Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
334847 |
| Дата создания |
07 июля 2013 |
| Страниц |
28
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 24 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Содержание
Введение
Глава 1. Феномен подчинения в социально-психологическом понимании
Глава 2. Анализ импирических исследований подчинения
Выводы по теоретической части
Глава 3. Планирование и проведение эксперимента
Заключение
Литература
Введение
Подчинение приказам и самооправдание
Фрагмент работы для ознакомления
Предмет: эмоционально-личностный аспект неподчинения приказам.
Цель: изучить факторы неподчинения приказам.
Для достижения поставленной цели были выдвинуты следующие задачи:
Проанализировать теоретические исследования, посвященные проблеме социального влияния, приказам и подчинению.
Разработать собственный эскиз исследования подчинения приказам.
Сформулировать выводы.
Гипотеза: Наличие эмоциональных связей между подчиненным и руководителем влияет на сопротивление приказам и самооправдание личности.
Список литературы
Литература
1.Андреева Г.М. Социальная психология. – СПб.: Питер, 2000
2.Аронсон Э. Общественное животное. – М.: Олма-Пресс, 2004
3.Аронсон Э. Социальная психология. Психологические законы поведения человека в социуме. - М.: Прайм-Еврознак, 2002
4.Крысько В.Г. Социальная психология: Курс лекций. - СПб.: Питер, 2007
5.Кэмпбелл Д. Модели экспериментов в социальной психологии и прикладных исследованиях: Пер. с англ. - М.: Прогресс, 1980
6.Майерс Д. Социальная психология. – СПб.: «Питер», 2002
7.Московичи С. Социальная психология. –М.: Нова, 1999
8.Немов Р.С. Социально-психологический анализ эффективной деятельности коллектива. - М.: Педагогика, 1984
9.Психологические проблемы социальной регуляции поведения / Под ред. Е.В. Шороховой, М.И. Бобневой. - М.: Наука, 1990
10.Тейлор Р. Социальная психология. – М.: Прайм-еврознак, 2000
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00487