Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
336123 |
| Дата создания |
07 июля 2013 |
| Страниц |
36
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 18 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. РЕФОРМИРОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В РОССИИ
1.1. Аспекты и предпосылки реформирования муниципальной службы в России
1.2. Реформирование муниципальной службы как составная часть административной реформы
1.3. Ключевые проблемы муниципальной службы в России
ГЛАВА 2. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА САЯНОГОРСКА
2.1. Анализ кадрового состава муниципальных служащих Администрации г.Саяногорска
2.2. Организационные мероприятия по формированию системы развития кадров муниципальной службы
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Введение
Реформа муниципальной службы РФ
Фрагмент работы для ознакомления
2. Рассмотреть реформирование муниципальной службы как составную часть административной реформы;
3. Дать характеристику ключевых проблем муниципальной службы в России;
4. Проанализировать особенности кадрового состава муниципальных служащих в г. Саяногорске;
5. Предложить рекомендации по развитию муниципальной службы в г. Саяногорске.
Заключение
В результате проделанной работы были рассмотрены особенности реформирования муниципальной службы в Российской Федерации.
Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта). 7 февраля 2007 г. Государственная Дума приняла Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации». 2 марта 2007 г. Президент РФ В.В. Путин подписал Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации». Предметом регулирования в законе являются отношения, связанные с поступлением граждан Российской Федерации на муниципальную службу, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) муниципальных служащих. Федеральный закон предусматривает обеспечение единства основных принципов организации муниципальной службы в РФ и направлен на обеспечение единого статуса муниципальных служащих.
Концепция Федерального закона предусматривает обеспечение единого статуса муниципальных служащих с точки зрения их основных прав и обязанностей, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой. В этой части основные положения отражают взаимосвязь муниципальной службы и государственной гражданской службы.
Во второй главе были проанализированы аспекты кадровой ситуации в системе муниципальной службы Администрации города Саяногорска. Во-первых, необходимо отметить, что Администрация города Саяногорска является исполнительно-распорядительным органом местного самоуправления.
Список литературы
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1.Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосовани-ем 12.12.1993 (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ). – Справочная система Консультант Плюс.
2.Федеральный закон «Об общих принципах организации местного само-управления в Российской Федерации» от 06.10.2003 N 131-ФЗ (ред. от 27.12.2009). – Справочная система Гарант.
3.Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федера-ции» от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 17.07.2009). – Справочная система Гарант.
4.Закон Республики Хакасия «Об утверждении границ муниципального образования город Саяногорск и наделении его статусом городского ок-руга» от 07.10.2004 N 64. – Справочная система Консультант Плюс.
5.Решение Саяногорского городского Совета депутатов «О принятии Ус-тава муниципального образования город Саяногорск» от 31.05.2005 N 35. – Справочная система Консультант Плюс.
6.Решение Саяногорского городского Совета депутатов «Об утверждении регламента работы Администрации города Саяногорска» от 15.03.2001 (в ред. от 06.04.2008) №34-р. – Справочная система Консультант Плюс.
7.Инструкция по делопроизводству в Администрации города Саяногорска от 09.08.2006 № 123-и
8.Решение главы Администрации города Саяногорска «О кадровом составе и кадровой политике Администрации города Саяногорска» от 24.10.2006 №2вр
9.Артеменко В.К. Организация местного самоуправления в РФ. – М.: Фи-нансы, ЮНИТИ, 2008.
10.Выдрин И.В., Кокотов А.Н. Муниципальное право России. Учебник для вузов. – М.: Издательская группа НОРМА – ИНФРА-М, 2004.
11.Комментарий к Федеральному закону № 131 «Об общих принципах ор-ганизации местного самоуправления в Российской Федерации» / Под ред. В.И. Шкатуллы. — М.: Юстицинформ, 2006.
12.Мордовин С. К. Государственное и муниципальное управление. - М. ИНФРА-М, 2007.
13.Полянов С.К. Муниципальное образование. Правовое положение и пол-номочия.– М.: Филинъ, 2008.
14.Итоги реализации Федерального закона от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Россий-ской Федерации" в 2007 году / Под общ. ред. Д.Р. Хромова. - М.: Дело, 2007.
15.Алферов А., Знаменская К., Кодина Е., Мирзалиев М., Юркова С., Ши-роков А. Научно-методическое обеспечение процесса профессиональной подготовки и повышения квалификации специалистов органов государ-ственной власти субъектов Российской Федерации и муниципальных об-разований по специальностям "Государственное и муниципальное управление" и "Муниципальное право" // Муниципальная власть. - 2007. - N 2. - с. 49 - 54.
16.Волгин А.П., Матирко В.И. и др. Управление персоналом в условиях в органах государственного и муниципального управления. - М.: Дело, 2008.
17.Волкова К.А., Казакова Ф.К. Государственное и муниципальное управ-ление. - М.: Экономика, 2007.
18.Воронин А.Г, Лапин В.А., Широков А.Н. Основы управления муници-пальным образованием. Учебное пособие. – М.: Дело, 2007.
19.Гончаров В.В. В поисках совершенства муниципального управления: ру-ководство для высшего управленческого персонала. - М.: МНИИПУ, 2007.
20.Писарев А. Н. Муниципальное право РФ: Учеб. пособие. – М.: Ин-т ме-ждународного права и экономики. Изд-во «Триада, Лтд», 2009.
21.Полянов С.К. Муниципальное образование. Правовое положение и пол-номочия.– М.: Филинъ, 2008.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00444