негативно сказывается на темпах экономического роста Российской Федерации. Разрешение указанной проблемы должно входить в группу первостепенных целей государственной политики. Со стороны науки трудового права требуются усилия по переосмыслению правового положения руководителя организации и выработки правовых условий для скорейшего формирования устойчивой и защищенной группы опытных, компетентных руководителей.
Учитывая исключительную важность фигуры руководителя как одного из ключевых субъектов хозяйствования в современных высококонкурентных условиях, видится необходимой разработка целостного и непротиворечивого правового образа руководителя организации. Сложныйправовой статус руководителя, включающий в себя специфическую трудовую функцию, особенности трудового договора и ответственности, выбран в качестве предмета данной курсовой работы.
Целью работы будет являться комплексное исследование правового положения руководителя организации.
Заключение
Список литературы
Список использованной литературы:
1. Трудовой кодекс РФ
2. Кодекс об административных правонарушениях
3. Уголовный кодекс РФ
4. Федеральный закон “Об акционерных обществах”
5. Федеральный закон “Об обществах с ограниченной ответственностью”
6. Федеральный закон “О производственных кооперативах”
7. Федеральный закон. N 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании»
8. Федеральный закон “О банках и банковской деятельности”
9. Федеральный закон N 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»
10. Федеральный закон «Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий)»
11. Федеральный закон N 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»
12. Указ Президента РФ «О некоторых мерах по обеспечению государственного управления экономикой»
13. Постановление Минтруда России от 31 декабря 2002 г. N 85 «Об утверждении Перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности»
14. Акопов Д.Р. Правовое регулирование труда руководителей организаций: Автореф. дис. кандид. юрид. наук. М., Норма. 2007. С.476.
15. Костян И.А. Особенности регулирования труда руководителя организации, а также лиц, работающих по совместительству и у работодателя - физического лица // Практика применения Трудового кодекса Российской Федерации. М.: МЦФЭР, 2007. С.329.
16. Крапивин О.М., Власов В.И. Трудовое корпоративное право: Учебно-практическое пособие. М., 2007. С.512.
17. Лютов Н.Л. Правовой статус руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации с точки зрения трудового права // Трудовое право. 2006. N 2. С.216.
18. Маврина Е.В. Правовое регулирование труда руководителя организации: Выпускная квалификационная работа / Под руководством д.ю.н., проф. Е.Б. Хохлова. Юридический Факультет СПбГУ, 2007. С. 462.
19. Оськин Ф.Ф. О компетенции руководителей // Правоведение. 1990. N 1. С. 217.
20. Пашков А.С., Иванкина Т.В., Магницкая Е.В. Кадровая политика и право. М., Бек. 2007.. С.395.
21. Румянцева З.П. Общее управление организацией. Теория и практика. М., Спарк. 2006. С.492.
22. Скобелкин В.Н. Трудовые правоотношения. М., Спарк. 2007. С.518.
23. Трудовое право России: Учебник / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. М., 2006. С.672.
24. Фадеев А.А. Особенности трудового договора руководителя организации // Гражданин и право. 2007. N 4(34). С.378.
25. Хохлов Е.Б. Экономические методы управления и трудовое право. СПб, 2006. С.715.
26. Эйриян А.В. Менеджмент и творчество руководителя коммерческой организации (трудоправовой аспект): Автореф. дис. канд. юрид. наук. Екатеринбург, 2007. С.521.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00447