Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
334481 |
| Дата создания |
07 июля 2013 |
| Страниц |
40
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 27 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические представления о самореализации личности и социально-психологическом климате организации
1.1. Самореализация личности как предмет психологического исследования
1.2. Личность и основные этапы ее самореализации
1.3. Понятие социализации как фактора самореализации личности
1.4. Проблема самореализации в профессиональной сфере
1.5. Социально-психологический климат организации как условие самореализации
Глава 2. Эмпирическое исследование взаимосвязи самореализации личности и субъективного восприятия психологического климата
2.1. Программа исследования
2.2. Результаты исследования и их обсуждение
Выводы
Заключение
Библиография
Приложение №1
Приложение №2
Приложение №3
Введение
Взаимосвязь развития личности и субьективное восприятие психологического климата
Фрагмент работы для ознакомления
1. Изучить научную литературу по теме исследования.
2. Определить методологию исследования. Выбрать методы, отвечающие задачам исследования. Определить категорию испытуемых, отвечающих объекту и предмету исследования.
3. Осуществить эмпирическое исследование взаимосвязи самореализации личности и субъективного восприятия психологического климата сотрудниками организации.
Гипотеза исследования: Самореализация человека положительно взаимосвязана с его субъективным восприятием психологического климата организации как благоприятного.
Самореализацию можно определить как стремление человека к наиболее полному выявлению и реализации своих личностных возможностей, а также результат этого стремления (А. Маслоу, Б.С. Братусь). В нашей работе мы изучаем именно результат самореализации, поскольку нами не ставилась задача проведения нескольких диагностических поперечных срезов самореализации и ее компонентов, либо лонгитюдного исследования.
Заключение
Список литературы
1. Андреева Г.М. Социальная психология. – М.: «Аспект-Пресс», 2003. – 364 с.
2. Бойко В.В. и др. Социально-психологический климат коллектива и личность/ В.В.Бойко, А.Г.Ковалев, В.Н.Панферов. - М.: Мысль, 1983. – 207 с.
3. Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология. – СПб.: Питер, 2001.
4. Занковский А.Н. Организационная психология. – М.: Флинта: МПСИ, 2002. – 648 с.
5. Кроник А. А. LifeLine и другие новые методы психологии жизненного пути. – М.: Прогресс-Культура 1993.
6. Маслоу А. Г. Дальние пределы человеческой психики. – СПб: Евразия, 1997. – 430 с.
7. Носкова О.Г. Психология труда: Учеб. Пособие для студ. высш. учеб. Заведений / Под ред. Е.А. Климова. – М.: Издательский центр «Академия», 2004. – 384 с.
8. Организационная психология (Хрестоматия) / Под ред. Л.В. Винокурова. – СПб.: «Питер», 2003. – 512 с.
9. Парыгин Б.Д. Социально-психологический климат коллектива (Пути и методы изучения) – Л.: Изд-во «Наука» Ленинградское отд., 1981. – 192 с.
10. Суходольский В.Н. Организационная психология. – М., 2004. – 256 с.
11. Толочек В.А. Современная психология труда. – СПб.: Питер, 2006.
12. Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. - М., 2002.
13. Шульц Д, Шульц С. Психология и работа. – М., 2004.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00467